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文档简介

离职协议书格式离职协议书协议编号：XXX甲方（公司）：名称：_______________________________法定代表人：__________________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（离职员工）：姓名：_______________________________身份证号码：__________________________地址：_______________________________电话：_______________________________鉴于乙方主动提出离职，甲方同意解除双方间的劳动合同，就离职事宜达成协议如下：一、离职日期1.甲乙双方协商一致同意离职日期为________年____月____日（下称“离职日期”）；2.乙方必须在离职日期前完成工作并将工作交接给公司；3.在离职日期当天，甲乙双方应对乙方的工作进行全面结算。二、经济补偿1.甲方应支付乙方由本合同解除而产生的劳动补偿金，乙方同意并确认支付金额为________________元人民币（大写：____________________元整）；2.甲方应于乙方离职后十个工作日内一次性支付上述劳动补偿金，乙方应提交劳动补偿申请；3.甲方对乙方的社会保险及公积金等的缴纳应及时兑现，不得有任何拖欠；4.甲方应支付乙方调休及未休年假工资，以及其他应支付但没有支付的工资。乙方在离职当天领取所有薪资及任何福利，甲方不得有任何拖欠。三、知识产权保护1.乙方在工作期间所创作的或参与完成的任何知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归甲方所有。2.在离开甲方前，乙方应完全提交其为甲方所做的任何尚未提交的版权性作品。四、秘密保护1.乙方应当保守甲方的公司机密信息，防止泄露，并在离职前将已知机密信息，文件及数据归还甲方或逐一删去；2.乙方同意遵守甲方制定的和管理员工身份和行为的所有规定和规则，包括但不限于有关保密、道德等方面的规定；3.甲方有权要求乙方签署有关保守公司机密信息的保密约定，以维护公司利益。五、其他协议事项1.乙方应根据公司离职安排按照公司要求认真完成工作交接，各项手续处理完全后方可离职；2.如果乙方在培训过程中获得了某些专业知识或特有技能，则应保密，不能在离职或转职后将专业知识或技能泄露给他人或使用；3.甲方承认有效的离职协议才能解除本劳动合同，任何此类协议中的非法条款都不影响其他条款的有效性。六、法律适用及争议解决本协议的签订、生效、履行及争议解决均适用中华人民共和国有关法律法规。若甲乙双方发生争议，应友好协商；若协商不成，应依法向有管辖权的人民法院起诉解决。七、协议生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至协议内容全部完成，双方无任何债权债务关系时终止。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：__________

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