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文档简介

劳务派遣人员合同劳务派遣人员合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：性别：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理暂行规定》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上，经友好协商，达成以下协议：第一条服务范围：根据甲方的需求，乙方为甲方提供特定岗位工作的劳务人员（以下简称“服务人员”），为甲方提供短期劳务派遣服务。第二条身份与劳动合同：1.服务人员是乙方雇用的员工，乙方是服务人员的用工单位，与服务人员签订普通劳动合同；2.甲方与乙方签订本合同，仅是甲方与乙方之间合同关系，甲方并不是服务人员的用工单位。第三条双方权利与义务：1.甲方义务：①为服务人员提供必要的劳动保护；②向乙方及时支付相应的劳务成本；③按约定及时归还服务任务及服务物品；④对于服务人员因工作需要在甲方工作期间发生的身体损伤或伤害事故，在扣除服务人员工资、福利、保险部分费用后，由甲方承担医疗治疗、误工补助及其他应有赔偿。2.乙方义务：①配备符合甲方要求的服务人员，并保证服务人员具备相应的工作能力和技能；②按照甲方要求和服务人员合同，合理安排服务人员工作任务；③按服务人员合同约定，及时支付服务人员工资福利及其他应有费用；④确保服务人员依据产权法、劳动法等有关规定享有应有的合法权益。第四条劳动合同期限：本合同期限为一个月。第五条合同的终止：1.如服务人员在期限内履约，本合同自动终止；2.如发生以下情形之一，本合同提前终止：①服务人员发生符合法律法规规定的事由，被吊销、解除或失效工作许可证；②服务人员故意或严重违反劳动标准法、劳动合同法以及中国其他法律法规；③服务人员因意外、疾病等原因不能履行合同。第六条违约得到：1.本合同任何一方均有权在对方违约时向对方提出书面通知，要求对方立即停止违约行为；2.在双方协商不成的情况下，任何一方均有权终止合同；3.任何一方违约，均应承担相应的法律责任，并赔偿因违约给对方带来的损失。第七条法律效力和可执行性：1.本合同自双方签订之日起生效，并应当受到法律保护；2.如因双方违约发生争议，应依据中华人民共和国有关法规进行处理；3.本合同的任何条款如因与中华人民共和国有关法律法规不符，不影响其它条款的效力。第八条其他：1.本合同未涉及的事项，应当按照中华人民共和国法律法规、行政规章等相应规定处理；2.本合同的一切修改、补充均应书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后方生效。本合同双方一式两

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