灭火和应急疏散演练制度范文

第页共页灭火和应急疏散演练制度范文灭火和应急疏散是企事业单位的基本安全要求，为了确保员工和财产的安全，制定灭火和应急疏散演练制度非常重要。以下是一份参考范文，供您参考。灭火和应急疏散演练制度范文（二）第一章总则第一条为确保企事业单位员工和财产的安全，合理利用和管理应急资源，提高灭火和应急疏散的效率，特制定本制度。第二条本制度适用于所有企事业单位。企事业单位应当根据本制度的要求，制定相应的灭火和应急疏散计划，并定期进行演练。第三条灭火和应急疏散演练应当依据国家相关法律法规和标准，明确演练目标、步骤、要求和评估标准，确保演练效果。第四条灭火和应急疏散演练应当实行分级负责制，明确演练组织、指挥、监督和评估职责。第五条企事业单位应当组建灭火和应急疏散演练专家组，负责制定演练方案、培训演练人员、指导演练过程，并进行演练效果评估。第二章灭火演练第六条灭火演练应当根据单位的实际情况、危险性和员工数量进行分类，并制定相应的演练方案。第七条灭火演练可以采用实物模拟、视频演示或虚拟仿真等形式进行。演练内容应当包括灭火器材的使用方法和注意事项，灭火逃生的基本知识等。第八条灭火演练应当结合实际，通过设置火源、烟雾和火灾模拟等方式模拟真实火灾情况，培养员工正确的火灾应急反应和自救逃生意识。第九条灭火演练应当设定明确的目标和时间节点，并制定相应的演练计划。演练前应当进行全员培训，确保员工了解演练目标和演练过程。第十条灭火演练应当保证演练设施和设备的安全性和有效性。演练过程中，应当配备专业教员进行指导，确保演练的顺利进行。第十一条灭火演练结束后，应当及时总结经验，评估演练效果，并进行记录。对于发现的问题，应当及时进行整改和改进。第三章应急疏散演练第十二条应急疏散演练应当根据单位的建筑结构、人员流动情况和安全措施等，制定相应的演练方案。第十三条应急疏散演练应当明确演练目标和演练过程，演练内容应当包括应急疏散的组织与指挥，员工的逃生方式和逃生通道的使用方法等。第十四条应急疏散演练应当定期进行，每年至少进行一次全员演练，并根据需要进行分部门或分层次的演练。第十五条应急疏散演练应当适度增加演练的难度，增加员工应对突发事件的应急能力。演练过程中，应当模拟现场紧急情况，设定逃生的时间限制。第十六条应急疏散演练应当配备专业教员进行指导，指导员应当熟悉演练方案，了解单位的情况，有较强的组织和指挥能力。第十七条应急疏散演练结束后，应当进行总结和评估，及时发现问题和不足，并进行整改和改进。第四章制度保障第十八条企事业单位应当建立健全灭火和应急疏散演练的组织机构，并明确其职责和权限。第十九条灭火和应急疏散演练专家组的职责包括：制定灭火和应急疏散演练的工作方案，培训演练人员，指导演练过程，评估演练效果等。第二十条企事业单位应当明确灭火和应急疏散演练的组织机构，并明确各级领导的职责和权限，保证演练工作的顺利进行。第二十一条企事业单位应当制定相应的演练计划，明确演练的时间、地点和参与人员等内容。第二十二条企事业单位应当配备足够的灭火和应急疏散设备，保证演练的安全和有效。第二十三条企事业单位应当进行灭火和应急疏散演练的宣传教育工作，提高员工的应急意识和能力。第二十四条企事业单位应当建立健全灭火和应急疏散演练的考核和评估制度，确保演练工作的质量和效果。第五章罚则第二十五条对违反本制度的单位和个人，将依据相关法律法规进行相应的处罚。第二十六条对于连续违反本制度的单位，将限制其参与政府和社会组织组织的灭火和应急疏散演练。第二十七条对于严重违反本制度的单位，将暂停其相关经营活动，并依法追究其法律责任。第六章附则第二十八条本制度的解