医院工会岗位说明书

医院工会岗位说明书

工会岗位说明书

工会主席岗位说明书

工会副主席岗位说明书

工会干事岗位说明书

工会主席岗位说明书

一、基本资料

岗位名称工会主席岗位编号

所在部门工会岗位定员1

所辖人数（数

直接上级主管院领导2

量）

直接下级工会副主席、工会干事岗位分析日期2019年12月

二、职责与工作任务描述

职责表述：制订工会工作制度和工作计划、工作总结工作时间百分比：5%

组织制订工会各级各项工作制度和考核内容

职

根据上级工会的要求和医院实际情况，制订和实施工会年度、季度、月度工作

责工作

计戈

任务

建立健全工会和职代会的组织机构、组织制度和工作制度

定期进行工会工作总结,对各项工作进行修改和完善

组织编写工会工作总结,各有关部门和领导上报

职责表述：组织开展日常的工会工作工作时间百分比:20%

组织分会主席、工会小组长按计划开展工作，定期召开职代会

按年度计划落实各项工作积极开展各项活动，组织技术交流和技术竞赛

职

责工作密切联系群众，了解职工的意见和要求,为职工办实事，维护职工合法权益

任务关心职工生活,配合相关部门搞好福利工作。关心特困群体做好慰问工作。

检查全年各项规章制度落实执行情况

组织全院职工开展文化体育活动

职责表述：组织进行工会民主管理和民主监督工作工作时间百分比：20%

在党委和上级工会的领导下，根据工会章程按期召开职工代表大会,对各项重

职

大问题进行审议并组织贯彻执行代表大会的决议

责工作

组织召开职代会,听取院领导的述职并对其年度工作进行考核评议

任务

组织职工积极参加医院的民主管理和民主监督，负责职工代表大会工作机构的

任务

职责表述：职工及工会干部的培训工作工作时间百分比：15%

组织对工会专、兼职干部和职工代表的培训工作,提高工会干部的思想素质和

职业务工作能力

责工作

围绕医院中心工作在职工群众中开展技术练兵、技术竞赛和科技创新活动

四任务

组织职工学习实事政治、举办各种征文活动，提高职工整体素质

职责表述：工会组织建设和内部管理工作时间百分比：20%

职工作检查专兼职干部的工作情况,评比考核

责任务召开工会委员会会议，传达上级工会和医院党委的有关指示和文件,讨论和研

五究并贯彻实施

检查工会经审委员、组织委员、宣传委员、福利委员、女工委员、工会小组长

职责落实情况

做好文件资料整理和宣传资料的发放工作

职责表述：其它工作时间百分比：5%

职负责工会经费和工会财产的管理和使用

责工作

做好职工的来信来访处理

任务

协助处理聘用合同中的人事争议调节工作

职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比：10%

职指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导

责工作

负责部门内人员调配、工作安排、业务培训

七任务

负责直接下级的考核、奖惩及绩效奖金的分配

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

八

三、权限：

领导权，领导工会的工作

考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权

裁决权，对所属下级工作争议的裁决权

检查权，有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权

审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权

考核权,医院领导和中层干部的考核权

审议权,医院重大工作的审议权

四、工作协作关系：

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

内部协调关系

全院各科室

（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

外部协调关系

市卫生局、市总工会、卫生工委、市技协、市妇联

五、任职资格

教育水平大学本科及以上学历

专业管理、行政管理或人力资源管理相关专业

培训经历劳动工资、劳动保险、管理知识的培训1,工会主席岗位培训

经验8年以上相关业务岗位工作经验,3年以上管理岗位工作经验

精通工会业务知识,通晓政治工作内容,掌握群众工作方法,掌握基本法律知

知识

识,具备基本计算机应用知识

较强的应对突发事件能力，较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计

能力

划和执行能力、服务意识、工作主动

从业资格要求

六、工作特征

使用工具/设备一般办公自动化设备

工作环境一般办公环境

工作时间特征正常工作时间

备注

工会副主席岗位说明书

一、基本资料

岗位名称工会副主席岗位编号

所在部门工会岗位定员1

所辖人数（数

直接上级工会主席0

量）

直接下级无岗位分析日期2019年12月

二、职责与工作任务描述

职责表述：协助工会主席制订工会制度和工作计划工作时间百分比：10%

协助工会主席组织制订工会各级各项工作制度和考核内容

职根据上级工会的要求和医院实际情况,协助开会主席制订和实施工会年度、季

责工作度、月度工作计划

任务协助工会主席建立健全工会和职代会的组织机构、组织制度和工作制度

协助工会主席定期进行工会工作总结,对各项工作进行修改和完善

协助工会主席编写工会工作总结，各有关部门和领导上报

职责表述：协助工会主席开展日常的工会工作工作时间百分比：30%

协助工会主席组织分会主席、工会小组长按计划开展工作,定期召开职代会

按年度计划落实各项工作积极开展各项活动，组织技术交流和技术竞赛

职

责工作密切联系群众，了解职工的意见和要求,为职工办实事,维护职工合法权益

任务关心职工生活,配合相关部门搞好福利工作。关心特困群体做好慰问工作。

协助工会主席检查全年各项规章制度落实执行情况

协助主席组织全院职工开展文化体育活动

职职责表述：协助主席组织进行工会民主管理和民主监督工作工作时间百分比：20%

责按期召开职工代表大会,对各项重大问题进行审议并组织贯彻执行代表大会的

决议

工作

组织召开职代会,听取院领导的述职并对其年度工作进行考核评议

任务

组织职工积极参加医院的民主管理和民主监督，负责职工代表大会工作机构的

任务

职责表述：协助工会主席开展职工及工会干部的培训工作工作时间百分比：10%

职协助工会主席开展对工会专、兼职干部和职工代表的培训工作,提高工会干部

的思想素质和业务工作能力

责工作

四任务围绕医院中心工作,协助工会主席开展技术练兵、技术竞赛和科技创新活动

协助工会主席组织职工学习实事政治、举办各种征文活动,提高职工整体素质

职责表述：协助工会主席进地工会组织建设和内部管理工作时间百分比：20%

检查专兼职干部的工作情况,评比考核

职召开工会委员会会议，传达上级工会和医院党委的有关指示和文件，讨论和研

责工作究并贯彻实施

五任务检查工会经审委员、组织委员、宣传委员、福利委员、女工委员、工会小组长

职责落实情况

做好文件资料整理和宣传资料的发放工作

职责表述：其它工作时间百分比：

职5%

责工作负责职工的来信来访的接待工作，并进行相应的处理

六

任务协助处理聘用合同中的人事争议调节工作

职

责职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%

七

三、权限：

检查权，有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

建议权,本岗位工作的建议权

监督权，对本院各级工会各项职能履行情况的监督权

四、工作协作关系：

内部协调关（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

系全院各科室

外部协调关（有经常性协调关系的外部单位及部门：）

系市卫生局、市总工会、卫生工委、市技协、市妇联

五、任职资格

教育水平大学本科及以上学历

专业管理、行政管理或人力资源管理相关专业

培训经历劳动工资、劳动保险、管理知识的培训1,工会主席岗位培训

经验5年以上相关业务岗位工作经验,2年以上管理岗位工作经验

知识精通工会业务知识,通晓政治工作内容，掌握群众工作方法，掌握基本法律知

识,具备基本计算机应用知识

较强的应对突发事件能力，较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、计划

能力

和执行能力、服务意识、工作主动

从业资格要

求

六、工作特征

使用工具/设

一般办公自动化设备

备

工作环境一般办公环境

工作时间特

正常工作时间

征

备注

工会干事岗位说明书

一、基本资料

岗位名称工会干事岗位编号

所在部门工会岗位定员1

所辖人数（数

直接上级工会主席0

量）

直接下级无岗位分析日期2019年12月

二、职责与工作任务描述

职

责职责表述：贯彻执行工会的规章制度,工作计划工作时间百分比：5%

职责表述：配合领导开展民主管理及院务公开工作工作时间百分比：5%

职职代会准备工作

责工作

工会会议安排、打印会议议程、会议签到

任务

做好群众意见的收集及反馈工作

职责表述：组织职工开展文化教育、体育活动工作时间百分比：跖

职20

责工作配合形势组织职工开展征文、问卷、演讲比赛、歌咏比赛活动

三

任务配合护理部开展技术练兵活动、组织职工开展有益于健康的体育活动

职责表述：协助领导做好职工福利工作工作时间百分比：30%

职会同有关部门做好困难职工的生活补助、建立困难职工档案

责工作

职工保险工作登记、核实、慰问、赔付工作

四任务

组织职工、劳模先进疗养。

职工福利发放、登记

职责表述：配合领导组织工会干部学习工作时间百分比：10%

职会前准备、会议签到

责工作

学习工会干部的职责、任务

五任务

传达上级会议精神