2022年学校保安队长年终总结

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2022小学保安队长年度工作总结范文1

一、健全组织，明确分工，构建平安网络

小学成立了平安工作委员会：由校长为主任，分管平安副校长为副主任，以各科室负责人为委员的平安工作委员会，负责对全校平安工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的平安职责。各班级主任负责本班级的平安管理工作;各班班主任作为年级平安员，负责对本班同学的平安教导和管理工作。守卫科为小学的平安监管部门，负责全校的平安教导方案、平安检查及巡查，催促平安隐患的整改，调查处理各类平安大事等，保证各项平安工作的贯彻落实。

二、落实制度，责任到人，使各项平安守卫工作有条不紊

平安工作重在预防，仔细落实规则制度是做好平安工作的基础，为了使各种平安事故苗头毁灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作:

(一)坚持教导先行，落实宣扬教导制度

一是常规教导。守卫科制订了平安教导方案，并逐步举行落实。先后举行了交通平安、、消防平安、食品平安、反邪教教导和法制平安教导等。利用《牵手报》和平安教导展板，对全体师生举行平安学问宣扬，让每一位老师明确自己的平安职责;在同学中坚持利用平安教导课和广播、举办平安板报展评等形式举行平安学问的教导，提高学生们的平安防范意识。使同学了解法律常识和常用的平安学问，树立法制意识和平安意识。

二是个别教导。对轻微违犯纪律的同学，实行个别教导的原则。主要是协助查找违纪的缘由，订正思想上的偏差。

三是跟踪教导。主要是针对多次违纪或严峻违纪同学的教导，本着处理与教导并存的原则。发动班级、班主任、任课教师和家长的力气，共同对其举行教导。守卫科定期了解其思想改变状况，直到转化为止，对预防同学违纪起到了乐观作用。

(二)坚持平安隐患排查及整改制度，做到早发觉早预防

预防同学违纪是加强对同学管理的乐观手段，是消退平安隐患的重要措施。为此，守卫科着重做了以下几个方面的工作：一是通过无记名投票和设立平安员检举等多渠道搜集信息，准时把握重点同学的思想动态。二是常常对信息举行分析和收拾，当发觉有担心定的事故苗头时，实行乐观手段举行预防，提前检查通报，控制事态的进展。三是不定时举行平安隐患大排查，查除管制刀具等担心全因素。化解学生之间的冲突，把问题解决在萌芽状态。因为我们预防工作做得扎实有效，未发生任何重高校生平安事故。

(三)定期组织小学平安应急疏散演练，提高应急避险能力把平安应急疏散演练活动常态化，每周由各级部自行组织一次，小学定期组织全校范围内的演练，演练内容涉及教学楼和公寓中的防火、防震、防停电等意外紧张状况，准时总结演练中存在的不足，并制定整改措施，使全体师生警钟长鸣，做到迅速反应，提高防范意识，真正把握在紧张状况下快速逃命、自救、自护的基本办法，提高抵挡和应对突发大事的能力.

(四)组织校内值班，加强校内防护

组织支配日常校内值带班，支配了清明节、劳动节、端午节等特别时段的假期值班，做到天天对校内举行实时监控。划分了小学值带班和级部值带班区域和职责，双管齐下，平行管理，有效预防了校内平安大事的发生。

加大对小学周边环境平安排查。重点对文体中心和校内东围墙加强了巡查，对于发觉的一些社会青年未经许可进校打球、戏耍等不利于小学平安的问题准时举行处理。

(五)加大值班督查，准时公布通报，确保校内平安不失控

平安科坚持对校内值班状况举行抽查，内容涉及楼层、餐厅、公寓值班，校内巡查，校舍设施检查等各个方面。把平安抽查状况和天天的值班状况准时汇总，并在第一时光对全校师生公布，便于准时加以改进，有效避开了平安隐患的扩散。

(六)坚持责任追究，落实奖惩制度，增加老师的责任心

根据谁主管谁负责的原则，小学与老师签订《平安责任书》，形成平安工作事事有人管，层层抓落实的局面。并对全体教职工举行了平安学问达标测试，进一步提高了老师的责随意识。对在校内值班中工作责任心强，平安工作突出的赋予通报表扬，对责任心较差，没有尽到责任的点名批判，对造成不良影响和后果的还要追究相应的责任。因为责任清晰，目标明确，避开了小学平安事故的发生。

三、加强三防建设，不断提高小学的平安防范能力

在人防方面，首先是坚持值带班领导24小时值班和夜间巡查制度，确保校内平安。二是加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。对门卫划分了具体的职责分工，明确了值班职责，要求着装上岗，维持好出入记下，严格控制无关人员进入校内，并盘查验证。每周对门卫值班状况一次汇总，准时公布。

在技防方面，学习利用现有设备，加强对校内的平安监控。对微机室等重点部位的红外监控报警系统、教学楼、办公楼、公寓的监控系统等定期举行维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的平安。

在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的平安器材。对小学部分围墙举行了加固，设置平安敬告牌，并支配专人定时巡防，有效削减了外来人员和同学翻越围墙的现象，在微机室、财务室等重点要害部位还增设了灭火器，对预防事故发生起到了乐观的作用。

四、构建家校社会三位一体的平安网络，达到群防群治的目的

通过发放《致家长的一封信》，请各位家长对小学安全校内建设工作提出合理化的看法建议，并邀请部分家长参加小学值班，协作小学做好涉及平安的教导和防范工作。

按照我校的周边环境和社会综合治理的有关需要，由守卫科牵头与当地派出所、社区及友邻单位联系,密切协作、齐抓共管，建立了治安联防，成立警校共育办公室和警务室。准时交流状况,分析平安形势,解决重点问题,真正把小学周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处,在当地政府的统一领导下,共同做好小学平安管理工作。

一学期以来，我们强化了值班值日工作，明确了平安责随意识，大力加强了对师生的平安宣扬教导，制造出了一个平安和睦的校内治安环境。我校在平安方面的较大投入，不仅换来了小学的平安与稳定，更促进了小学全面工作的迅速进展,小学的平安工作新举措在临朐教导网上举行过报道，并且在6月底顺当完成了潍坊市平安建设达标验收。

存在问题

门卫服务意识和履职能力尚有待于加强。在部分门卫身上还存在不能尽职尽责的现象。

2.外来人员私自入校打球问题还没有得到彻底解决。需要小学联系派出所和社区共同商议，齐抓共管。

3.小学物防方面还有部分漏洞：试验楼和男宿舍部分地区存在监控盲区，楼房的防坠落措施和防盗措施也需要加强。

2022小学保安队长年度工作总结范文2

2022年将近尾声，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述

一、在工作中长久坚持一个勤字，勤是我们搞好工作的前提和基础，尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要常常开关门，二是天天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢?固然靠的就是个勤字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。

二、在工作中，始终围绕一个责字，我的工作是为同学负责、为家长负责、更是为小学的进展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的益处就是把无数的闲人等和与校园无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了仔细盘查、记下和引导。

三、向来以来，我遵遁着一个爱字来管理同学，把同学视同已出一样去关怀他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注重来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心惬意足了。

以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位教师批判指正。因为水平限制，还有无数内容没有表达出来，同时以上所述只是我应当做的，离小学领导的要求还不够，我会吸取教训，总结阅历，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强小学的守卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保平安无事故。

2022小学保安队长年度工作总结范文3

从10月1日进驻中学以来已近三个月时光，在此期间，我中队全体人员在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，小学平安守卫工作得到了小学各位领导的首肯与大力表扬。

首先工作中在人员紧、任务重、工作量大、工作时光长的状况下大家都能克服一切困难。严格把关，能严格根据小学的各项规则制度去办、去做、去干。能不折不扣的完成小学领导所布置的各种任务。例如：小学召开运动会和政府机关在我校召开各种会议，举办一些大型活动，以及小学后门因修路而又开了一个东大门和12月8日夜间死了一个同学的特别状况下，我中队全体人员都能做到在岗在位，既防上访，又防新闻谋体，还得防闹事人员。大家都能做到严格把关仔细负责，顺当完成了任务。在平常的工作中还碰到了一些社会人员及同学家长甚至还有个别教师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避开发生矛盾，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。

第二在日常管理工作中，我中队始终坚持每周不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素养，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结全都、互相协助、互相关怀，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，谦虚待人、热烈大方，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够乐观，工作办法还不够灵便，行为语言上还不够到位

在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，越发严格要求自己，尽快娴熟把握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成果，使我中队在中学成为形象窗口，为公司的美妙前景，为了达到一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。

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保安队长年终总结范文

光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体味多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，按照领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

一、关于上半年的工作

我们是今年1月9日开头值班的。因为我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官小学聘请了21名同学队员；同时，我们还注重从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增强到现在的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战争力，能精彩完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以法规，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队采取准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗举行交接；队员上下班都必需列队行进，充分展示军人的素养和风彩。

三是抓思想建设。因为我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、兴趣均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注重的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯通始终，紧抓不放。在工作办法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，灵便机动地在班会、业务会上插入思想教导的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教导，进行升旗仪式等多种形式，灵便多样地实施思想品德的教导。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开人的价值在哪里？、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？、我认为一位合格的保安班长应是……的大研究，每个队员都能在学习、研究的基础上写出有深度、有价值的体味文章，并且大多数队员都能把学习体味落实到详细的行动上。对工作中浮现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教导，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中浮现了三多三无的喜人局面。即：工作乐观主动的多，消极对付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体味

半年来的工作、学习和生活，我们取得了无数的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了榜样，增添了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓励；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批评地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停歇在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或碰到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和协助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法协助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上协助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并及时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受协助者个人深受激动，更使全体队员都能感到暖和，看到希翼。第二是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教导办法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教导作用的正反事例，我们都组织队员举行学习，同时，引导他们多问几个为什么？收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向改变。三是在工作办法上创新。工作办法在工作中尤为关键。面向日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作办法上不断的创新，使工作的办法从郑重向灵便；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，体贴改变。这种有益的创新尝试，事实证实是有效的、胜利的。无数队员都能自觉打消暂时观念，树立长久作战的思想，从而工作更安心、更专心。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是因为队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作办法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的惬意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作办法上再创新；在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导惬意，让珠宝城领导惬意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客惬意。

以上是我们保安队20xx年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官小学，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结配合，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况复杂，天气不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝结着全体队员的才智和汗水。

2022年保安队长年终总结

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新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，乐观创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今天大酒店再创了新的业绩。

====年是xx大酒店实现三步走战略目标最为关键的一年，我部门按照董事长提出的立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求进展总体管理目标。仔细做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，乐观协调各单位工作，为酒店长久稳定的进展，做出自己应有贡献。

总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结

一、各项考核指标全面完成。

====年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安守卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了==.==%。为酒店各部门举行消防平安培训达==多课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，采取激励机制，发挥员工的工作乐观性和制造性。采取绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完美的激励机制限度的发挥员工的工作乐观性和制造性。涌现了许多感人的事例。

如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺当交接，我部员工xxx、xxx、xxx三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己歇息时光，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了汗马功劳。

今年夏天金华市碰到了延续的高温天气，一度达到==.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇云娜等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的延续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家歇息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。

员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断举行学习和培训，力求优质服务。

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，惟独弥漫优秀的人员，才干使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后举行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时光的培训达到==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想显然得到加强，如能主动协助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

因为酒店行业工作的特别性，客人的需求经常与我们的工作要求发生冲突，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以客人是服务的对象为宗旨，耐心认真地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次开心地消费。

我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体消遣活动，如在广场进行的艺术节电力专场演出，消防平安运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺当的举行，我部门人员尽心尽职，放弃歇息时光===多小时，对各项活动举行平安守卫，遗憾完成了局机关所交给的任务。另外，部门多次制止电力系统内部职大规模。得到了局领导的好评

我部门还主动为各部门及外包单位举行消防平安培训，听取各部门的培训看法，改进不足，提高培训质量。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。

平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持平安第一，预防为主的方针，仔细、扎实做好每项平安防范工作。

我部门对酒店的重点部位和部门，常常举行巡察和检查。对简单引发事故的危急点，重点范围仔细举行消退隐患。坚持对餐厅、厨房等处的平安检查，排解电线短路=次，发觉担心全因素==次左右，对发觉的平安隐患，准时举行处理，不能处理的，照实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。因为他们的特别环境，一年中多次与客人发生冲突，我们都能合理遗憾的解决。在巡查过程中，处理因为空调水管被赌，再成漏水的大事=起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，随意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们平安工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切协作，举行制止、驱逐，确保楼层平安。

一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期举行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持密切联系，协作厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱惜、保养好蓝天设备，削减因错误操作而引起的各类故障和毛病；对期灭火器举行了更新维护，缺少零部件的消防器材准时补齐，对重点部位的消防设施、设备举行维护保养，存在故障举行了修理，的确保证了正常使用，万无一失。

我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，乐观参与江南片组的消防会议，起到了监督和相互学习的作用。

五、乐观参与局里进行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。

年度，局工会以增加企业活力和凝结力为目的，大力宏扬和进展丰盛多彩的各类文体活动，乐观开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参与了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在竞赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分离获得了====米第一和第四名，由我部派代表参与的蓝球竞赛获得了第五名的优异成果。为酒店争得了荣誉。

六、乐观协作酒店完美ISO====质量管理体系和ISO=====环境管理体系的认证工作。

在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格根据认证工作中的《服务监控控制程序》要求，仔细举行三级质检制度，为内部的管理工作提供了真切、有效的参考信息，提高了广阔员工对环保意识和节能意识，削减了水电资源的铺张，降低了化学危急物品的污染，杜绝各类担心全事故，削减了物品的耗用等，浮现了良好的局面。

虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成果，管理水平得到了极大的提高，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能彻低根据标准举行自我约束，素养参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要举行改进。全部这些问题和不足，都有待于我们今后仔细地思量和总结改进。

回顾了====年来的工作，切实感触到了更为严重的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的贡献！

物业保安队长年终总结

总之，多年来财务部关于为公司化解财务风险、合理避税的例子还有无数，这里就不在一一列举。我作为公司主要财务负责人，在组织企业会计核算中，在处理一系列税务关系中，实行灵便机动的战略战术，避重就轻，随机应变，充分发挥和运用会计学问的专业技巧，努力把帐做巧做活，尽力让税务检查时顺当通过。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的。以上的税务问题都通过了税务检查，他将永久写在了xx公司财务工作的历。同时，在这方面我从来未向公司领导伸手要过嘉奖。敢于担当责任，不计个人得失。我自己心里常常这样想：干的是xx的活，操的是xx的心，吃的是xx的饭，应当为xx多出力述职报告，把xx的事当作自己的事来干。

第三部分：多年来的一点工作主意、做法及体味

1、财务管家，地位重要。企业管理从通俗上讲，就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门，相当于工厂的总装车间。财务信息，是企业经济信息的综合反映，企业更加展，理财越重要。所以，如何保证企业资金周转正常，运营高效、运转平安和依法办事，企业财务负责人显得非常重要，在企业领导班子中就是详细的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算，对上要当好领导的助手和参谋，在企业管理中处于非常重要的地位。

2、摆正关系，当好参谋。在企业领导班子中，董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务总监是理财人、策划人、参谋人。这个基本关系财务总监一定要摆正。在这方面，我向来注重当好领导的助手和参谋，对于董事长和总经理的经营决策，我坚持要从财务角度听从命令，服从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。

3、不说大话，求真务实。财会工作成天跟数字打交道，通过数字来说话。数字工作，考究真切精确     ，有凭有据，有条有理。因此，我担任财务