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文档简介

临时劳务用工合同劳务用工合同临时劳务用工合同甲方：（雇主单位名称）_____________________________乙方：（劳务人员姓名）_____________________________鉴于甲方需要在商店进行促销活动，需要临时招收劳务人员，乙方具备相关专业技能和经验，经甲方考虑并同意，特此达成以下协议：第一条双方基本信息甲方地址：_____________________________乙方身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________居住地址：_____________________________第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、甲方（1）根据合同需向乙方支付工资、劳务费用和相关税费等费用。（2）提供必要的工作场所、劳动工具、工作材料和必要的合理安全防护措施。（3）负责对乙方进行培训和指导，并及时提出合理化建议，完善工作。（4）不得安排越过政策、法律法规的劳动任务。（5）如有工作的变动需要提前告知乙方，并征得乙方同意。2、乙方（1）根据甲方的安排，按时完成劳务任务。（2）合理使用甲方提供的工作场所、劳动工具、工作材料。（3）维护甲方的商业利益，保护甲方的商业机密，保护甲方商场顾客的财物安全。（4）在工作中严格遵守劳动纪律和安全规章制度。（5）不得泄露甲方业务、行业、技术和其他保密信息。（6）根据甲方要求，提交工作报告和完成相关工作。3、履行方式（1）乙方每日工作日为8小时，实行朝九晚五制度，周末休息。如有需要周六、周日的劳动，需另行约定，按加班工资支付。（2）乙方在完成任务后，由甲方工作人员审核，并确认其合格后支付费用。（3）甲方根据乙方的实际工作情况，可以随时解除或终止劳动合同。4、期限与违约责任（1）本合同为临时劳务用工合同，期限自______年____月____日起，至______年____月____日止。如有延期需求，需与乙方在期限到达之前商议达成并签署书面协议。（2）如乙方在工作期间违反合同条款，或除合同约定之外的原因导致中途离职，需承担违约责任。如违约行为导致甲方经济损失，乙方需承担赔偿责任。第三条需遵守中国的相关法律法规本劳务用工合同需遵守中国有关劳动合同法规和相关法律法规，双方应保持合法权益并遵守法律要求。第四条明确各方的权力和义务各方应认真履行合同规定的各项义务，维护自身合法权益，保障合同的实施。未经双方协商，变更本合同任何条款均无效。第五条法律效力和可执行性本临时劳务用工合同是甲、乙双方自愿达成、平等协商的文件，对双方具有法律约束力和可执行性。如有争议，由双方协商解决，协商不成，可以向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。甲方：签字：________________________日期：________________________乙方：签字：________________________日期：________

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