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第页共页行政人事岗位职责范文行政人事岗位是企业中非常重要的一项职责。行政人事岗位的职责涵盖了人员招聘、员工培训、薪酬福利以及绩效管理等方面。以下是一篇关于行政人事岗位职责的范文，希望对你有所帮助。行政人事岗位职责范文（二）一、招聘管理1.负责根据公司需求制定招聘计划，并制定招聘流程和招聘策略；2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试并组织面试，确保招聘程序的顺利进行；3.负责与招聘渠道和中介机构对接，建立并维护人才库；4.负责与各部门沟通，了解招聘需求，提供招聘建议，并根据招聘需求制定详细招聘计划。二、员工培训与发展1.负责制定全员培训计划，并组织培训活动；2.与各部门沟通，了解员工培训需求，协助各部门制定个别员工培训计划；3.负责组织内外部培训资源，通过发掘内部潜力员工和外部培训机构，提高员工综合素质和业务能力；4.负责员工职业发展规划和岗位晋升的管理，协助员工制定个人职业发展计划。三、薪酬福利管理1.负责制定薪酬福利策略，并根据公司情况进行调整和优化；2.负责薪酬结构设计和薪酬测算，确保薪酬体系的公平和合理；3.负责员工绩效考核制度的建立和实施，并根据绩效考核结果进行薪酬调整；4.负责与其他部门对接，及时解决员工薪酬福利问题，增强员工满意度。四、绩效管理1.负责制定绩效管理制度和绩效评估指标，并组织实施；2.负责组织年度绩效考核，协助各部门制定绩效评估标准；3.负责绩效数据的收集、整理和分析，为绩效评估提供科学依据；4.负责绩效结果的反馈和奖惩机制的建立，以激励员工积极性。五、员工关系管理1.负责制定和执行员工管理政策和流程，确保员工行为合规；2.负责员工活动的组织和执行，提升员工的凝聚力和归属感；3.负责员工离职管理，进行离职手续办理和员工离职面谈；4.负责员工纠纷的处理和调解工作，维护员工关系的和谐稳定。六、员工档案管理1.负责员工档案资料的建立、整理和维护，确保员工信息的安全和私密性；2.负责员工合同的签订和续签工作，确保合同的合规性和及时性；3.负责对员工档案进行定期清理和归档，确保档案的完整和准确性；4.负责员工档案的查询和提供服务，配合其他部门的工作开展。以上是关于行政人事岗位职责的一些范文，行政人事岗位的

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