行政人事部安全生产目标责任书范文

第页共页行政人事部安全生产目标责任书范文行政人事部安全生产目标责任书一、背景随着现代化建设步伐的加快，我国经济社会发展进入了一个新的历史阶段，工业化、城镇化进程明显加快，特别是大型企业、工厂、建筑工地等人员密集、危险物品多、地质环境复杂的场所，事故隐患和安全生产风险也相应增加。因此，为了确保企业的人身安全和财产安全，保障公司的生产经营和可持续发展，行政人事部必须积极参与和推动安全生产工作，制定具体的目标，明确责任，落实措施，不断完善安全管理制度，提高员工的安全意识和安全技能，为公司安全生产工作贡献力量。二、目标1.有效降低事故发生率：通过加强安全生产管理，提高员工的安全意识，减少事故隐患，有效降低事故发生率，确保人身安全。2.提高安全生产管理水平：完善和落实安全管理制度，健全安全责任体系，加强安全培训和教育，提高员工的安全生产管理水平。3.打造安全文化氛围：积极推动安全文化建设，强化安全管理制度，树立安全第一、预防为主的理念，形成员工共同参与、共同维护的安全文化氛围。三、责任1.安全生产管理责任（1）建立健全安全管理制度，明确安全生产工作的责任分工，确保安全工作有效开展。（2）组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保工作场所的安全环境。（3）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，提供必要的安全防护设备和工具。（4）加强对外协单位和承包商的安全管理，确保其遵守公司的安全管理制度。2.安全事件处置责任（1）健全安全事故应急预案，确保安全事故的及时、高效处置。（2）建立健全事故报告和调查制度，及时上报和深入调查事故原因，并提出措施和建议，防范类似事故再次发生。（3）积极与相关部门和单位合作，参与事故调查、处理和追责工作，争取事故损失的最大限度补偿。3.安全管理改进责任（1）及时总结和评估工作中存在的安全隐患和问题，制定安全改进方案和措施，推动安全管理工作的持续改进。（2）组织开展安全经验交流和学习，引进和推广先进的安全管理理念和技术，提高安全管理水平。（3）开展安全工作的考核评估，建立健全安全绩效考核体系，对安全工作进行有效监督和评估。四、措施1.完善安全制度和管理体系：根据公司的实际情况，制定相关的安全管理制度和操作规程，明确安全工作的流程和责任分工，建立健全事故预防、应急救援等制度和机制。2.加强安全培训和教育：组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对突发事件和事故。3.配备安全设施和防护设备：根据不同工作场所的特点和需求，配备必要的安全设施和防护设备，确保员工的人身安全和财产安全。4.定期开展安全检查和隐患排查：制定安全检查计划和隐患排查方案，定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。5.推动安全文化建设：开展安全宣传和教育活动，引导员工树立安全第一、预防为主的思想，形成员工共同参与、共同维护的安全文化氛围。五、监督和评估行政人事部将建立安全管理责任台账，对各安全责任单位的目标落实情况进行监督和评估。每季度召开安全会议，进行目标完成情况回顾和安全评估，对存在的问题和难点进行分析和研究，提出合理化建议和改进措施。六、总结行政人事部将认真履行安全生产目标责任，提高