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文档简介

劳动合同试用期范文模板劳动合同试用期范文模板甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：邮编：乙方：（受雇人姓名）身份证号码：联系电话：邮编：基本信息根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：一、各方身份甲方为雇主单位，乙方为受雇人，双方受到中华人民共和国法律法规的规范和约束。二、权利和义务甲方权利和义务：1、提供清洁、安全、符合国家标准的工作环境和工具；2、按劳动法规、合同约定及时足额支付工资及社会保险费用；3、安排乙方的工作任务和工作责任，指导、培训、考核乙方工作；4、落实工作相关的安全保障措施，保障乙方人身安全；5、按照劳动合同约定完成相应的职责。乙方权利和义务：1、执行甲方派遣的工作任务、完成工作目标，保守甲方的商业秘密；2、遵守劳动纪律、规章制度，服从岗位调动、培训和评估；3、自觉维护甲方的合法权益，对甲方从事的工作认真负责，做到认真、细致、勤奋；4、考勤、假期、缺勤等，按照甲方规定执行。三、履行方式本合同是试用期劳动合同，自________年_______月_______日起至__________年______月_______日止。在试用期内，甲方有权在合同约定的劳动期限内进行考核，如果乙方表现良好，工作业绩符合甲方要求，甲方可以在试用期内与乙方签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。如乙方未达到要求，甲方有权依法终止劳动合同。甲方应为乙方缴纳相关社会保险费用。四、违约责任在试用期内，双方有以下违约责任：1、甲方未按照劳动合同约定支付工资及社会保险费用，乙方可以解除合同，甲方承担违约责任；2、乙方未按照劳动合同约定履行对甲方的义务，甲方有权随时终止合同，乙方应承担相应违约责任。五、法律效力和可执行性本合同在签字或盖章后生效，并成为双方有约束力的合同文件。如果因未尽事宜引起争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向有关行政部门或者劳动争议仲裁委员会申请处理。六、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份；2、本合同的修改、解除及其他事项必须经过双方协商一致，并书面确认；3、本合同未约定的事项，适用中华人民共和国法律法规及合同相关约定。甲方（盖章）：____

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