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普通职工雇佣合同格式普通职工雇佣合同甲方(雇主):单位名称:法定代表人姓名:联系电话:地址:乙方(职工):姓名:身份证号码:联系电话:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方自愿、平等、协商一致,就甲方聘用乙方工作的有关事项达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任职位为___________。1.2乙方应按照甲方的要求、规定和安排,认真、认真、积极、主动地完成本岗位相关工作任务,并且服从甲方的领导和管理。二、薪资及福利待遇2.1乙方的月工资为人民币___________元整(¥__0,000),其中包括基本工资、绩效奖金等各项工资;乙方应每月按时领取工资。2.2甲方按照国家有关规定为其职工参加社会保险,并为乙方缴纳社保费(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。具体缴纳比例和基数参照国家有关规定执行。2.3甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳住房公积金,其缴存比例为个人提供6%的公积金个人账户上缴存金额,乙方应按时足额缴交其个人住房公积金,不得擅自少交或不交。三、工作时间和休息日3.1工作时间:乙方为全日制职工,每周工作5天,每天工作时间为8小时,即上午9:00至下午6:00,中午1小时,共计每周工作40个小时。3.2节假日:按照国家法定节假日放假并支付乙方基本工资;国家为乙方规定调休日即休息日,甲方在可调休日调休并支付乙方基本工资。3.3乙方享有带薪年假累计为___________天,如未休假将予以补偿或沿用至下一个年度。3.4甲方参照国家有关规定为乙方提供生育假、婚丧假、病假、护理假、哺乳假等特殊假期,具体情况参照国家有关规定执行。四、保密及竞业限制条款4.1乙方应对甲方的商业秘密和技术资料、财务状况和客户资料等进行保密,不得将其泄露给任何第三方。乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。4.2乙方为甲方工作期间,不得在同一行业从事与甲方相竞争的职业。五、合同期限及终止5.1合同期限自______年_____月_____日起至______年______月_____日止,共计____个月。5.2乙方有下列行为之一的,甲方有权单方解除合同,并向乙方通报书面解除合同通知:(1)乙方受到刑事处罚或受到直接行政处罚;(2)乙方严重违反甲方的管理或劳动纪律,造成重大损失;(3)乙方通过考试或者其他方式取得职称或者职业资格,不能胜任原工作,经甲方安排在能够胜任的职位上工作的除外。5.3甲方可以根据工作需要,提前___________天书面通知乙方终止聘用合同。乙方如需终止合同,应提前___________天书面通知甲方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的规定,使得另一方承受损失的,应当承担相应的赔偿责任。6.2乙方不按签约提供虚假材料或隐瞒重要事项,导致聘用后无法履行职责的,甲方有权单方解除合同,并要求乙方赔偿因此而受到的一切损失。6.3因乙方个人原因或其他不可抗力等原因,无法按期履行合同义务的,应及时与甲方协商,甲方可以同意或决定解除合同,双方按照协商的结果承担相应的责任。七、其他约定事项7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。7.3本协议的签署、履行和争议解决,应遵守中华人民共和国的相关法律法规。7.4双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;如无法解决,则提交有管辖权的法院诉讼解决。甲方(盖章):乙方(签字):单位名称:姓名:法定代表人签字或者印章:身份证号码:

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