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文档简介

第页共页办公秩序与行为管理制度模版第一章总则第一条为了规范办公场所的秩序和管理，提高工作效率和员工满意度，制定本办公秩序与行为管理制度。第二条本制度适用于公司所有员工及其办公场所。第三条公司所有员工应遵守本制度的规定，维护办公场所的良好秩序和工作环境。第四条公司将根据实际情况对本制度进行调整和完善，并及时向员工通知。第五条违反本制度的员工将受到相应的纪律处分。第二章办公场所秩序第六条员工进入办公场所后，应按时到岗上班，并按照上级安排完成各项工作任务。第七条员工应保持工作区域的整洁和卫生，不得擅自挪动他人的办公用品和文件。第八条不得在办公室吸烟，要保持室内空气清新。吸烟者应前往指定的吸烟区。第九条各种噪音污染应该减到最低限度，并尽量避免在办公场所大声喧哗。第十条未经允许，员工禁止私自携带宠物进入办公场所。第十一条员工应保持手机静音或振动状态，避免影响他人工作。第十二条员工使用共用设备时，应尽量避免长时间占用，确保其他人员的正常使用。第十三条不得随意更改公共区域的摆放物品，如果需要更改，应事先和相关人员商议并得到同意。第三章行为规范第十四条员工应遵守办公场所的安全规定，不得进行危险或损害他人健康的行为。第十五条员工应尊重同事和上级，不得进行语言或身体上的攻击、侮辱或威胁。第十六条员工应尊重公司的财产和他人的私人财产，不得盗窃、损毁或乱用。第十七条员工应保守公司的商业机密和客户信息，禁止泄露给未经授权的人员。第十八条员工应尊重公司的知识产权和他人的版权，严禁盗版、侵权等行为。第十九条员工应遵守公司的网络使用规定，不得在办公时间上网浏览非工作相关的网站。第四章监督与处罚第二十条公司将建立监督机制，定期进行巡查和检查，对违反本制度的员工进行处罚。第二十一条违反本制度的轻微行为，公司将视情况给予口头警告或书面警告。第二十二条违反本制度的严重行为，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于扣减奖金、降职、解雇等。第五章附则第二十三条本制度自颁布之日起正式实施。第二十四条本制度由公司人力资源部负责解释。以上就是办公秩序与行为管理制度的模板，供参考使用。

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