提前就业协议

提前就业协议提前就业协议甲方：_______（以下简称“公司”）地址：_______电话：_______法定代表人：_______乙方：_______（以下简称“员工”）身份证号码：_______地址：_______电话：_______鉴于：1.公司需要为员工提供职业培训和技能提升，以提高员工的综合能力和市场竞争力；2.员工参加职业培训和技能提升后，公司将根据员工的实际情况，为其提供岗位和薪酬的安排；3.为保障双方的合法权益，根据有关法律法规的规定，甲、乙双方遵循自愿、协商一致、平等有利原则，达成本协议。一、身份1.公司是一家依法注册成立并具备独立法人资格的企业；2.员工为在中国合法劳动市场上自愿选择（或通过推荐）进入公司的合法劳动者。二、权利和义务1.公司权利和义务：（1）向员工提供职业培训和技能提升，为其提供技能培训证书。（2）协助员工转移就业或提出解除劳动关系申请。（3）指派职业规划师对员工进行指导和建议，为员工提供相关的就业服务。（4）确保员工职业培训和技能提升的顺利进行。（5）严格保密员工个人信息，不得泄露或滥用。2.员工权利和义务：（1）全程参加公司安排的职业培训和技能提升课程，严格遵守教学管理规定，完成课程学习（在不影响原有工作的情况下）。（2）按期申请岗位并配合公司安排进行面试，合理接受公司对工作能力的评价。（3）严格遵守与公司签订的劳动合同、制度规定、职业规划师提出的建议等，履行合同义务。（4）保守机密，不得在公司内部或外部随意泄露公司的秘密及商业机密信息，不利用公司资源从事违法违规活动。三、履行方式1.公司聘用员工参加职业培训和技能提升，职业培训和技能提升时间为_______（天/月/年），培训期间，员工在公司工作，并发放工资和社保缴纳与此前相同；2.员工在公司工作期间，不能私自辞职或私自离职，必须在公司指定的时间内完成职业培训和技能提升，并在职业规划师、公司人力资源部等相关方面进行考核和评估，如评估不合格，应继续培训，并按照公司相关安排完成；3.员工经公司同意，在培训完成后，若不愿意继续在公司内工作，可以与公司协商解除劳动关系，并在协商一致的情况下，确定双方的离职日期。4.若员工未参加公司安排的职业培训和技能提升，公司有权单方面解除本协议，要求员工立刻离职或支付违约金。四、期限1.本协议自_______起生效，至_______终止；2.在培训期限内，公司要求员工在公司内工作，并向员工提供同等条件下晋升、职级提升或离职转正的机会；3.若在与公司协商下，员工提出解除劳动合同申请，公司应当尊重员工的申请，但员工应当按照双方协商的时间参加公司安排的职业培训和技能提升；五、违约责任1.若员工未能参加公司安排的职业培训和技能提升，公司可以终止该员工的劳动合同，并要求员工在指定期限内离职，不支付任何赔偿金。2.若员工违反协议约定，在培训期间内私自离职、擅自辞职或违法违规，公司有权单方面解除本协议并要求员工支付相应的违约金。3.若公司未按协议约定，为员工提供职业培训和技能提升，员工可以向有关部门投诉、申请解除该协议，并要求公司支付相应的违约金和经济赔偿。4.双方协商一致，另有约定的除外。六、法律效力1.本协议是甲、乙双方自愿、协商一致的文件，双方当事人均已认真阅读并了解了本协议的全部内容，充分理解协议的意义及双方的权利和义务，并自愿履行协议；2.本协议内容符合中国相关法律法规的要求；3.本协议一式两份，双方各执一份，具有法律效力。甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________联系电话：______________