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文档简介

第页共页销售部人员安全生产目标责任书一、背景分析为了加强公司的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和公司财产的安全，销售部将制定相应的安全生产目标责任书，并明确相关责任人的职责和任务。二、目标设定销售部的安全生产目标是：确保员工的人身安全，减少事故发生率，提高安全生产意识和技能，有效保障公司财产的安全。三、责任人及职责销售部人员在安全生产工作中承担重要的责任。以下是销售部人员的职责：1.部门负责人：销售部负责人是销售部的领导者，负责安全生产工作的组织和协调。具体职责如下：-制定安全生产计划，并确保其执行；-安排安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和技能；-定期检查部门的安全设施和设备，确保其正常运行；-及时处理部门的安全事故和隐患，防止事故发生并降低事故损失；-定期向上级报告安全生产工作情况，并提出改进建议。2.员工：销售部员工是公司安全生产工作的主体，其职责如下：-遵守安全操作规程，严禁违章作业，确保个人安全；-主动参加安全培训和演练活动，提高自身安全意识和技能；-发现安全隐患、事故风险时，及时报告给上级，并采取相应措施予以控制；-积极参与安全督查和巡查工作，发现问题及时整改。四、任务清单为了完成安全生产目标，销售部人员需要完成以下任务：1.制定并执行安全操作规程，确保员工的安全操作；2.定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和技能；3.建立健全安全管理制度，确保安全生产工作的规范化和持续性；4.定期检查部门的安全设施和设备，确保其正常运行；5.及时处理部门的安全事故和隐患，防止事故发生并降低事故损失；6.定期向上级报告安全生产工作情况，并提出改进建议；7.积极参与安全督查和巡查工作，发现问题及时整改；8.参与公司的安全管理评审和安全生产应急演练。五、考核和奖惩机制为了激励销售部人员积极参与安全生产工作，公司将建立相应的考核和奖惩机制。1.考核：-根据安全生产目标的完成情况，对销售部人员进行定期考核；-考核内容包括安全知识和技能的掌握情况、安全操作规程的执行情况以及安全隐患和事故处理的情况等；-考核结果将作为评定销售部人员绩效的重要依据。2.奖惩：-对于安全生产工作出色的销售部人员，公司将给予相应的奖励，包括表扬、奖金等；-对于安全生产工作存在问题的销售部人员，公司将进行相应的批评教育和纪律处分，包括通报批评、警告、罚款等。六、总结和展望销售部人员的安全生产目标责任书是公司安全生产工作的重要组成部分，目标明确、责任明确，有助于提高销售部人员的安全意识和技能，确保员工的人身安全和公司财产的安全。销售部人员将积极履行职责，努力完善安全生产管理制度，提高安全生产工作的效能和水平。同时，销售部也将与其他部门密切合作，共同推进安全生产工作，为公司的可持续发展提供坚实的保障。

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