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文档简介

简约版劳动合同简约版劳动合同甲方：（单位名称）___________地址：______________法定代表人：___________联系电话：____________业务范围：_____________乙方：（姓名）_________身份证号码：_________联系电话：_________现居地址：___________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信、公正原则，就乙方与甲方的劳动关系达成协议，特订立本合同。一、岗位职责1.乙方应在甲方规定的时间内参加工作，以勤劳、诚实、守信的态度，认真完成甲方安排的各项工作任务，并服从甲方的管理和领导安排；2.乙方应按照甲方制定的各种制度、规章、政策、安全操作规程等进行工作，并认真参加各种培训和考试；3.乙方应当妥善保管工作用具、保密文件、业务资料等，遵守机密、保密、保护企业知识产权等相关规定。二、工作时间和休息休假1.乙方的日常工作时间为每天__小时。根据公司的需要，具体工作时间另行协商；2.如有加班需要，甲方应提前告知，乙方应积极响应；3.乙方享有法定的带薪休假权利。三、薪酬待遇1.甲方应按照国家和地方相关规定及合法程序，为乙方支付基本工资；2.乙方应按照公司规定的考核评定标准进行业绩评定，根据实际情况，提供相应津贴和奖金。四、劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护；2.乙方应自觉遵守国家有关劳动保护、职业卫生、安全生产等方面的法律法规和规章制度。五、工资支付1.甲方应依法按月为乙方支付工资，工资结构和细节由公司制定，详细记录在劳动合同附件1中；2.乙方应妥善保管自己的工资卡和密码，以保证个人利益安全；3.如有薪酬争议，可由甲乙双方自行协商解决。六、保密条款1.乙方在双方期限的约定期内，或协议解除后仍应对甲方所交付之机密及保密资料予以保护，不得对第三方透露泄露。否则，应承担违约责任；2.甲方对乙方提供给公司的机密信息，也应该保密，否则依法追究相应责任。七、合同的变更、解除和争议解决1.如需变更合同内容，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议；2.若因乙方原因，违反合同规定或者公司制度，甲方可单方解除合同并通知乙方。若因甲方原因与乙方协商解除合同，双方应获得彼此书面确认；3.若本合同出现争议，双方应通过协商、调解等方式解决。如果协商、调解无法解决，则可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁或向人民法院起诉。八、其他事项本合同效力自__年__月__日起至__年__月__日止。如需延续，应在到期前转而签订新的劳动合同。（以下空白）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。一式一份存入本单位档案。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方

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