服装公司保安劳动合同

第页共页服装公司保安劳动合同劳动合同为了保障双方的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲方（以下简称雇主）与乙方（以下简称劳动者）在平等协商的基础上，达成如下劳动合同：一、基本条款1.雇主：[企业全称]2.劳动者：[劳动者姓名]3.身份证号码：[劳动者身份证号码]4.性别：[男/女]5.出生日期：[劳动者出生日期]6.户籍所在地：[劳动者户籍所在地]7.报到日期：[劳动者报到日期]8.职务：[劳动者担任的职务]9.工作地点：[工作地点]二、劳动合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为______年/月（如有具体时限，请填写具体时限），自_________年__月__日起至_________年__月__日止。合同期满后，若双方继续需要继续劳动关系，经双方协商一致，可以续签劳动合同。三、劳动内容与工作时间1.劳动内容：劳动者作为雇主的保安人员，负责公司内部安全和秩序的维护，包括但不限于以下职责：-负责对公司大门、办公区域、仓库等重要场所进行守护和检查，确保人员和财产安全；-协助处理突发事件和管理人员的紧急请求，维护公司内部秩序；-定期巡逻、检查安全设施，及时发现并上报安全隐患；-配合做好员工进入和离开公司的登记、检查等工作；-严格遵守公司安全制度和规定，并积极参加相关培训；-完成上级临时交办的其他安全保卫工作。2.工作时间：劳动者的工作时间为每日____小时，每周____天。劳动者需根据工作需要，遵守公司考勤制度和上下班时间规定。四、劳动报酬1.月工资：劳动者的月工资为人民币______元整。2.薪资支付：雇主将按照国家规定的时间，以银行转账或现金方式支付给劳动者所得的工资。劳动者应配合提供个人银行账户信息或收款凭证。五、工伤与社会保险1.工伤保险：雇主按照国家法律规定的比例和方式为劳动者购买工伤保险。2.社会保险：根据国家的规定，劳动者应参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，并按规定缴纳个人和单位的比例。雇主将按时足额地支付劳动者的社会保险费用。六、劳动纪律与纪律处分1.为了保证工作正常进行，劳动者需遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。2.若劳动者违反公司规章制度或无故旷工、迟到、早退等，雇主有权根据情况给予纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、停职、解雇等。七、劳动者权益保护1.雇主不得扣发或者无故拖欠劳动者的工资和工时外劳动所得。2.雇主不得降低劳动者的工资，不得以降低劳动标准、开除劳动者等方式迫使劳动者接受工资的降低。3.雇主应提供良好的劳动条件和安全保障，确保劳动者的人身安全和健康。八、保密义务在劳动合同履行期间，劳动者应保守雇主的商业秘密和机密信息，并且在解除劳动合同后，无论出于任何原因，劳动者都不得利用或泄露该信息。九、合同解除1.劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的，应提前_____个月书面通知雇主。2.若劳动者严重违反劳动纪律或无法胜任工作，影响到雇主的正常生产经营，雇主有权解除劳动合同。3.若劳动者患病或遭受非因工负伤，无法继续履行劳动合同的，按照国家法律和有关规定处理。4.劳动合同双方解除劳动合同应进行书面协商，双方达成一致后，劳动合同即可解除。十、其他1.双方因履行本合同所产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2.本劳动合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，并在劳动者报到后尽快办理备案手续。雇主（盖章）：