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第页共页关于妇幼保健院工会工作总结一、工作概述妇幼保健院工会作为职工集体的组织，秉承服务职工、维护职工权益的宗旨，全年开展了多项工作，取得了一定成绩。工会组织积极履行职能，围绕职工需求，加强与员工的沟通交流，推动了医院各项工作的稳步发展。二、服务职工1.开展福利活动。工会组织多次组织职工进行团购、优惠购物、旅游等活动，提供了物质与精神上的福利，丰富了职工的业余生活。2.关注职工健康。工会组织积极配合医院开展健康检查、健康讲座等活动，提高职工健康意识，促进职工身心健康。3.提供法律援助。工会组织与法律部门合作，为职工提供法律咨询和援助服务，维护职工合法权益。三、维护职工权益1.参与劳动合同谈判。工会组织积极参与与医院管理层的劳动合同谈判，争取职工权益的最大化。2.组织职工培训。工会组织定期举办职业技能培训班，提升职工的专业水平和竞争力。3.解决职工问题。工会通过收集职工意见和建议，与管理层积极沟通，及时解决职工遇到的问题和困难。四、加强与职工的沟通交流1.组织职工代表大会。工会定期召开职工代表大会，倾听职工意见，广泛征集意见和建议。2.开展职工活动。工会组织各类活动，如篮球比赛、文艺晚会等，增进职工之间的交流和凝聚力。3.建立沟通渠道。工会建立了网上交流平台和微信群，方便与职工进行及时互动和沟通。五、存在问题与改进方向1.工会工作宣传不够到位，使职工对工会了解不深入。需要加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度。2.工会活动参与度不高。部分职工对工会活动缺乏兴趣，需要通过开展多样化的活动，提升活动吸引力。3.工会参与劳动合同谈判的权力受限。需要争取更多的权力，并提高工会代表在谈判中的话语权。4.职工培训内容不够丰富。需要结合职工实际需求，提供更多实用性强的培训课程。六、工会工作改进与展望1.加强宣传力度。通过多种渠道宣传工会工作的重要性和意义，提高职工对工会工作的关注和参与度。2.创新活动形式。根据职工需求和兴趣，开展更多多样化的活动，增加职工对工会活动的兴趣和参与度。3.争取更多权力。与医院管理层沟通，争取更多的权力，使工会能更好地代表职工利益。4.完善职工培训体系。结合医院的发展需求和职工的实际需求，建立健全职工培训体系，提供更加丰富多样的培训内容。通过总结与反思，我们认识到了工会工作中存在的问题，同时也找到了改进的方向与思路。

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