危险辨识及风险评价制度模版

第页共页危险辨识及风险评价制度模版一、制度目的本制度的目的是为了确保企业能够全面、准确地辨识和评价潜在的危险因素，以便采取相应的控制措施，减少和防止事故和伤害的发生。二、适用范围本制度适用于企业的所有部门和岗位，包括但不限于生产、仓储、物流、设备维护等。三、危险辨认1.危险辨识程序（1）组织编制危险辨识计划，明确辨识的目标、范围及方法。（2）确定参与危险辨识工作的人员，包括专业人员、员工代表等。（3）收集和整理相关资料，包括工艺流程、设备设施、工作环境等。（4）通过现场观察、访谈、分析文件等方法，辨识出潜在的危险因素。（5）记录和报告辨识结果，明确采取控制措施的优先级和责任人。2.危险辨识内容根据企业的实际情况，危险辨识的内容可以包括但不限于以下方面：（1）工作场所环境：包括空气质量、噪音、振动、照明等。（2）物理因素：包括高温、高压、高电压、辐射等。（3）化学物质：包括有害气体、有毒物质、易燃易爆物等。（4）机械设备：包括起重机械、压力容器、输送设备等。（5）人员因素：包括工作疲劳、工作强度、职业病等。（6）其他因素：包括自然灾害、恶劣天气等。四、风险评价1.风险评价程序（1）根据危险辨识结果，选择适当的风险评价方法和工具。（2）确定评价的对象、标准和指标。（3）采集和整理评价所需的数据和信息。（4）进行风险评价，计算和评估风险级别。（5）编制评价报告，明确采取控制措施的优先级和责任人。2.风险评价内容风险评价的内容应包括但不限于以下方面：（1）风险因素的概率和频率：即事故发生的可能性和频率。（2）风险的严重程度：即事故发生后可能导致的损失和影响。（3）风险控制的可行性和效果：即采取控制措施后对风险的减少程度。（4）风险的优先级和权重：根据风险级别和影响程度确定采取控制措施的优先级。五、控制措施1.控制措施的选择根据风险评价结果，确定采取的控制措施，包括但不限于以下方面：（1）工程控制：采用物理或技术手段来消除或减少危险因素。（2）管理控制：制定相应的管理制度和规范，加强对员工的培训和监督。（3）个体防护：为员工提供适当的个体防护用品和设备。（4）紧急处理：建立应急处理机制，制定相应的应急预案和培训。2.控制措施的实施（1）明确控制措施的责任部门和责任人。（2）制定实施措施的计划和时间表。（3）监督和检查控制措施的实施情况。（4）定期评估和改进控制措施的效果。六、培训和知识普及为了确保员工对危险辨识和风险评价工作的了解和掌握，企业应进行相关的培训和知识普及。1.培训内容培训内容应包括但不限于以下方面：（1）危险辨识和风险评价的目的和意义。（2）危险辨识和风险评价的方法和步骤。（3）常见的危险因素和风险评估标准。（4）控制措施的选择和实施。2.培训的方式和周期培训可以采用面授培训、在线培训、现场演示等多种方式进行。培训周期应根据实际情况确定，但至少应每年进行一次。七、监督和检验1.监督和检查企业的相关部门应对危险辨识和风险评价工作进行监督和检查，确保相关制度的有效实施。2.检验和评估定期对危险辨识和风险评价工作进行检验和评估，发现问题及时纠正和改进。八、责任制相关部门和岗位应按照本制度规定的要求，履行相应的责任和义务，确保危险辨识和风险评价工作的有效进行。九、修改和废止1.制度的修订根据实际需要，本制度可以进行修订。修订内容应经过相关部门和岗位的评议和审批，并在企业内部进行宣传和培训。2.制度的废止本制度