《安全文化安管人员》

平安文化与企业平安文化培训师：王彦菊〔国家二级平安培训机构培训师〕

职工培训中心师资部教师.关于文化的概念拉丁文中的“文化〞〔Cultura〕，英文(Culture)和汉语的“文化〞就其词义解释大体相同，是指由人类耕作、生产、培养、教育、知识、文治、教化等而开展所获得的东西，有器物、精神之类，主要包括了物质、工具、产品、技术、政治、哲学、修养、道德、法律、礼仪、宗教、信仰、文明、教育、艺术、习俗等内容。既有物态〔实物〕的形式，又有精神〔理念〕的形式，内涵极为丰富。.文化是一定政治、经济在观念上的反映。文化存在于个人、群体、民族乃至国家的种种特性、德行和法度等等，是一种超出一切之上的观念总和，并得到公认的尊崇和保证。文化影响人的意识和观念，文化总是支配着人们的价值观和行为标准。.“文化〞的丰富内涵每一时代、每一社会以及一个国家、一个地区甚至一个民族都有与其相适应的特殊文化。文化的开展具有不以人的意志为转移的规律，并具有历史连续性、继承性，通过载体遗传、播化、涵化、交融、更新、优化和开展。通常文化、文明或互用，物质文化、精神文化可称为物质文明、精神文明。.关于平安文化的探讨平安文化是保护人的身心健康、珍惜人的生命、尊重人权、实现人的生存价值的文化。平安文化是社会文化的主要局部，是企业文化的重要方面，是企业平安文化的根底，它是社会和群众对平安价值的肯定。平安第一的原那么、平安第一的哲学、平安第一的生活需要、平安第一的企业经营机制、平安稳定的社会、平安、健康、文明的公德，是平安文化的出发点，也是平安文化的归宿。.平安文化的涵义平安文化是国家和企业对平安的态度和方法的总和。现代平安文化既是态度问题又是组织问题，既和单位有关又和个人有关，所有参与处理各种平安文化的组织和人员都应该有正确的理解和积极的响应行动。深层次讲，现代减灾价值观和本质平安化、平安准那么的总和构成了平安文化。平安文化是保护人的身心健康，珍惜人的生命、实现人的价值的文化。平安文化区别于其他文化，平安文化所要解决的特殊矛盾就是使人如何在身心平安、健康、舒适、高效的气氛中生产、生活和生存。平安文化的出发点与归宿是“爱〞、是“护〞，保护自己、保护他人，保护自然物，保护人类共同的物质财富和精神财富，使〔它〕们免遭意外的伤害和损失。所以平安文化也可以说是社会性的广施“仁爱〞的文化。.平安文化与企业平安文化平安文化的定义 平安文化是指人类生存和开展中，在从事生产、生活及生存的领域内，为了保护人的身心平安与健康；使其能平安、舒适、高效地从事一切活动，预防、防止、减少或消除意外事故和灾害，所创造的平安物质财富与精神财富的总和。企业平安文化的特点企业平安文化是平安文化在生产活动领域的特殊表现形式，是为保护企业员工(劳动者)在生产经营活动中,身心平安与健康的平安文化实践活动而创造的平安的物质和精神的财富。它继承了前人的平安文化,它是企业文化范畴的平安文化先进成分，同时融合了企业文化的内容。.企业平安文化的特点1〕企业平安文化是指企业在生产过程或生产经营中为保障企业平安生产，保护员工身心平安与健康所涉及的企业文化活动及实践；2〕企业平安文化与企业文化目标是根本一致的，都着重于培养人的科学精神，突出人的先进思想和意识，发挥人的积极因素和主人翁责任感即以人为本，以人的“灵性〞管理为根底；3〕企业平安文化更强调企业的平安形象、平安奋斗目标、平安鼓励精神、平安价值观和平安生产及产品平安质量、企业平安风貌及商誉效应等，对员工有很强的吸引力和凝聚力，对员工有一种无形的约束作用和强烈的责任感。.1995年，罗云教授提出“平安是生产的灵魂，平安生产的灵魂源自平安文化〞倡导和宣传“任何平安事故都是可预防的〞.制度型的平安生产管理的缺陷1.制度的非完美性2.制度的滞后性3.制度的强制性.外表上看，二十世纪的人类较以往任何时候都更富足和强大，但实际上，我们又可以说它比任何时候都更匮乏和孱弱。它创造了足以消灭自身的力量，但却失去了对这力量的控制；它能够告诉我们几十万年以前和以后行星的某种变化，对自己的命运却茫然无知；它还没有完全摆脱贫困，却又直接面对着生存的危机。——?法律与宗教?伯尔曼.信仰的精神力量基督教告诉人，人生而有罪，人必须赎罪。因此，人要听从上帝的旨意，多做善事，才能死后不下地狱而上天堂。相信赎罪就是一种精神力量，帮助他人赎罪就是神圣的事业。佛教告诉人，善有善报，恶有恶报，今生不报，来世会报。行善积德，才能下辈子做人或成佛。相信报应就是一种精神力量，帮助他人行善就是神圣的事业。儒学告诉人，人要孝顺父母，崇敬祖先，做好人、做好事，是为父母增光，光宗耀祖。否那么，就是不孝之子，遭人唾骂。相信孝道就是一种精神力量，帮助他人行孝就是神圣的事业。马克思主义告诉人，共产主义是人的最高理想，人只有解放全人类才能解放自己。相信共产主义就是一种精神力量，实现共产主义就是神圣的事业，而为人民效劳是唯一的途径。.平安文化的特点平安文化突出大平安观，大系统观、大协调观和人本思想；思考和解决的问题是生产、生活、生存领域内人民从事一切活动的平安与健康问题，是历史性的、划时代的变化。打破了平安问题的时空局限。更加突出了从事一切活动的人的身心平安与健康，更加表达了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护生命的思想。.平安文化使平安“破镜重圆〞工业革命加深了专业化程度，加深了社会的分化，更加深了人类思想的割裂……人类的自我意识已经膨胀到极点，认为“小我〞的福祉和周围及自然的祸福不相连属，竟至失去了那份对宇宙生命微妙应有的敬畏感，也失掉了我们附属于某种比自我更大的整体的那种感觉。彼得-圣吉指出，事实上，与现代管理系统有关的每一件事情，都根源于这种分割的思想。整体已经成为“破镜〞，我们要使破镜重圆，才能走出困境。就平安而言，平安文化的建设也许就是重圆破镜的一种方法。..企业平安文化的定义所谓企业平安文化，实际上就是文化中的企业文化的一种亚文化，它是指特定的企业在长期的平安生产实践活动中所创造的一切具有本企业特色的平安理念和行为准那么。.什么是企业文化？企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为标准和准那么的总和，是一个企业或一个组织在自身开展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物。.张瑞敏用?道德经?中的一句话诠释企业文化的重要性，这就是“天下万物生于有，有生于无〞。.预防型的平安文化预防型的平安文化是人类现代平安行为文化最重要、最理性的平安活动方式。先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之为之戒防为上，救次之，戒为下-----战国荀况.平安文化的开展阶段时代观念特征行为特征古代安全文化宿命论被动承受型近代安全文化经验论亡羊补牢型现代安全文化系统论系统对策型发展的安全文化本质论超前预防型.系统论与综合型的平安哲学对事故的产生和分析采用了系统的综合方法来解决，认为人、机、环境、管理，是事故产生的四大综合要素，主张使工程技术硬手段与教育、管理软手段综合措施。其具体思路和方法表现为:全面平安管理的方针、政策和思想；平安与生产技术统一的原那么；讲求平安人机学设计,提高各种条件下的人机界面平安性和适用性；推行系统平安工程方法；在生产与平安的管理中要讲同时方案、布置、检查、总结、评比的“五同时〞原那么；

.平安生产过程中要查思想认识、查规章制度、查管理落实、查设备和环境隐患的“四查〞制度；全员、全面、全过程、全天候的“四全〞平安管理；人员、设备、环境的平安性分析及对策，提高系统平安管理工程质量；查出人、机、环境的隐患、分级排列、重点控制，做到消除隐患，保证平安，实现无隐患平安管理；定工程、定标准、定指标、科学定性与定量相结合等都属于平安系统工程。系统论与综合型的平安哲学.本质论与预防型的平安哲学20世纪中进入信息化社会，随着计算机技术、传感技术及人工智技等高技术的开发和应用，人类对平安有了更全面、更深刻的认识，以系统平安观，提出了自组织思想和本质平安化的认识，其方法论是力求平安的超前性、预防性、应急性、本质平安化。具体表现如下：①从人与机器和环境的本质平安化入手人的本质平安化不但要解决人的平安知识、技能、意识、素质，还要从人的平安观念、伦理、情感、态度、认识、品德等人文素质入手，从而提出平安文化建设的思路；

.②物和环境的本质平安化要采用先进的平安科技、设备、设施和发挥系统的自组织、自适应功能，实现本质平安化；自动控制技术。③研究和应用“三论〞以人、物、能量、信息为要素的平安系统论、平安控制论和平安信息论为根底，推行现代工业平安管理；

.④坚持“三同时〞、“三同步〞原那么新建、改建、扩建的技术工程中要遵循平安措施与技术设施同时设计、施工、投产的“三同时〞原那么和企业在经济开展、机制改革、技术改造时，平安生产方面要同时规划、同时实施、同时投产的“三同步〞原那么；⑤开展“三不伤害〞、“6S〞活动标准人的行为，开展不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的“三不伤害活动〞，平安、整理、整顿、清扫、清洁、态度“6S〞活动，以人为本，珍惜生命，保护生命。

.⑥职业平安健康管理体系的建立通过建立组织的职业平安健康管理体系，实现组织平安生产经营活动的科学化、法制化、标准化，通过文件，手册和审核，实现PDCA持续改进，通过OHSMS绩效不断的提升，往本质平安化管理目标迈进。.⑦科学、超前、预防事故积极推行生产现场的工具、设备、材料、工件等物流与现场工人流动的定置管理；对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点〞的“三点控制工程〞，对隐患的评估，应急预案的制定和实施保证等超前预防型平安活动；⑧应用现代平安管理方法推行平安目标管理、无隐患管理、平安经济分析、危险预知活动、事故判定技术等平安系统工程方法。

.人类平安文化〔平安的物质财富和精神财富〕平安物质文化平安制度文化平安精神文化平安价值标准文化平安器物层平安制度层平安精神智能层平安价值标准层在人类的平安生产、平安生活实践活动中制造并使用的各种工具、材料、器物、物品一切有关平安的社会组织形式以及平安制度、法律、法规关于平安的哲学思想。科学技术、学科体系、理论知识人的价值观念、平安准那么和标准(硬件)(物化)(内化)(软件)〔软件〕〔硬、软兼有〕平安文化形态、层次、结构示意图.企业平安文化与平安文明生产企业平安文化只是平安文化的一局部，局限于生产领域或生产经营活动领域，或劳动生产领域或工业〔产业〕生产领域，但它是平安文化建设十分重要的领域。社会的生产活动是人类创造物质财富以及谋生的主要手段，是社会的经济开展的根底和动力，也是创造人类精神财富的重要途径。由于科技进步，高新技术的应用，制造方法及生产工艺的程序化、自动化、智能化，为了平安文明生产，就必须不断地提高全体员工平安文化素质，提升企业平安文化水平。只有真正依靠先进科技和提高员工的科技文化素质，才可能推动企业文化的开展，才会有繁荣的平安文化事业。.企业安全文化（有形态、结构的有机复合体）企业安全物质文化企业安全制度文化企业安全精神文化企业安全价值与规范文化安全的器具、物品；安全工具和产品；安全的原材料；安全设备及设施；安全生产工艺；防火防爆系统；消防及预警装置；减灾应急设施；预控仪器仪表；安全及防护器材；本质安全化的产品及护具……企业安全生产的规章制度；安全操作规程；安全卫生标准；劳动保护规定；安全机构设置；安全管理体制；监督检查机制；安全奖惩办法；交通管理制度；消防治安规定；工伤保险机制；风险评估……安全哲学安全思维安全观念安全科学安全法学安全信仰安全态度安全意识安全心理安全宣传安全教育安全文艺安全美学安全信息……企业与职工的安全生产价值观；安全效益观；安全人生观；安全行为规范；安全伦理道德；安全技术经济观；企业精神与形象；安全风貌、习俗；安全方针、目标；安全生产经营管理方法……企业平安文化的结构框架示意.平安文化的目标平安文化是在人类生存、繁衍和开展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心平安和健康并使其能平安、舒适、高效地从事一切活动，预防、防止、控制和消除意外事故和灾害；为建立起平安、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的平安体系；为使人类变得更加平安、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣。

.企业平安文化建设体系平安物态文化平安行为文化平安管理与法制文化平安观念文化隐患控制；本质平安化；有效应急措施；信息警示；环境与气象预报；人机环境协调宣教培训；遵章守纪；标准行为；人机协调；操作高效；文明活动；身心的安健康；严明的法律；明确的责任；标准的管理；科学的规章；先进的标准；正确的平安观和意识流；科学的态度、理念和认识；崇尚的伦理、品德和情感等技术工艺本质平安化平安检验科学先进平安保险冗余技术环境监控现代化人机设计有效合理人－机－境信息网络平安技术措施严格达标三级教育；特殊培训技能演习；全员教育日常教育；案例回忆平安宣传；文学艺术三违控制；行为抽样三不伤害；四查工程科学监察；严格检查平安活动；班组建设传统：平安第一预防为主；平安管理五大原那么；监察、监督、管理法制与全面管理；现代：无隐患管理技术；平安目标管理；平安系统工程；平安行为科学；风险评价技术；物流人流定置管理平安第一的哲学观珍惜生命的情感观合理平安的风险观平安生产的效益观综合效益的价值观人机环境的系统观本质平安的科学观预测预报超前观平安伦理的人权观平安投入的经济观关爱安康的人际观企业平安文化建设系统示意图.企业平安文化强调什么1.强调人的价值观念在平安生产中的地位；2.强调启发内因，调动主观能动性在平安生产中的成效；3.强调行为准那么对平安生产的影响。.企业平安文化的核心是以人为本通过弘扬、倡导途径，采用宣传、培训的方法，传播和崇尚平安文化，使企业所有员工〔包括职工家人及亲友〕形成科学的平安思维、平安观念、平安意识、平安行为、平安习俗，树立遵章守纪、平安自律、善待人生，珍惜生命的观点，学会自救互救避难免灾的方法是平安文化建设的重要内容，和追求目标。除按人的平安与健康需求，创造创造物化的平安科学技术产品及物质财富外，企业平安文化的灵魂和主体就是尊重人、关爱人、保护人(员工)。人的平安意识、平安素质就决定了企业的平安文化的水平和开展方向。.什么是良好的企业平安文化良好的企业平安文化是指：1.单位与员工都认同平安第一的价值观；2.单位与员工对确保平安才生产的行为准那么取得共识；3.关爱生命、关注平安的意识深入到每个员工思想中；4.实现平安生产成为单位与每个员工的共同目标。