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文档简介
Word文档IT行业Java程序员个人年度总结回顾过去自己的工作,有哪些进步,又是有哪些方面还需要去提升的,来做好个人工作的一个总结,让自己能更加的了解。下面是由我我为大家整理的《IT行业Java程序员个人年度总结》。
时间一晃而过,转瞬间到公司已经5个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心,在生活上赐予了我极大的关怀。在对公司各级领导肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。
在这5个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了肯定的新的熟悉。
在7月份我来到了XXX公司-郑州分公司参与聘请,经过几轮面试和笔试,最终能够有幸加入了XXX这个大家庭,在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明,当时只是觉得公司很正规,很强大。在和人事、部门领导沟通后,感觉公司很亲切,很温馨。公司的理念在平常的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致,本人对公司的理念特别认同。现在公司在XX行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,仔细工作,端正态度,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这5个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,5个多月来从未迟到早退,用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。在这5个月的时间里让我熟悉到:一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要,并最终打算一个的人成败。让我对自己的人生有了进一步的熟悉,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、仔细学习岗位职能,工作力量得到了肯定的提高。
在进入公司以来,始终参加到XXX项目的集成和开发。通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达力量、扎实的技术力量、较强的规律处理力量、敏捷的应变问题力量、有效的对外联系力量。在参加项目开发的过程中,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经5个多月,对开发技术把握的还不是很深,对发觉问题的处理还不是很全面。随着对公司和工作的进一步熟识,我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务力量以及技术力量,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于实践。
在今后工作中,要努力做好开发人员的本职工作,注意工作态度,把自己的工作制造性做好做扎实,为项目的开发以及公司的进展贡献自己的力气。
五、工作方案
临时做出以下几点规划:
1、要提高工作的主动性,做事干脆坚决,不拖泥带水;
2、工作要注意实效、注意结果,一切工作围围着目标的完成;
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业力量,加强平常学问总结工作;
5、虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工,全部的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,协作着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都信任这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。
展望接近的XXX年,我会更加努力、工作上仔细负责,再接再厉,更上一层楼。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。
XXX20xx.12.25
Gz85.coM编辑推举
程序员个人工作总结
总结一:程序员个人工作总结
工作四年了,保持着每年写一份总结的习惯。
我很盼望总结有一个醒目的名字,比如从xx到XX,或者薪水从yyyy到YYYYY这样。惋惜什么都没有,我的职位依旧是软件开发,薪水依旧是那么多。现在经济萧条,估量也没什么盼望涨钱了。
对于怀有远大理想的同学,这份总结应当是份反面教材。
记得去年写总结的时候心情很差,埋怨了许多当时的工作以及领导花生,那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是仔细的把它当作一个工程去做,客观得对自己进行了定位,而且特别重要的是明确我想要的工作究竟是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢乐。
投简历面试的过程特别熬煎人,尤其是我的境况(每天很大压力,完全是自我打磨的阶段)。
我清晰地记得面试现在这份工作那天是某个周六,我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时,那肯定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热忱打动了我,觉得和这样的团队合作肯定可以有火花。
真是幸运,当我正视错误,用行动做出转变的时候,找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了,用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队,一个老中青结合富有战斗力的集体,而且还不乏八卦调整生活。每个人都特殊,合作也会有摩擦,但是整体运作特别协调,开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度,生活态度。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导娃娃也特别合适我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯急躁带我的领导的话,现在的我需要的是一个可以赐予我充分信任的上司。娃娃信任我,从刚进入公司就如此。在熟识产品阶段我提出的问题和建议他都仔细的听了,而且给我时间让我根据自己的想法作出修改。后来我也喜爱把新想法跟他说,当我们带着创意去和老板谈的时候他是我顽强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多,我们所面对的客户并不要求尖端的技术。阅历主要体现在理解需求上面,假如说前两年我还需要领导把需求说得很明白,还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求,也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近,而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应当很欣慰,他培育的人最终达到他说的bigpicture了)。
或许这也是我一年来少来csdn的原因吧,不会有什么特殊没有头绪的问题需要上来发问。可以把所把握的技术敏捷的运用到实践中去。
其实把需求抽象建模还是很麻烦的,许多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力,关键是还不肯定能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统,当争取到新的客户后。售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲,分析客户特点(一般客户都比较出名没啥说的)以及我们的解决方案中哪些部分是最打动客户的,也就是利润点。每一次这样的会议都会伴随着很久的争论余波,开发者在争论的时候又会产生新的想法,我是100%享受这样的流程。
实在要说技术点上面,第一个接手的工程是提速,大量数据快速插入数据库(我找到的.net的bulkcopy,vb6的stringclass+unionall)开头大面积接触sqlserver2022,写许多存储过程.net写一些,由于公司转型,现在带十几个人在一起搞开发,主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了,但仅限于对于工作总结及XX年工作方案,自我总结较少,因此今日特地做下自我的年度总结,主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获,前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化,程序基础仅限于c基础课程的一些学问,后来由vb、html转向asp,在asp上花费了不少时间,对asp比较熟识,后来由于公司业务需要,将开发平台转向,开头对不是很感冒,以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构,数据数据访问全在页面里——!),后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到的强大之处,经过个人的努力已经逐步把握了,现在层次上只能讲个人觉得是入门而已,缘由是多方面的,待会儿会讲到。
信任从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉:面对对象开头真的有点别扭,涉及到属性,尤其是类之间的各种关系,那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西,从概念中跳中来,以自己的方式去理解才渐渐体会到页面对象的精华来,分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系渐渐真正理解了,尤其是对象之间的关系,如对象a与对象b两者之间的关系,有些需要完全公开,有些需要隐蔽,有些需要通过第三方传递,有些需要给自己的下级可见,有些需要让下级去完成详细操作——这不是现实的实际模型吗?应当这么理解,面对对象来源于现实,它不是一种凭空空想出来的理论,这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、伴侣之间的关系。相比之下,页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用,其中的数据与数据访问方法层次不清楚,在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解,实质上难于精确 直接地表述。
面对对象上另一方面是它的设计模式,在之前的面对过程中对这个设计模式并没有清楚地提出来,面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合,从个人的理解上,这仅是对软件开发方法技上理论总结;设计模式是达到了道的层次,因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述详细的代码模块之间的关系,可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历,之间并没有这种术语,但信任前人确定也使用到这种思想,它从实际应用于来,当然要应用于实际工作中,仔细思索不断总结每个人都会有自己的设计模式,可以借鉴前人的思想来去提升自己,不行去为设计模式而设计模式。
详细到的实现模型中,真正理解它的机制与方法也就不难理解,记住b/s中离不开post或get,全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值,加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签,微软的让软件开发更简单的思路是很好的,时代在前进,许多年前你使用c写出mis证明你很牛,许多年之后你不在使用c去写同学管理系统、图书馆管理系统那只能说明你的脑子少一根筋,开发语言都有特长与不足的地方,因为它们适用的场合不同,类似不能拿匕首去跟炮弹比,也不能拿c与php比,程序员都有一种偏执的心理,但一点要记住,你面对的用户才有最终发言权,程序能不能满意需要,易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
管理
最开头担当管理一职时开发团队加我在内只有四个人,那时只是抱着接受挑战的心理去做管理,加上我本人比较重感情,团队之间关系相处都不错,但严峻的问题渐渐显露出来:工作的随便性、团队精神薄弱、工作方式蛮干,印象深刻的是有几个开头承诺项目不能完工,于是最终每天加班,始终做到早上6点,睡一会7点半接着上班,几个同事都是年龄差不多的小伙子,干劲十足。后来随着时间的推动,问题越来越摆在眼前:项目迟迟不能完工,又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得,于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况,我在中间两点都要去消火,这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候,后来,之前的员工跟我说再也找不到那种感觉了,这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任,工作上主要是管理方法上对我教导了不少。后来我逐步体会到,管理应当是大家定规章去遵守,而不应当是人管人。
人管人很简单陷入一个误区:领导去时时刻刻关注每个员工,这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事,管理松了员工会责任下下降,管理紧了造成员工与领导关系紧急,另一方面领导时间精力有限必定耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是定制度-定分工-定进度,明确日常全部的规章制度,这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订,然后征求大家意见最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题,比如开头我们内部是允许使用的,后来员工用闲聊的时间增多,大大影响了工作效率,最终决心禁止,开头阻力较大(貌似程序员都喜爱挂上几个去到群里搞个群主,虽然群里大多都是菜鸟),最终多次开会,逐个谈话,阐明道理,形势渐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工,制订项目开发方案,由于开头技术都不是很成熟,不少时间我这边强势要求,使用野蛮方法,完不成加班——我陪着加班,这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员,人员的增多更使我意识到团队管理的重要性,这期间版本掌握、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决,技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电,然后绽开各种培训,主要是photoshop、css、js、sql等方面,培训一方面提升了员工的技术水平,一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多,因为这个时候个人要求去思索的会更多,加上我本人对技术爱好比较深厚,所以后期工作渐渐踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题,这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想,造成技术人员对公司埋怨增多,在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰身边的兄弟,因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样,盲目追求利益最大化,不求质量,但求速度,整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展,整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数,整个程序员阶层生存状况可想而知,疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去躲避这个现状,对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的,程序员作为技术人员最重要的是心态,以良好的心态去面对各种问题,发觉问题、解决问题,发觉问题埋怨是解决不了问题的(it民工是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓,试想一个人连自己都看不起自己的职业,他能做好自己的工作吗?),最主要是解决问题。
我在面试员工时反复提到的三点是:工作态度、进展潜力、工作力量,由前向后排序,心态最重要,大公司大家都想削尖脑袋往里挤,但名额有限,所以广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司,这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历,新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力,程序员是一种不行以混日子的职业,工作力量很重要,但不是最主要的,工作态度是最重要的,工作态度往往跟个人的思想熟悉还有职业所在的环境有关,我个人的体会是绝不能太过于心情化,心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的,就是说哪怕是明天你要辞职,你今日都要把今日要做的事情仔细专心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的,他们往往自我意识过于剧烈,追求以自我为中心,许多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不快乐,我会主动找他谈话,我熟悉:你管理的是一个实实在在的人,他不是一台任你摆布的机器,人会有心情往往是有心结,找到缘由,多加开导,专心去关怀每个成员。对于实在不适合在本团队进展的员工要做好最坏准备。程序员这个职业与现在的高校生具有全都的特征,一个是从天之骄子沦为多余人,一个是从高智商人士成为今日中国通行的it民工。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中,心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会消失。但这个阶段的人往往也最易沟通,可塑性也较强,适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
程序员个人工作总结模板
我工作总结频道为大家整理的程序员个人工作总结模板,供大家阅读参考。
一年的时间,每当自己在总结它的时候,感觉是那么的短暂—弹指一挥间.而也就是在这一挥间,承载着太多太多,有收获与成就,有失败与不足.回头看看20xx年的脚印 ,伴随着自己一年的是学习与坚持.
20xx年伊始是通过分销资源方案系统(DRp)拉开序幕.此次项目是一个相对比较完整的JavaWeb项目,从最基础的业务介绍,到需求分析,数据库分析与设计,页面设计,代码编写….直到整个项目的完成,通过这个项目学到了许多新的学问,同时对许多已经学过的学问进行很好的摩擦和补充.因为在其中还穿插着其他的内容,所以用了有半年左右的时间.详细总结可以参见博客:DRp项目总结.
从4月初到5月末,预备并进行软件设计师的考试.这是我第二次参与软件设计师考试.通过两次考试的对比可以明显的发觉产生在自己身上的一些转变和进步.详细可见无经受,不成熟—软件
但是最终的考试结果是没有通过,和第一次一样,差两分.虽然成果的结果没有通过,但是通过这次软件设计师的复习考试,很给力的给自己补充了计算机基础方面的学问,同时也解了自己许多的怀疑,真正的学到了许多的学问.回顾自己整个的复习过程,收获是很大的,不仅仅是计算机基础,更是一种面对失败的心态收获.而这种心态将会在自己将来的路上会起很大的作用.
后半年进入SSH项目的实践和学习.
SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架,是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。
Struts就是一个MVC的架构,在掌握器,视图和模型方面都有其特定的组件,在SSH框架中,更多的是利用了Controller这个组件。
Spring实现了反转掌握(InversionofControl)和面对方面编程(Achievement-Orientedprogramming)。Spring框架的能实现应用的分层架构,在应用中要使用的对象可以被一个简洁的XML文件连在一起,这个XML文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务规律的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。
Hibernate是一种ORM映射工具,它不仅供应了从Java类到数据表之间的映射,也供应了数据查询和恢复机制。相对于使用JDBC和SQL来手工操作数据库,使用Hibernate,可以大大削减操作数据库的工作量。
通过对SSH框架的学习,熟悉到框架给我们开发所带来的便利,更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想.收获都在一篇篇的博客中.
也许在十月和十一月的时候预备第三次软件设计师考试.吸取教训,总结阅历,摆正心态,仔细跟八期一起争论和学习,这一次不仅仅是自己学习和通过考试,同时跟颖杰一起组织并带领八期一同复习和学习,这本身也是个熬炼和学习.当时也对自己考完后进行了一个总结:
以上是自己计算机方面的主线.相对于计算机这条线而言,另外一个贯穿始终的是英语学习ShortBrain这条线.
算算从开头进行ShortBrain到现在已经有两年左右的时间了.而今年将会是一个关键的年份,关键是从听到说的突破,从缄默期中开头爆发.今年这一年也是英语中探究和收获比较大的一年,发觉了更多符合ShortBrain思想的资料,收集各种资料,数据和文档.
因为是在探究着前进,中间也走了不少的弯路,其中一个什么时候开头说就在今年进行了三次以上的探究,在一次次的探究中积累了阅历,通过对比自己一次次开口说的录音,发觉的确是随风潜入夜,润物细无声.对于两年前的我,我的英语听力和口语力量有了很大的提高.这种提高通过看自己以前的记录会发觉特别的明显.这种提高也是在正确的理念下的积累中所收获的.
英语习得的核心是像小孩一样去习得英语,是通过小孩的学习的过程渐渐的建立去英语思维,在原有的母语思维的基础之上建立第二思维.而在学习的过程中最切记的是急功近利,这是许多人进行ShortBrain时候所消失许多问题的根源.环境在整个学习的过程中也显的尤为重要.如何培育英语环境是我接下来的主要任务之一.信任在接下来的一年定会有所突破.
2022程序员个人工作总结
过去的一年,软件研发部团结协作,以及在公司这布满奋斗的环境下,我以严厉 仔细的工作态度和百折不饶的精神,努力的完成了公司的各项工作,在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了肯定的成果,
程序员个人年终总结。在公司一年的工作已经结束,特向公司总结汇报如下:
一、软件研发
依据公司的支配,项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组,团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作阅历,收获丰盈:
1、开发
以前我在其他公司也做过一些开发,但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的熬炼,我成长了,我学会了许多许多。
首先,面对对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象,任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解,没有从深化的体会,通过这次项目的深化,不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象,都可以用对象来表示,详细可以用语言中的类方等。如此,c#如此java也同样如此。
其次,具备独立完成学问方面的力量。以前没有做过vb的东西,加上这次深化的做,这次涉及到的领域也特别广,常用的重要的都有涉及,并且还补充xml,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发,在.net方面我能胜任这方面的工作,能独立完成这方面的工作。
再次,c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开发,也发觉自己的不足,如基础学问把握不牢,缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简洁常用的操作,经过这一年项目的实战,对数据库的操作增加了一些丰富的阅历。为以后的工作和阅历的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库,这是我的收获。
优点:能娴熟的运用数据库技术进行开发。特殊是对sql数据库的操作,经过这么长时间的积累,基本上能合理的设计和新建数据库
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