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日立公司劳动合同日立公司劳动合同甲方：日立公司（以下简称“公司”）地址：xxxx统一社会信用代码：xxxxxx法定代表人：xxxx联系人：xxxx电话：xxxx乙方：（以下简称“员工”）姓名：xxxx身份证号码：xxxx联系电话：xxxx现住址：xxxx一、基本条款1.1甲乙双方确认，乙方自愿加入该公司工作，受甲方的统一管理。1.2乙方入职日期为xxxx年xx月xx日，试用期为xx个月。试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇，但甲方有权在试用期内随时解除合同。1.3乙方应该遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应当认真履行自己的工作职责，保守公司的商业秘密。二、甲方的权利、义务与履行方式2.1甲方应为乙方提供适宜的工作条件、工作场所、劳动保护等措施。2.2甲方应当按照协议要求向乙方支付工资，并按时足额支付，保障乙方的薪资权益。2.3甲方应当在乙方入职时告知乙方有关工作的基本情况，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2.4甲方应严格遵守国家的相关法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。2.5甲方应每年给乙方规定的带薪年休假天数，并保障乙方的休息权利。三、乙方的权利、义务与履行方式3.1乙方应当遵守公司的各项规章制度，遵从公司的各项管理规定，保护公司的商业秘密，认真履行自己的职责。3.2乙方应保证工作质量和效率，完成公司交给的各项任务。3.3乙方应当增强安全意识，注意劳动安全，正确佩戴个人防护用具，并与甲方合作消除各种不安全因素和安全隐患。3.4乙方应保护公司的营业利益，不得在工作中使用和泄漏公司的商业机密，并对公司的机密进行保密。四、合同期限与终止4.1合同期限为无固定期限。期满后，如公司需要继续聘请员工，应当与员工另行签订劳动合同，并遵守国家有关法律法规的规定。4.2异动处理：员工间转岗、调整服务对象等人事异动，由公司负责统筹协调并通知员工执行。4.3甲方或乙方可以在劳动合同期限届满前通知对方书面解除劳动合同。如因解除劳动合同产生争议，双方应协商解决。协商不成，应当向有关劳动争议调解仲裁机构提起仲裁。4.4出现下列任一情形，甲方有权解除合同：4.4.1乙方同时在其他单位工作，对公司存在严重不利影响。4.4.2乙方工作成绩不好，多次违反公司规章制度的情况下，经训诫后仍不改正。4.4.3乙方在工作中涉及盗窃、受贿、贪污等违法行为。五、其他条款5.1本合同中的一切争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院管辖。5.2乙方应当充分了解该合同的内容，明白自己的权利与义务，并自觉遵守协议的各项条款。5.3本合同一式两份，甲乙双方各持

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