2022年采购部年终总结

Word文档年采购部年终总结XX年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和协助，各项工作均已顺当完成，新的一年已经开头，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作状况作一个汇报。在过去的一年里，严格根据公司选购管理制度，极力控制选购成本，保质保量的完成了各项选购任务，全年完成选购项目共计560万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未达到预期的抱负效果，如选购准时率尚且能达到98％，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户交流，更好的保质保量完成各项选购工作，使各项工作正确、精确     率力争达到100%为了更好的完美选购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结

一．在提倡公司制度做好每日方案与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，天天写好天天所要做的工作，处理的事，对所做的状况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

二、我们的选购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要选购的辅料精心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的选购原则。

三、在工作中要多跑、多对照、多总结，边学习边实践，不断提高自己的选购业务水平，加强与供给商交流要准时做好跟催工作，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料

四、跟现场，逐步加强与各部门的交流，严格控制选购时光和选购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力协作公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要准时的和有关部门做好协调与交流。

五、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异样状况下，应立刻实行紧张措施，并与供给商联系，和有关部门举行商议处理。

六学会主动与人交流，沟通：常常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。

综上所述，在以后的工作中，我会越发努力的学习，不断地堆积丰盛选购阅历，高标准严要求的完成各项工作，总之，全部的工作结果都与领导和同事们的协助和支持分不开的，在此表示谢谢，我们选购部是一个集体，今后一定会越发团结，齐心协力，共同长进，向同一个目标迈进——争取更大的长进！！Gz85.Com更多总结我推举

选购部年终总结

篇一：选购部年终总结

物质选购部2022年年终工作总结

2022年，我部门员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，不分昼夜、节假日，精彩的完成了公司交办的选购工作。乐观参加公司组织的各种紧张任务，获得公司领导的绝对和表扬。在作风上执行公司管理制度，坚持原则，坚持财务制度，以选购纪律严格要求自己，廉洁奉公，从未浮现违法、违纪、腐败现象。我们树立为公司节省每一分钱的观念，坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省成本的原则。紧紧围绕公司生产这条主线努力开展工作，使各项工作比去年得到了比较显然的长进。

一、工作完成状况及修订完美管理制度

1.本年度工作完成状况

按照公司支配，我们物资选购部主要担负①公司卤水加工厂、办公区、生活区建设所需的钢材、水泥，②井上钻采工具、套管、隔热油管、泥浆材料，③建厂所需成套设备、仪器仪表、阀门管件，④电器设备，⑤劳保用品，⑥普通工具，⑦输卤管线，⑧讨论所试验材料、化学试剂、仪器仪表，⑨公司交代的其它选购业务。

为节省资金，防止库存积压，坚持零库存管理办法，在选购量大，部分物资紧缺的状况下，千方百计，细心组织寻觅货源，乐观组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕在建项目，保障钻井施工，科研开发这个中心来开展，遗憾完成了工作任务。在公司领导的大力支持和正确的领导及其他部门的协作下，2022年共完成选购方案申请单份，签订合同0份。全年选购额达到万。

其中建厂设备、阀门管件、仪器仪表、机械设备等计款7550万，加工厂区购进水泥吨计款万，购进各种钢材吨计款万，3个井队共组织购进泥浆药品吨，计款万，购进套管吨，计款万，隔热油管米计款万等。合同选购万，零星选购万。

目前基本做到1000元以上的选购，由财务转账，削减现金交易环节，逐步建立起物资选购渠道及供给商信息档案。现已有一百多家供给商。我们向来强调选购工作透亮     ，在选购工作中做到藏匿、公正、公平。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多与相关职能部门共同参加。即使在时光紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，和相关部室人员一起询价比较，在选购工作的各个环节中主动接受监督。即确保工作的透亮     ，同时保证了工程进度。逐步完美制度，

2.部室建立每人天天工作写实，所干工作一目了然，督查每人天天工作量，和每一笔业务操作进程，也便于选购环节上的查询。每周上报周工作量，每月报选购报表，出年底财务报表等供领导参阅决策。

3.重新制定完美岗位制：人员按其所长，专业化分工分类，各负其责。解决职责专业分不清：简单浮现行行都会干，行行都不专，材料性能不知道，型号参数搞不清，有了失误扯不清，干起工作来理不清等憋病。避开丧失自觉性，业务始终得不到提高，很难独挡一面处理问题，对公司，对个人危害极大。岗位责任制的落实，彻底扭转了这种局面的存在，每个人的工作乐观性和工作效率显著提高。

4.定制出台本部门管理制度：使大家充分熟悉到选购制度郑重性，在工作中必需严格遵守国家、企业的选购纪律。本制度内容包含：落实公司管理制度、员工管理、质量管理、选购流程管理、和惩治违纪、违法、条款等内容，以时刻警示本部门人员。

5.平安工作方面：本着平安第一，预防为主的主导思想，时刻提醒加强平安意识，每笔业务资金平安是第一位的，反复强调要与企业知名度高，信誉好，资质证件齐全的企业做为合作伙伴，每项合同条款必需反复推敲，防止浮现意外，给公司和个人造成经济上损失。在出差，装卸车时，特殊强调注重人身平安，防止意外事故发生。2022年，本部门无一例平安事故发生，做到全年平安生产。

二、基本做法

1、注意市场调查

为保证能选购到质优、款新、价廉的货物，我们以了解市场最新行情、最新动态和相关行业政策及规章为基本任务，以便更好地把握主动权，不至于受供给商片面因素的影响。进一步加大市场考察力度，一方面我们从多侧面、多角度去熟悉市场，摸清了生产厂家与其代理商之间的利益分配关系，供货商产品利润的构成。达到1万元以上的选购项目，我们尽量先考察，后选购，变被动接受为主动出击，因此在选购过程中我们总能够争取到选购的主动权。

2、围绕控制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作我们围绕控制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上举行询价比较，注意交流技

巧和谈判策略。调节了部份工作程序，增强了选购审核环节，实行先由选购部长在选购员对选购物资询价比较的基础上举行审核，再由方案经营部和公司领导进一步复核，力求最大限度的控制成本，为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。

3、逐步加强对选购物资信息的管理

逐步加强对选购物资信息的管理，对物资选购申请单举行编号存档管理，发票产品合格证等复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立选购部台帐，便利随时查阅、对照。还建立本部门天天工作写实报表，反应选购部每位员工天天的工作内容。

4、提高部门工作员工的业务素养和责任感

我部门人员多数是刚参与工作的高校生，选购业务水平还很低，阅历很少。除参与公司支配的培训及部门内部培训外，在平常的每项详细工作和每个工作细节中不断指导，同时反复强调选购人员的责任感，强调每个人对自己选购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备使用过程举行有效的追踪。员工在学习中不断总结阅历教训，努力提高工作能力及业务素养。

三、存在问题和建议

1、选购规范化程度还需进一步提高

选购工作碰到许多问题，主要是选购的方案性不强，我们选购任务中的一多半是暂时选购方案，由于没有库存，往往刚解决了上一笔，下一笔又有上一笔内容，为不影响生产惟独再排车辆人力重复选购，

工作量较大。审批程序过于复杂，铺张无数人力时光，影响工作效率。还需要进一步规范选购程序，不断提高效率。

2、业务人员的素养还需进一步提高

质量与价格永久是选购工作的主题。选购人员的技术能力与业务水平直接影响到选购工作的质量和效率。我们将永久记住玻璃钢输卤管线惨痛教训，严把质量关不是一句空话，要详细落实到每一个技术环节上，每一笔业务必需谁办的谁从头到尾负责到底。因为多数选购员参与工作时光较短，阅历不足。在选购技能上有待进一步提高，以后将极积为他们提供培训和学习的机会，真正建立一支专业性强，业务精，清正廉洁、敬业高效让领导放心的选购队伍。为公司生产一线服务做好先行官。

3、供给商的范围还不够广

一则因为我们公司新型企业，行业独特，无数商家对我们不了解，供给商网络仍需逐步扩大。二则出于对售后服务响应速度的考虑，部分物资的选购以老客户为主，这在一定程度上影响了竞争能带来的效益。

四、2022年工作思路

明年我们将根据行为规范、运作协调、藏匿透亮     、廉洁高效的指导思想，抓规范、重效益，确保全年选购任务顺当完成，在更规范合理的选购前提下，进一步降低选购成本。主要做好以下几个方面的工作：

1、细化选购管理流程

篇二：选购部工作总结与明年工作方案

20xx选购部工作总结与20xx工作方案20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印,深深浅浅一年时光,有欢乐 ,有泪水,有小小的胜利,也有淡淡的失落。20xx年这一年是故意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立为公司节省每一分钱的观念，乐观落实采供工作要点和年初制定的工作方案。坚持同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省成本的工作原则。在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的协作下，20xx年共完成甲供材料设备选购方案88份，新签合同20份，完成乙供材料方案核批价格140份，共计完成材料设备选购方案228份，执行状况良好，较遗憾地完成了所担当的任务。现将主要工作状况总结如下：一、组织实施阳光选购策略—藏匿透亮     的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。20xx年我们进一步强调选购工作透亮     ，在选购工作中做到藏匿、公正、公平。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时光紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透亮     ，同时保证了工程进度。1、完美制度，职责明确，按章办事。20xx年通过组织学习《选购管理战略》和公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完美了更具操作性的《材料、设备选购控制流程》、《选购及供方评价作业指导书》等选购管理制度。制度清晰，操作有据可查，为阳光选购奠定了理论基础。2、藏匿公平透亮     ，实现藏匿招标。选购部按项目部和施工单位上报的选购方案藏匿招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购部都参加，增强阳光选购透亮     度，真正做到降低成本、庇护公司利益。3、选购效益全线凸现。实施藏匿透亮     的阳光选购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都廉价了，东和春天西区比东区价格降低了３－５％。为公司节省了100多万的选购资金，直观有效地降低了材料设备选购成本。4、监督机制基本形成。做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成互相制衡的工作机制；防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率，提高企业利润。二、围绕控制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作20xx年采供部继续围绕控制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上举行询比价，注意交流技巧和谈判策略。要求各长久合作供给商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮５－８个百分点（固然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调节）。同时调节了部份工作程序，增强了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上举行复核，再由采供部经理进一步复核，采取了选购部的两级价格复核机制，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节省每一分钱。采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细节中得到煅练。三、进一步加强对供给商的管理协调20xx年采供部进一步加强了对供给商管理，本着对每一位来访的供给商负责的态度，制定了《选购供给部供方信息表》，对每一位来访的供给商举行分类记下，确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在举行邀标报价之前，对商家举行评价和分析，合格者才干进入合格供方名录、才具有报价资历。按照公司管理层的最新思维，公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赋予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。房地产和建设行业是个相对特别、自立的行业，供给商圈子相对自立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着无数同样的供给商。

篇三：选购工作年终总结范本

选购工作年终总结范本

恭敬的公司领导及同事们：

大家好，不知不觉的一年过去了，2022年1月份按照公司领导支配，我从聊城选购调到深圳选购主要原材料，负责选购订单完成以及选购制度制定主要工作，以及收集选购执行状况，组织签订选购合同，解决合同上的履行有关问题，虽然工作十分宽，工作内容十分杂，但是近几个月来向来紧紧围绕公司总部领导指定的工作思路，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作办法，提高工作效率，增加工作的系统性，预见性，科学性，较好地完成了各项工作任务，先将这几个月的工作状况述职如下：

一、完成工作方面

1、完美选购制度，降低成本。

把材料价格信息准时提供应技术工程部，为产品设计选材提供样品和成本估价。提高选购人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买原材料，削减工程成本,提高选购效率，提高企业利润。

为降低成本，通过寻觅其次供方或谈判使主要原材料价格有所降低。LED546单红灯由本来的39/K元降低到35/K元同比下降10%，pCB有本来的12.5/pCS降低到现在的11.8/pCS同比下降5.6%，3528全彩由本来的250元/K组降到现在的190元/K组，同比下降24%，346全彩由本来的420元/K组降到现在的380元/K组同比下降9.5%等一些主要原材料成本都有显然降低。坚持零库存管理办法，在选购量大，部分物资紧缺的状况下，千方百计，细心组织寻觅货源，乐观组织落实，始终把保障生产所需放在首要位置，一切工作围绕正常生产和研发来开展，较好的完成了工作任务。

2、与各供给商建立并保持良好关系。2022年8月份选购部进一步加强了对供给商管理，对每一位来访的供给商举行分析了解，确保了每一个合适的供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，对商家举行评价和分析，合格者才干进入合格供方名录、才具有供给资历。

按照公司经营理念，供给商也应建立为真正的战略伙伴关系。由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供给商的支持力度，供给商对每家客户不同的政策特殊赋予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。

3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持交流，充分发挥岗位职能，认

调，尽最大努力根据我司质量标准供给物料。

1、藏匿透亮     的按选购制度程序办事。在选购前前、选购中、选购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督。有问题第一时光反馈给上级领导。2、围绕控制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作。选购人员在充分了解市场信息的基础上举行询比价，注意交流技巧和谈判策略。3、加强对供给商的管理协调。合作过程中，选购人员必需公平严明，杜绝徇私舞弊。终于为公司挑选最优且具有战略伙伴关系的供给商。

4、逐步加强对材料、设备价格信息的管理。保证公司ERp系统被选购信息资料的完整，以备随时查阅、对照。

5、提高部门工作员工的责任感。2022年选购部将特殊注意选购人员的责任感，保证选购材料信息的有效追踪。在业务素养提高的同时，责任感很重要。做一个有责任感的选购，把好原材料质量。

二、工作不足方面：

因为目前公司以订单来支配生产，所以在订单的原材料选购交期方面照旧做的不是很好，工作方案性不强，明年继续改善，目前公司有的供给商新建立，短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。

部门与部门之间的交流未能达到抱负效果;特殊是与生产部、技术部和品质部的交流还不到位。

三、明年工作方案

1、完美供给商体系，开发新供方，特殊是重要原材料的供方要达到3-6家。确保原材料能够准时供给，随时关注市场变化，尽力利用多渠道来降低成本价格，控制质量。稳定现有供给商，开发培养有潜力的供给商。不断优化供给商体系。在工作中不断改进工作办法，不断堆积阅历。

2、随着公司进展和市场因素的影响，以短期销售订单来支配选购，生产已经无法使流程正常运转。2022年将把选购模式由零星订单选购往定量选购模式靠拢。以减缓选购周期压力，同时能应对2022年，因为供给商生产成本上涨提出的涨价要求。3、协作技术部完成产品开发、送样过程。4、协作质检部解决物料质量问题，与质检部研究某些质量标准超过现有市场水平的解决计划。

5、选购物资举行分类，制定分类物资选购制度。比如，设备和设备部件因制定选购方案，不能混同到生产原料选购模式，由于因为设备和备件的特别性，无法短期内完成选购，势必会影响到生产的绽开。6、协作仓库，把握仓库库存状况，使选购工作不处于被动状态。

7、选购员的业务素养通过培训和互相学习，使业务水平得到提高，同时培养新员工，使之尽快认识业务。在2022年的工作中，我仍会仔细工作，不断提高自身的业务素养和管理水平。增加责随意识，提高完成工作的标准。同时我们会挑选性得采用公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的办法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的中更上一层楼贡献出力气。

[结束]

福建企业与选购联合会杂志社

聂永强

2022-1-26

选购部年终总结：公司选购部工作总结

以下是我为大家收拾的关于选购部年终总结：公司选购部工作总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！

公司选购部工作总结

首先我的谢谢公司能给我一个展示自己的舞台，突破自己的机会，这也是人生中的一个转折点，让我人生了许许多多不同的事情，等等一些事物，从一个不懂得我，内向，怕失败的我，到现在什么都不怕的我，也不那么内向了，什么都敢面向的我，从而让我走上了不怕失败，不怕累，有了英勇追求的我，让我越发自信的去做完天天的事情。

这是我第一次踏上销售的道路，从今我也喜爱 上了它，渐渐产生的感情，它让我转变了无数，从囫囵人都转变了，越发的成熟了，有了一丝阅历，说话也不会那么吞吞吐吐了，不会那么虚心了些。

记得我第一次去访问客户时，看到选购不知道从哪里说起，当初心里特殊的紧急，全身都在发抖，不知道怎么交流，也让自己见识了什么是销售，所以人的一生谁都有第一次去尝试，去找到不足的地方，当初在想不管是胜利还是失败，都没关系，只要英勇去面向，去追求，总有突破自己的时候，总会有胜利的那一天。信任自己，天天做的都是给自己以后有个好的铺垫，由于天天做的事情都不一样，发生的事情也不同，所以我天天都在想自己不足的地方，给自己打气，给自己加油，晚上睡觉也想，给自己施加压力，回忆天天跑下来的客户，哪个客户每有预约到，下一次一定要访问到，不惜一切代价完成它。

有时候看到身边销售，哥哥，姐姐们那么有能力哪那么高的提成，心里好嫉妒他们，时不常的会自言自语说自己好没用，心里很憔悴，甚至好落寞，有时候跟客户谈天没搭上话，心里面好不是味道，心里都会留泪花。

在我的内心深处我是个爱想的小伙子，什么时候都会从都到尾想一遍，特殊是对自己这份工作，给了我很大鼓舞，在从小我是一个比较好强的人，有上进心，喜爱 做些有挑战的事情，时时尝到了苦果，现在不一样了，自从做了销售就转变我的主意，我的意见，让失败的魔咒渐渐的消逝，也渐渐堆积一些阅历，克服了种种的困难。

让我记忆最深刻的是，去访问一位客户，他是老板，那时我也刚刚起步不久，面向他的时候，也让我丑目不看，我说的每一句话都让他知道，甚至他知道我是个刚刚来到这个行业，他问我无数东西我都答不上，让我打击很大，同时让我在工作种有了新的熟悉，新的变化。

其实发觉自己有无数不足之处，不如跟客户交谈的时候，说着说着，就不知道说什么了，社会阅历还没达到一定的程度，有时候还是会表入出紧急的心情，说话不够沉稳，不会转弯，大脑的思维没转起来，有点马虎敢，信任自己以后渐渐会好起来。

在做销售中，时常会碰到困难是很正常，而每次都要预备好失败的总结，它也会带许许多多的乐趣，财宝等等，也会给你带来竞争的对手，所以我们要好好珍惜身边，没点每滴，不要让自己懊悔，信任自己总会有突破，天天给自己一点自信，你会胜利的。

选购部年终总结：物资选购部工作总结

以下是我为大家收拾的关于选购部年终总结：物资选购部工作总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！

物资选购部工作总结

首先我的谢谢公司能给我一个展示自己的舞台，突破自己的机会，这也是人生中的一个转折点，让我