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第页共页工伤事故报告、处理制度范本1.范本一：工伤事故报告制度一、目的：为了加强对工伤事故的管理和预防，及时处理工伤事故，并保障受伤员工的合法权益，特制定本制度。二、适用范围：适用于本单位发生的工伤事故。三、报告程序：1.事故发生后，事故目击、事故参与或相关人员应立即向上级主管报告，并迅速采取紧急救援措施。2.上级主管应立即上报企业安全生产部门，并按照相关要求报告当地工伤事故监管部门。3.非紧急情况下，工伤事故应在事后24小时内向企业安全生产部门报告，并在48小时内向当地工伤事故监管部门报告。4.报告应包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故原因分析等详细内容。四、处理程序：1.收到工伤事故报告后，企业安全生产部门应立即组织调查组对事故进行调查，并制定处理方案。2.根据调查结果，企业安全生产部门应采取适当的补救措施，确保类似工伤事故不再发生。3.对于受伤员工，企业应及时提供紧急救治，并协助员工办理工伤认定、医疗费用报销等手续。4.对于事故责任人，依据公司制度和国家相关法律法规进行相应的处理。五、责任追究：对于不按照本制度要求报告或处理工伤事故的责任人，将依据公司制度进行相应的追责处理。备注：本制度根据国家相关法律法规制定，如有需要，可根据具体情况进行调整。2.范本二：工伤事故处理制度一、目的：为了及时处理工伤事故，保障受伤员工的权益，促进公司安全生产管理工作的开展，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于本公司发生的工伤事故。三、处理程序：1.事故发生后，目击者或事故参与人员应立即向上级报告，并迅速采取紧急救援措施。2.上级应立即上报公司安全生产部门，并协助受伤员工及时送往医院进行紧急救治。3.公司安全生产部门应组织人员赶赴现场进行调查，并报告公司领导。4.根据调查结果，公司安全生产部门应制定处理方案，并报告公司领导。5.根据处理方案，公司领导应组织相关部门进行处理。6.对于受伤员工，公司应积极协助员工办理工伤认定、医疗费用报销等手续，确保其合法权益。7.对于事故责任人，公司应根据公司制度和国家相关法律法规进行相应的处理。四、责任追究：对于不按照本制度要求报告或处理工伤事故的责任人，将依据公司

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