皮带队重大隐患责任追究制度范本

第页共页皮带队重大隐患责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》及其他相关法律法规的规定，为加强对皮带队重大隐患的管理，防范和减少事故的发生，制定本制度。第二条本制度适用于所有从事矿山、煤矿生产经营活动中的皮带队，并与相关责任人员的岗位责任相结合，做好皮带队的重大隐患的管理。第三条本制度的宗旨是：严格责任追究，防范事故发生，保障人身安全和财产安全。第四条皮带队重大隐患责任追究制度是皮带队长，皮带班长及附属人员的行动准则和工作规范。第二章重大隐患的定义第五条重大隐患是指可能引发事故、危害人身安全和财产安全的重大安全隐患。第六条皮带队重大隐患的判断标准包括但不限于以下几个方面：（一）皮带系统的设备设施有明显的损坏、磨损、老化、松动等缺陷；（二）未落实有效的检修、维护计划或计划未执行完全；（三）防护装置、监测设施、报警设备失效或无法使用；（四）违反规定的停送车工作；（五）操作人员不按规定操作；（六）未及时排查发现和整改存在的安全隐患。第三章皮带队重大隐患责任追究制度第七条皮带队在发现或收到重大隐患时应立即通知上级，并采取措施加以整改和消除，确保安全。第八条皮带队长是皮带队的第一责任人，在皮带队工作期间有权对皮带队任何人发出必要的指令和命令，并对皮带队的工作质量和安全负责。第九条皮带队长对于重大隐患的发现、整改和消除负有直接的责任，他应及时向上级报告并汇报隐患的整改情况。第十条皮带班长是皮带队工作的具体实施人员，负责指导、督促、检查皮带队的工作，确保皮带队按照规定操作，发现隐患时应及时报告。第十一条皮带班长在工作中发现重大隐患时应及时向皮带队长报告，并采取必要的措施进行紧急处置，同时配合上级对隐患进行整改和消除。第十二条皮带队附属人员在皮带队工作期间应按照岗位职责履行工作职责，发现隐患应当立即报告上述责任人，不得对隐患视而不见。第四章追究责任的方式和程序第十三条一旦发生重大隐患事故，相关责任人员将依法依规受到行政处罚，同时还将追究其刑事责任。第十四条对于重大隐患事故，相关责任人员的追责方式包括但不限于以下几种：（一）诫勉谈话：对责任人进行口头警告，提醒其对工作负责；（二）通报批评：对责任人的行为进行书面通报批评，并在工作档案中留存；（三）记过处分：对严重失职、疏忽职守、造成事故的责任人给予相应的纪律处分；（四）记大过处分：对负有重大责任的责任人员给予相应的纪律处分；（五）撤职处分：对造成严重后果或者严重失职的责任人员进行责任追究，解除其职务；（六）法律追责：依法将追究犯罪责任的责任人员移交司法机关进行处罚。第十五条追究责任的程序包括但不限于以下几个环节：（一）事故调查：对重大隐患事故进行调查，查明责任人员；（二）责任认定：根据调查结果对相关责任人员进行责任的认定；（三）讨论决定：开展讨论并由皮带队负责人决定追究责任的方式和程度；（四）相关部门参与：依法依规追究责任时，必要时可以将信息通报相关监管部门；（五）记录存档：对追究责任的结果进行记录并存档，作为事故后的依据。第五章附则第十六条本制度自公布之日起施行。如对本制度有任何问题