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文档简介

劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止协议甲方：_____________________（公司名称）地址：_____________________（公司地址）法定代表人：_____________________（姓名）电话：_____________________（联系方式）乙方：_____________________（员工姓名）身份证号：_____________________（身份证号码）现住址：_____________________（员工地址）电话：_____________________（联系方式）经甲乙双方协商一致，就解除或终止劳动合同事宜，制定本协议如下：一、基本信息甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，依据双方的意愿协商解除/终止原劳动合同，共同签订本协议。二、解除/终止劳动合同的原因本协议中，甲方（或乙方）与乙方（或甲方）解除/终止劳动合同的原因如下：1.甲方（或乙方）因经济发展需要而进行的裁员，乙方为被裁员人员，解除劳动合同。2.甲方（或乙方）因个人原因而提出解除/终止劳动合同的，包括但不限于乙方（或甲方）辞职、乙方（或甲方）退休、乙方（或甲方）病退等。3.甲方（或乙方）因乙方（或甲方）的违反劳动合同约定而解除/终止劳动合同，包括但不限于乙方（或甲方）违反公司规章制度、违反工作纪律等行为，严重影响公司工作秩序、工作效率，情节严重，不能继续履行合同等。三、各方权利义务1.甲方的权利和义务：（1）甲方按照国家的法律法规和劳动合同约定，按时、按量支付乙方的工资和福利费用。（2）解除/终止劳动合同后，甲方应按照国家、行业和公司有关规定，依法向乙方支付必要的经济补偿。（3）甲方应主动协助乙方向其他用人单位转移就业关系。2.乙方的权利和义务：（1）乙方应按照劳动合同约定，认真履行所带任务，维护甲方的合法权益。（2）乙方应当在解除/终止劳动合同时接受甲方的送达和协助甲方的工作交接。（3）解除/终止劳动合同后，乙方应当按照国家、行业和公司的有关规定，依法接受甲方的经济补偿，并且主动与甲方就可能出现的争议协商解决方式。四、违约责任1.如果乙方因自身原因未能参加劳动合同约定的试用期，属于一方违反合约，甲方需要支付乙方试用期工资，并解除劳动合同。2.如果解除或终止劳动合同需要支付经济补偿，“未按照约定履行支付经济补偿”，属于违约，依法向另一方承担违约责任。五、生效和终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议附件构成本协议不可分割的组成部分。3.本协议有效期为_______，过期失效。六、争议解决本协议发生争议，应当由甲乙双方通过协商解决；协商不成的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、协议解释本协议的解释及履行，应依据中华人民共和国现行的法律法规和相关政策，解决出现的争议及纠纷。甲方（盖章）：___________________法定代表人或授权代表：__

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