劳动合同通用格式

劳动合同通用格式劳动合同通用格式甲方：（雇主/用人单位名称）地址：联系电话：法定代表人：（姓名）身份证号码：乙方：（雇员/劳动者名称）地址：联系电话：身份证号码：以上双方在平等自愿的基础上，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，签订本劳动合同。以下为双方约定条款：第一条劳动岗位1.甲方根据业务需要与乙方确定以下劳动岗位：（1）岗位名称：（2）工作地点：2.双方协商一致，此岗位将在以下时间内进行工作：（1）合同期限自：年月日至，共计calendarmonths。第二条薪酬、福利待遇1.甲方向乙方支付的工资总额为人民币（RMB）万元/年。薪资支付方式为：（月日）发放上个月的工资，执行银行转账制度。2.乙方享有甲方的社会保险和福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。具体政策依据国家相关法律法规以及甲方政策执行。3.乙方在享受以上福利待遇的同时，须如实填报社保证明，且按规定及时缴纳个人应缴的各项社会保险费用。第三条劳动保障1.乙方有权要求甲方在劳动期间提供必要的劳动工具和劳动保护。2.甲方有义务保障乙方在工作中的安全和身体健康。第四条劳动期限及试用期1.劳动合同期限为calendarmonths。2.乙方从业的前三个月为试用期，试用期内双方均可解除劳动合同。3.如乙方试用期内表现优秀，甲方同意将其留用，乙方继续从事其岗位工作直至合同到期。第五条工作时间1.乙方工作时间段为（例：周一至周五，早08:30到晚17:30）。2.乙方有加班的需要时，应向甲方提出申请并获得批准。超出法定加班时间的，甲方应支付加班费。第六条休息及假期1.乙方每周享有至少一天的休息日，及国务院规定的带薪假期以及公司另行规定的公休假日。2.乙方如因病、产假、工伤或其他合法原因需要请假，应当提前申请并获得甲方同意。特殊情况顺延后面的工作日进行补假，不得超出合同期限。第七条保密协议1.乙方在岗位工作中，可能接触到公司商业机密、合作伙伴和客户的个人信息等保密信息。乙方需完全理解该保密信息的重要性，承诺保守上述保密信息，未经甲方书面许可，不得泄露或利用该保密信息谋取个人利益。2.违反前款约定，在保密信息泄露后，甲方有权解除劳动合同并举报所涉及的机关进行追究法律责任。第八条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时单方面终止本合同，并无须给予乙方赔偿性费用：（1）涂改、伪造证明文件；（2）旷工；（3）严重违背甲方的知识产权保护条款；（4）以暴力、威胁、欺骗等不正当手段压制甲方权益；（5）严重违反公司规章制度；（6）身体疾病或其他原因未能恢复工作，经医院医生认定已不能从事原劳动工作的；（7）其他情况依照法律规定或协议约定可解除劳动合同的。2.甲乙双方均可以如下方式解除本合同：（1）乙方提前30日书面通知甲方，并经过甲方同意后解除本合同；（2）本合同期满后，甲乙双方自动解除本劳动合同，双方均无需获取同意。第九条违约责任1.若在合同期内一方存在不履行或者不完全履行本合同义务，对方有权向其追究其违约责任。2.违约方应向守约方承担违约金，违约方还应向守约方赔偿其因违约所遭受的损失。第十条法律效力与可执行性1.本合同是由乙方和甲方完全自愿签定的，自愿遵守各项合同条款。该合同在获得双方签字后生效。2.本合同条款的效力、可执行性等依照法律规定执行。第十一条争议解决1.该合同的效力、解释、履行，均适用中华人民共和国的法律。2.乙方与甲方在本合同履行过程中发生的争议，应协商解决。协商不成的，应提交所在地人民法院处理。第十二条附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：