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文档简介

医院员工试用期合同医院员工试用期合同甲方（雇主）：___________（以下简称“医院”）乙方（员工）：___________（以下简称“员工”）双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，达成以下协议：第一条基本信息甲方：___________地址：___________电话：___________法定代表人：___________组织机构代码：___________乙方：姓名：____________性别：____________身份证号：____________联系电话：____________通讯地址：____________第二条身份、权利和义务1.根据医院的人事需要，甲方同意招聘乙方为员工，并定于___________（日期）签订本合同。2.乙方须认真履行工作职责，积极配合医院完成工作任务，遵守中国的相关法律法规，严格遵守医院的规章制度和工作纪律。3.甲方应当为乙方提供必要的培训和工作指导，提高其工作技能和工作能力。4.甲方有权根据实际需要安排乙方的工作岗位、工作时间和工作任务，并根据工作表现评估是否与乙方签订劳动合同。5.乙方有权利享受劳动法规定的各项待遇和保障，例如工资、社会保险、住房公积金等。6.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据乙方的工作实际情况决定是否转常用工。第三条试用期和期限1.本合同规定的乙方工作试用期为___________（月/天）。2.试用期内，甲方将对乙方进行全面综合考核。若乙方能够胜任工作且符合甲方要求，则可以与乙方续签劳动合同，否则，甲方有权终止本合同。3.若乙方在试用期内出现违纪、违法、违规等行为，或未能胜任工作，严重影响企业利益的，甲方有权依照法律法规和企业规定处理。4.试用期届满后，未与乙方签订劳动合同的，本合同自动终止。第四条法律效力和可执行性1.本合同自签订之日起生效。2.若本合同的任何条款违反中国法律法规，该条款将被视为无效，但这不影响其他合同条款的有效性。3.若因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他1.本合同未尽事宜，按照有关法律法规规定处理。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____

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