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文档简介

解除劳动合作协议解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（姓名）身份证号码：联系方式：全职员工工号：职务：鉴于甲乙双方自愿协商，经过友好协商协议，就双方之间订立的劳动合同，双方约定如下：一、解除劳动合同协议甲乙双方同意解除原劳动合同，自（日期）生效，双方不再互有约束。二、甲方义务1.甲方应当依照国家法律法规、合同和内部规章制度向乙方支付已经到期的工资、加班工资、福利待遇、补偿金等法定或约定性的待遇。2.甲方应当办理乙方的社会保险手续，及时发放乙方个人所缴部分的社会保险费用，处理乙方个人的暂存年金、医保基金和住房公积金等问题。3.甲方应当将乙方工作期间所涉及的职业安全健康问题、工作环境和职业病危害等向乙方明确说明，并保证乙方在劳动过程中享有安全、健康的劳动环境，依法保障乙方的生命健康。三、乙方义务1.乙方应当在解除合同后的（15）日内，将甲方的财务费用、合同、印章、证照、资料和其他财物清算交接好，并确认本次交接合格。2.乙方应当保密甲方的商业秘密和技术机密，不得将其泄露，也不得利用之从事与甲方相同或相似的任何经营活动。3.乙方应当保护甲方的商誉形象，不得通过任何方式以诋毁、抹黑、诋毁甲方的有效合法性质或形象。四、双方违约责任1.如甲方未按本解除合同协议的约定向乙方支付工资、补偿金等待遇，应当按照国家法律法规及合同约定的标准向乙方支付违约金，并直接赔偿乙方的损失。2.如乙方违反本解除合同协议的约定，损害甲方的合法权益，应当向甲方赔偿相应的经济损失及不良影响赔偿，并且赔偿甲方因此产生的所有费用。五、法律效力与可执行性1.本解除劳动合同协议自签订之日起生效。双方签字、盖章或批准后即具有法律效力。2.如解释本协议的任何条款，双方应当协商一致并签署书面协议。此解释视同本协议不可分割的一部分，具有同等效力。3.本协议所涉及的争议应当由双方协商解决。如协商不能解决争议，应当向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。4.本协议一式（3）份，双方各执（2）份，具有同等效力。甲方（企业盖章）：乙方（个人签名）：

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