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文档简介

标准版建筑工地用工合同标准版建筑工地用工合同甲方：_______________（以下简称“雇主”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________身份证号码：_______________乙方：_______________（以下简称“雇员”）地址：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵循以下条款：第一条合同期限本合同自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止，共计_______________个月。第二条工作地点雇员的工作地点为_______________（具体地址）。第三条工作内容雇员主要从事的工作内容为_______________。第四条工作时间与工资1.雇员每周工作_______________小时。2.雇员每月工资为人民币_______________元。3.雇员的工资将每月_______________日支付。第五条试用期规定1.本合同中，雇员试用期为_______________个月。2.雇员在试用期内，其工资标准与正式员工相同。3.试用期内，甲方有权在以下任何时间单方终止本合同，不需承担违约责任：（1）雇员个人未通过试用；（2）雇员不适应岗位或者工作要求。第六条福利待遇1.雇员享有国家规定的五险一金和带薪假期。2.其他福利待遇由双方另行约定。第七条保密责任雇员在工作期间获得的所有有关雇主的商业秘密和机密资料，应视为绝密信息，并承担保密义务，包括但不限于不得泄露、复制、销售或以任何方式利用。第八条违约责任1.雇员在工作期间不得违反国家有关法律法规的规定，不得有过错行为，若有违反，则需承担相应的法律责任。2.本合同的任何一方发现另一方违反合同时，有权要求违约方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第九条不可抗力因发生不可抗力事件（如战争、自然灾害等）导致雇员无法履行合同时，雇员应立即通知甲方并提出书面证明，甲方可根据相关法律和本合同约定，对合同进行解除或者延期。第十条变更和解释1.本合同经双方同意，可以进行变更或补充，变更或补充内容应在合同书面形式上予以确认。2.本合同的任何争议均应友好协商解决，如协商无果，应由双方共同申请仲裁或诉讼。第十一条法律效力和可执行性本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力和可执行性。甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：_____________

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