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文档简介

普通员工工资协商劳动合同普通员工工资协商劳动合同甲方：__________________（公司名称）乙方：__________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的原则，达成如下工资协商劳动合同：第一条双方基本信息甲方地址：__________________电话：__________________组织机构代码：__________________乙方地址：__________________电话：__________________身份证号码：__________________第二条各方身份、权利、义务甲方是一家依法设立的公司，其经营范围为__________________，根据国家相关法律法规和公司章程，有权招收员工并发放工资。乙方为甲方员工，其主要工作职责为__________________，享有相应的工资薪酬待遇。甲方有权监督、检查乙方的工作表现，指导乙方的工作；乙方应在规定时间内完成工作任务，保护甲方的商业机密和知识产权，遵守公司规章制度。第三条期限和履行方式本合同从____________年__月__日起生效，有效期为____________年，自动续签；双方协商一致，可以在到期前签订新的合同约定。乙方应当严格遵守合同约定，认真履行工作职责，按时提交工作报告，完成工作任务。第四条工资薪酬待遇乙方的工资薪酬待遇如下：1.基本工资：人民币____________元/月；2.绩效奖金：人民币____________元/月，具体奖金金额根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果进行评定；3.其他福利：__________________。第五条违约责任1.如果乙方未履行工作职责，严重影响甲方利益，甲方有权解除合同，乙方应当承担相应的违约责任；2.乙方未按期完成工作任务，将根据实际情况扣除相应的绩效奖金；3.如有争议，双方应当协商解决，如协商未果，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条法律效力和可执行性本合同自备案后生效，具有法律效力和可执行性，双方必须严格遵守合同约定。第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力；2.本合同签订地为__________________。甲方（盖章）：__________________乙方签名

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