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文档简介

第页共页计量人员岗位责任制度第一章总则第一条为了明确计量人员的岗位责任，提高计量工作的质量和效率，特制定本岗位责任制度。第二条本岗位责任制度适用于所有从事计量工作的人员。第三条本岗位责任制度是计量人员履行岗位职责的依据和指导。第四条本岗位责任制度包括计量人员职责、权责、要求、考核等内容。第五条计量人员应当严格遵守本岗位责任制度，认真履行自己的岗位职责，提高工作能力和业务水平，为计量工作的开展做出贡献。第二章职责第六条计量人员的职责是负责计量工作的实施和管理。第七条计量人员职责范围包括但不限于以下几个方面：1.参与计量工作的规划和组织；2.编制计量工作的相关文件和报告；3.监督、检验和审批计量器具的使用和维护；4.开展计量宣传和培训活动；5.参与计量标准的制定和更新；6.协助处理计量争议和纠纷；7.开展计量技术研究和开发。第八条计量人员应当按照上级领导的安排和要求，完成本职工作，并及时报告工作进展和问题。第三章权责第九条计量人员有权利获取和利用计量信息，有权利对计量工作进行检查和监督。第十条计量人员应当依法行使职权，做到公正、客观、实事求是。第十一条计量人员有权利参与计量方案的制定、标准的制定和技术的开发。第十二条计量人员有义务保守计量信息的机密，不得泄露或滥用。第四章要求第十三条计量人员应具备以下基本要求：1.具备良好的道德品质和职业操守；2.具备扎实的专业知识和技能；3.具备团队合作能力和沟通能力；4.具备创新意识和问题解决能力；5.具备较强的责任心和敬业精神。第十四条计量人员应具备良好的服务意识和服务能力，保证计量工作的质量和效率。第十五条计量人员应具备及时学习和适应新技术、新方法的能力，提高自己的业务水平和综合素质。第十六条计量人员应具备正确的职业观念和工作态度，遵守工作纪律和规章制度。第五章考核第十七条对计量人员的岗位责任履行情况进行定期考核。第十八条考核内容主要包括以下几个方面：1.计量工作的质量和效率；2.职业道德和职业操守；3.团队合作能力和沟通能力；4.创新意识和问题解决能力；5.责任心和敬业精神。第十九条考核结果依据考核内容进行评定和排名，对考核不合格的计量人员要进行培训和整改。第六章附则第二十条本岗位责任制度由上级计量管理机构负责解释和修订。第二十一条本岗位责任制度自颁布之日起施行。第二十二条本岗位

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