工会业务基础知识

工会业务基础知识汇报人：<XXX>2024-01-05目录CONTENTS工会概述工会组织结构与运作工会活动与项目工会与企业关系工会未来发展展望01工会概述CHAPTER工会是由劳动者自愿组成的，通过集体谈判和行动来维护劳动者权益的工人组织。工会是社会团体法人，具有独立法人地位，以维护劳动者权益为宗旨的非营利性组织。工会的定义与性质性质定义03现状现代工会已经成为全球范围内维护劳动者权益的重要力量，参与到国际劳工组织等国际机构中。01起源工会在18世纪起源于欧洲，最初是工人自发组织起来与雇主进行斗争的形式。02发展随着工业革命的推进，工会不断发展壮大，成为工人阶级维权的代表。工会的历史与发展工会的基本职责与目标职责代表劳动者与雇主进行集体谈判，签订集体合同；参与劳动法律法规的制定和修改；组织劳动者的培训和教育；为劳动者提供法律援助和维权服务。目标维护劳动者的合法权益，提高劳动者的收入和福利水平，改善劳动者的生活和工作条件，促进劳动关系的和谐稳定。02工会组织结构与运作CHAPTER工会副主席协助主席工作，负责工会的日常事务，在主席缺位期间代行主席职责。工会委员会由工会主席、副主席和若干委员组成，负责制定工会工作计划、组织开展工会活动、审议和批准工会经费的收支情况等。工会主席负责工会的全面工作，主持召开工会委员会会议，贯彻执行工会委员会、会员大会或会员代表大会的决议。工会组织架构享有选举权、被选举权和表决权；参加工会的各项活动；享受工会提供的各种服务；对工会工作提出意见和建议；因参加工会活动而遭受非法侵害时，有权要求依法保护。权利遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费等。义务工会会员的权利与义务会员交纳的会费；企业、事业单位、社会组织和其他社会团体按比例交纳的经费；各级政府和企事业的补助；其他合法收入。来源建立严格的经费管理制度，确保经费的合法、合规使用；定期公布经费收支情况，接受会员监督；依法接受审计机关的审计监督。管理工会经费的来源与管理03工会活动与项目CHAPTER提供职业技能培训，提升职工的专业技能和就业竞争力。技能培训组织法律法规培训，增强职工的法律意识和维权能力。法律法规培训开展安全生产培训，提高职工的安全意识和安全操作技能。安全培训举办文化素养培训，提升职工的文化素质和道德修养。文化素养培训工会培训与教育活动文艺演出举办各类体育比赛，促进职工的身心健康。体育比赛读书会文化展览01020403举办各类文化展览，展示职工的文化成果和艺术才华。组织各类文艺演出，丰富职工的文化生活。开展读书会活动，提高职工的阅读兴趣和阅读能力。工会文化活动协助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益。劳动争议调解为职工提供法律援助，帮助职工维护自身合法权益。法律援助参与工资协商，争取提高职工的工资待遇和生活水平。工资协商协助工伤职工维权，保障工伤职工的合法权益。工伤维权工会维权项目04工会与企业关系CHAPTER010204工会与企业管理的关系工会是企业管理的重要参与者和监督者。工会代表员工参与企业决策，维护员工权益。工会协助企业制定劳动政策，促进劳资和谐。工会通过集体协商，解决劳动争议，维护企业稳定。0302030401工会与企业员工福利的关系工会代表员工争取福利，提高员工待遇。工会组织各种形式的员工活动，增进员工福利。工会关注员工健康和安全，推动企业改善工作环境。工会为员工提供法律援助和心理咨询，维护员工权益。工会促进企业履行社会责任，推动可持续发展。工会关注环保和资源利用，推动企业绿色发展。工会参与企业公益活动，推动企业回馈社会。工会倡导企业诚信经营，维护市场秩序。工会与企业社会责任的关系05工会未来发展展望CHAPTER挑战随着经济全球化和信息技术的快速发展，工会面临着产业结构调整、就业形式多样化、劳资关系复杂化等挑战。机遇新时代也为工会发展提供了新的机遇，如互联网技术的普及为工会组织提供了更广阔的平台，全球化背景下的国际交流与合作有助于推动工会发展。新时代下工会面临的挑战与机遇工会改革与创新的方向工会需要适应时代发展，深化内部改革，提高组织效率和凝聚力。改革在工作内容、方式、手段等方面进行创新，以满足职工日益增长的需求，增强工会的吸引力和影响力。创新VS工会在维护职工权益、促进劳