什么是劳动合同的解除

什么是劳动合同的解除《劳动合同解除书》甲方：（用人单位全称）统一社会信用代码：乙方：（劳动者全称）一、基本信息根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方自愿协商，一致决定解除劳动合同，本着诚实信用和平等自愿原则，达成如下协议：二、甲方和乙方的身份、权利和义务（一）甲方身份、权利、义务：1.甲方为劳动者提供工作机会和提供工作保障，并提供必要的工作指导和培训。2.甲方应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，并按照合同约定支付工资。3.甲方有权要求劳动者按照合同及工作要求完成工作任务，并对劳动者的工作进行考核。4.甲方有义务为劳动者提供安全的工作场所和保障劳动者的劳动安全和健康。5.甲方有义务向劳动者支付应当支付的劳动报酬及工作补贴等。6.甲方有义务保护劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身权、财产权和知识产权等合法权益。（二）乙方身份、权利、义务：1.乙方必须按照甲方的工作安排完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或者迟到早退。2.乙方必须维护甲方的企业形象和声誉，不得对甲方的利益造成损害。3.乙方有义务保护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露甲方商业秘密。4.乙方必须服从甲方的管理，不得违反甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事非法活动或者接受他人贿赂。5.乙方有义务保护自己的合法权益，如在工作中遭受侵权或者受到其他不公正待遇，应及时向甲方提出申诉。6.乙方有义务认真履行合同规定的其他义务。三、履行方式、期限和违约责任（一）履行方式：甲方和乙方在协商解除劳动合同的过程中，双方坦诚相待，本着合法、公正、公平的原则，达成协议，甲方应按照合同约定支付乙方已经工作的工资和未休假的年休假补偿金等。（二）期限：本协议签署后，甲方应当在7个工作日内结清乙方的工资、年休假补偿等。（三）违约责任：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、年休假补偿等的，乙方有权要求甲方赔偿违约金，违约金总额为乙方应得工资、年休假补偿的3倍。2.乙方未按照合同约定履行义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿因其违约给甲方造成的损失。3.对于因不可抗力导致不能按照协议约定时间完成支付等义务的，双方互相谅解；因协议未约定而导致的争议，按照国家相关法律法规处理。四、需遵守中国的相关法律法规本协议内容遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等中国国家相关的法律法规，并遵循公平、公正、合法原则。五、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.对本协议的任何修改，应当由双方协商一致，采用书面形式进行确认；3.本协议取代双方以往达成的任何协议或者约定，成为双方关于劳动合同解除的完整协议；六、法律效力和可执行性本协议是双方自愿协商达成的，具有完整的条款和完全的法律效力，任何一方不得撤销或者撤回。本协议内容符合中华人民共和国相关法律法规和标准的规定，具有可执行性。七、甲乙双方签字确认甲方（单位名称）：_________法定代表人（签字）：_________乙方（个人姓名）：_________身份证号码：_________签字：_________