2022年培训年终总结

Word文档年培训年终总结在五个多月的时光里，工作与学习并存。在领导与同事的关怀及指导下，认识了工作环境，结识了工作同事，把握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结，汇报如下：

一、培训状况

1.1组织实施新员工入职培训：严格根据新员工入职培训流程，7月至11月，新员工入职培训共组织实施了40期，受教导员工668人，平均每期参与17人，入职培训规则制度、质量管理、平安环保教导三门课程笼罩率为100%。

1.2关于公司级及单位培训：7月至11月公司级培训共实施15场，培训人数为436人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产平安事故综合应急预案、煤气防护相关学问培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;7月至11月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在平安环保、工艺质量、技能操作等方面。

1.3特种作业人员培训考证状况：在领导的指导下，7月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10人;9月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为20人，报名完毕，等待对方培训考证通知;10月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为10人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在7月接收的平沙锅炉班学员20人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了16人;8月接收了平沙行车班学员29人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了21人，准时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理状况

2.1培训设施管理状况：全部培训南水培训教室7月-11月使用83场，培训设施依然保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位举行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施状况，教室在使用期间，通过对各单位的协调交流，没有发生一起在时光上有矛盾的状况;409培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨举行打扫;关于电脑和投影仪的借用，因为培训设备欠缺，在非常须要的状况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异样现象。

2.2培训资料收集状况：每次培训结束之后，都会准时催交各单位培训资料，7月-11月，共收集培训资料纸制版52份，见表：

培训资料收集时，并不是全部的资料都彻低根据了资料提交要求举行的，这是提交资料的不足之处;同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要举行改善的地方。

2.3关于特种作业台账的管理：自从8月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都准时通知了单位需要复审的人员举行复审，没有由于一人因为通知不准时导致证书失效的状况发生。因为公司离职和入职的人员天天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到2022年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更准时的把握公司特种作业人员信息。

三、培训工作开展中浮现的问题及对策

第一，年度培训方案落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训方案，普通状况下应当根据方案执行，若不能执行，应当提前告诉并用纸制材料说明缘由，这方面不少单位没有这样做。在2022年，培训管理员将加大对年度培训方案的落实监督力，每月月初将通知有方案的单位举行方案的落实，如不能落实年度培训方案，将要求其提供书面说明材料以备查验。

其次，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未彻低根据规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。2022年，将加大力度对这方面的管理，根据年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。

第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态;然后是台账以后应当由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都举行汇总，汇总时将体现三个月内复审的信息，另制表格，最后将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。

四、新年的展望

在新的一年里，将重点解决好培训中2022年浮现的不足，不断精细化完美好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断汲取对培训有益的良好思想乐观采用并持续改进，与此同时，以一个乐观向上的心态，提高个人综合能力，加强培训相关人员的密切联系，想千方设百计，以达到终于促进工作高效开展之目的。

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2022年培训年终总结

细心收拾了《2022年培训年终总结》，望给大家带来协助!

随着新年脚步的接近，04年的各项工作即将结束。作为自动化水平及科技含量均较高的杨村电站，必定要求员工有较高业务素养和技能与之适应。为此，电站按照实际，于年初即制定了较为系统全面的培训方案，并准时付诸实施，通过一年的探究实践，达到了预期目的，员工整体素养和业务水平有了较大提高，遗憾完成了培训方案和任务。值此岁末，特将我站04年度的培训工作简要总结如下：

对04年的培训工作，电站采取多渠道、多元化的培训方法，始终掌握机电一体化、一专多能的宗旨，采纳班组自学、在岗簇拥和集中脱产培训等多种形式举行，并与实践相结合，做到学以致用，理论培训后再到现场举行讲解。

全年，除各班组每月自行培训、电站每月开展平安运行分析会议外，组织举行了不同形式和不同层面的培训共计6次：

1、3月份，历时5天，采纳集中培训方式，完成消防控制和《安规》学问的讲解。参加培训人员15人，合格率98%。

2、5月，分两期分离对一次、二次设备的结构和原理举行系统培训。

3、6月，举行由全体班组长参加的调度术语及班组长岗位提升培训。

4、7月，制定较为规范的两票填写办法和要求。通过逐栏讲解后，发各班组组织学习并考试。

5、9月，组织新进(新到或经调节后在运行岗位上不足半年)的员工，举行上岗资历培训并考核。

6、电站的冬季培训则采纳班组自学，年终举行考试的方式举行。自9月起，电站就组织人力制定业务学问试题，截止12月10日，电站已形成近100道题目的题库，拟定于2022年6月前，将命题范围向纵深方向延长，形成1000道题目的业务学问。

为不断提高员工学习乐观性，力争达到最佳培训效果，电站想尽千方百计为员工制造条件，并作出了有益的探究，我们做法是：一、大力营造深厚的学习氛围1、开展电力生产平安学问宣扬活动，增加员工的平安意识和主动学习意识。2、电站将自行编写的《运行规程》(试用本)复制到磁盘，发放到各班组学习研究，并广泛征求修订看法。3、电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及消遣杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽学问面，加强横向沟通提供方便。二、利用各种契机，取人之长，补己之短1、电站借厂家技术人员来我站举行调试维护之机，利用一天时光，集中举行对计算机监控学问的专题讲座。2、分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的阅历和做法。三、奖惩明确，令出必行制定严格的考试和奖惩制度，对每次考试中的前三名分离予以100、80、50元的嘉奖，对不合格着则按每差一分，罚款5元的处罚。电站全年仅2人受过该处罚。

杨村电站2022年的培训工作，通过细心方案和布置以及全体员工的乐观参加，在实践中不断试探并总结阅历，取得了较为显著的成效。成果面前，我们一定戒骄戒躁，随时保持苏醒的头脑，来年的工作中，越发注意对主动学习的引导和培训方式办法，在培训实效上很下功夫，力争将05年的培训工作完成的越发精彩。

培训工作年终总结

时光流逝，新的一年有要来了，在领导的指导下，我升为副主管，通过不懈的努力，在工作上取得一定的成就，但是也有无数不足之处。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、培训工作状况：

2022年我部与培训部配合共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发大事培训2次，员工消防学问3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。

二、培训工作分析：

1、2022年的培训工作比起2022年相比有了较大的长进，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完美和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次交流，转变了原有的培训模式，将为什么培训和培训什么融入到囫囵公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式：2022年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训参与与不参与一个样，学好与学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工注重力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时光与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能彻低将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、学问面也需要亟待提高。

四、除了分管的培训工作外，还帮助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了2022年度部门职场商定，并进入到全公司前五名之列。

五、因为本身阅历尚浅，对于一些突发大事的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理大事时有时忽视了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。

六、要检讨的是部门各种规则制度那都是聋子的耳朵摆设，我们的工作应当做到一切从实际动身而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至普通员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和进展起到了妨碍，更不敢谈规范、更不能说正规。。

对来年的展望：

1、希翼能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增加自己处理突发大事的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中长进，从而来提高自己。

2、协作部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完美和实施部门制度，真抓实干，树立囫囵团队的形象和凝结力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚定完成公司所交付的任务。

3、加强队伍思想建设：因为队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素养、爱好、兴趣均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯通始，常抓不懈。

4、转变平安管理部的培训方案，根据每月方案对保安员举行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容举行考评，以期望通过培训提升整体素养、服务水平、业务技能，让公司惬意、让顾客惬意、让部门领导惬意。

我的工作弥漫着挑战，而我向来在迎战，在新的一年里，忘掉之前的成就，以新的面貌来迎接新的挑战。

培训小学年终总结

篇一：培训小学年度工作总结

培训小学年度工作总结

我校创办于..年，八年来得到了市教导局，民政局及有关部门的大力支持和指导。小学向来坚持以适应社会需求、培养有用型高素养的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成果，得到了社会各界人士的好评，详细做了以下工作：

一．加强和完美了小学的规范化管理，健全各项管理制度。

1．着重加强了小学的管理工作，建立健全了一系列规则制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从招聘老师规章，到档案管理制度、财务管理制度，平安守卫制度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使小学的管理工作有条不紊，井然有序。

2.完美教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都乐观深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使小学的工作运转到位。

3.保障教职工的合法权益，按照法律规矩的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的歇息时光，调动教职工的工作乐观性，关怀教职工的思想、工作和生活。

二、提高教导质量，加强特色培训

1、我们在办学初始，就熟悉到小学要在社会上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了社会的认可和赞许。

2、招聘正规大中专小学中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰盛教学阅历的老师任专职或兼职教师，使小学的教学质量始终保持在较高的水平上。

3、加强学员的辅导工作，小学在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任教师一起对学员状况举行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。

三．乐观响应社会号召，为社会公益事业做贡献

1．..年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了百万家庭普网教导的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，小学所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们熟悉到小学在注意经济效益的同时应当同时要重视社会效益，毅然担当了此项培训工作，一年来总共培训了学员..多个，属于全市培训学员最多的小学之一

2．开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，小学按照下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训方案。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延伸课时，同时要求他们仔细参与培训，培训结束后参与有一定的权威认定的《浙江省计算机应用能力考核》。在我们的乐观努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上

四．准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境

1、小学现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了p4主流机型48台，显示器所有更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网衔接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作提供了根本的保证。

2、招聘专人负责机房的环境卫生，做到干净、整洁，给学员留下良好的印象

3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和考核点。

随着改革开放的不断深化和国家大力实施科技兴国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着

重大的作用。为此，我们要抓住这个机遇，保持苏醒的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持教导质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展教导领域，把小学各项工作再推动一步，力争在新的一年里为社会输送更多实用人才。

篇二：培训机构老师工作总结

篇一：英语培训机构老师工作总结

对于一个正处于大四实习期的我，写实习总结还是第一次，感触颇多但不知如何理出头绪。在这短短两个月时光里，我感触了无数新奇，也发觉了自己还是有太多的不成熟，对工作也有无数时候没法做到游刃有余。对于这半个月的实习经受在这里略作总结，信任这些梳理睬在以后的工作中赋予我协助。

一，备课。老师最主要的工作也就是教学工作，而做好教学工作的前提就是要充分的备课。在这个学期的教学工作中，我们工作的重心就是备课。备课是上课前最重要的事情。在没有开头教学前，对于备课的意义我的理解只停歇在对要教授的内容的掌握上。而来到小学后，发觉备课是为全部人所重视的，我也渐渐的了解了备课的意义及在备课时应当预备哪些。首先要仔细钻研教材，对所要教授的教材的每句话、每个单词都弄清晰，了解重点与难点，把握学问的前后连贯，必需做到运用自如，知道对于接受能力不同的年级应补充哪些资料，怎样才干更好的完成教学。第二，充分的了解同学对英语的把握状况，以及他们的爱好、需要、办法、习惯，预测学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。最后，教师应当考虑教法，仔细设计教学环节，使环节与环节之间自然过渡，整节课有高潮，重点突出，在轻松的气氛中完成新学问的传授。

二，教学工作。老师无论做什么预备工作，终于的目的都是为了能够在课堂上以最佳的状态最好的方式把新学问传授给同学。在没有去沃尔德之前，我并不非常清晰培训小学里的上课方式。对于教学方式的了解也只是高校里的一些死板的书面学问。如何教小孩子学习英语，如何把枯燥的语法教授给学校生，如何在课堂上吸引同学，尤其是一群注重力很难集中的儿童，这些对我来说都是空白，我束手无策。

在上课的过程中，我碰到了许多困难：譬如同学的不协作就经常令我痛心疾首。当初有人建议我使用强制的办法。如罚站、罚蹲等。诚然，这种办法可以牵强维持课堂秩序。然而，这也无疑加深了教师与同学之间的隔阂，甚至使同学产生厌学的心理。作为教导工，就要想方设法创设民主和睦的教学气氛，在教学活动中建立平等的师生关系。而且老师要把自己当成活动中的一员，是同学们的良师益友。我取得的教学效果还不错，有几个很淘气的同学在上我的课时仔细多了，还乐观举手回答问题。

十几岁岁的小孩子很好动，而且注重力十分简单簇拥，这样很简单开小差，影响教学效果。以前经常由于同学在下面开小差，我喊破嗓子都没方法控制，现在却可以很好地控制课堂，直接向课堂要效益了。

俗话说：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。爱好对于一个中同学来说是至关重要的。我的体味是必需把同学的学习爱好调动起来，使他们在欢乐中主动学习。我实行以同学为主，教师为辅的教学方式，课堂只要是以同学的朗读和提问为主，然后让同学充当小教师的角色讲评，我再加以补充、订正。由于课堂都是以同学讲为主，充分调动了他们学习的主动性和乐观性，由要我学转化为我要学的教学方式。激发了同学深厚的学习爱好。

对于一些喜爱 炫耀自己的同学，我会按照他们的共性和年龄特点，十分注意鼓舞他们。只要他们答完问题，我都用鼓舞性的语言对他们说：good、goodjob、verygood等等。他们得到教师的称赞，乐观性提高了，久而久之，就养成了敢于举手回答问题的习惯了，而且，学生回答问题很好的，这样，充分活跃了课堂气氛，同学心情饱满，起到了很好的教学效果。

批改作业，订正同学的错误是十分重要的。我在订正同学每个错误的时候，写上激励的评语，并在评语中强调纠正的重要性，并按照各个同学的状况加以勉励之，开导之。对那些在我要求纠正之后依旧不纠正的同学，我在作业上写明。我的指导思想是不断给同学订正错误的机会，直至熟悉了错误并改正为止。对于个别状况的同学，我会辅导他们，直到他们主动改正错误。身为一位教导工，就是要有这样的耐心，才干把同学的缺点订正过来。但是两个

月的培训经受好似是帮我们一行几个人打开了一扇门，让我们体验了一种全新的教学方式，也让我们知道了教导学校生肯定不容易。两个月，是一座桥，在此期间我们走过了桥，来到一个新的环境。再回想以前在小学里的那些有阅历的教师的课，想起她们在课堂上的活力四射，她们面向全部状况的游刃有余，她们对课堂的支配，我觉得我要学习的还有无数无数。我的第一堂课来的比较骤然，我要去帮别的教师代课，我紧急而高兴的上完了第一堂课，现在回想起来我已经记不得我当初的表现了，不知道同学们是否发觉了我的紧急。但我知道，我绝对不够幽默不够自然不够有活力。随后而来的暑假里，我接了一个教师的3个班，每个教师都说接别人的班不太好带，大家都有先入为主的观念，难免会浮现比较，我心里有些为难。而更让我为难的是，我分到了一个幼儿新班，我很怕和很小的孩子相处，由于总觉得沟通起来会有困难，而我也不知道我是不是能让那么小的孩子喜爱 我，能不能让课堂足够吸引他们，我能不能活泼可爱的给他们上课，两个考验同时放在我的面前，而我惟独硬着头皮预备着。

两个月时光在极度劳碌和疲乏中过去了，我爱上了我全部的同学，我也开头亲昵的称他们为孩子。刚开头的经受真的很熬炼人，一切都是被压缩的，没有方法写出具体的教案，没有方法去认真的了解每个同学，全部的备课要在一天内完成，有时做梦时都在想着上课的情景。而新教师难以回避的指责和质疑，也冲击着我，我也质疑自己，觉得很专心但依旧做不好，可能自己真的不适合做培训小学的教师，在周围人的鼓舞下我渐渐地从低落中走了出来，我告知自己尽力就好。其实很庆幸，在真正走上工作岗位之前能有这么一个熬炼的机会。对于上课，有几点总结：1.应当关注全体同学，注重同学的反应这是教师在课堂上教学效果最直接的信息反馈，在检测阶段要重点检查较弱的同学。2.还要调动同学的心情和爱好，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，同时，制造良好的课堂气氛。在第一个学期教学中，做嬉戏时有时难以保障良好的课堂秩序，在接到新班时向来在想办法控制秩序，小班的同学较简单控制，而大班常需要运用扣分的方式来控制秩序。3.在教学时，课堂语言简洁明白，容易的课堂指令协作肢体语言，让同学简单记住明了意思。4.课堂提问面对全体同学，注重鼓舞较内向的同学主动举手回答问题，往往这些同学在受到激励后会有很大的长进。课堂上讲练结合，不能一味教授，要把主动权交给同学，多练习，在布置家庭作业时，作业少而精，既能让同学得到复习巩固又不加重同学的负担。5.做好课后辅导工作。要想全面的了解同学课后的学习状况，就需要举行电话教学，与家长交流孩子的学习状况，让家长了解到孩子在小学的表现，同时通过与家长的交流也能越发了解孩子的状况，有些孩子在小学十分顽劣，通过沟通会发觉在家里没人关怀他，这也就需要教师在小学给与他特殊的关注，这样对症下药的教导方式才干收到更好的效果。6.针对每次课课堂上同学的表现、反应在课后写好教学小节，总结每节课的胜利与不足之处，以便利今后的教学。在实际的教学中，不断累积阅历。

三，自我学习。我从事的教导工作，是一项常做常新工作。社会在进展，时代在长进，每个同学的特点和所浮现的问题也在发生着不断的变化。虽然我们是一所培训小学，但我们的工作同样是教书育人，教书的同时还要关注到每个孩子的成长问题，这就使得我们必需了解同学，学习如何解决不学生生身上的不同问题，这样也有利于我们更好的开展教学工作。过去书上学的教导学、心理学，已经渐渐跟不上社会的进展了，同学们身上浮现的新问题还需要我们自己去解决，而儿童时期的身心健康对于人的一生的进展都是至关重要的，经常有家长和我们研究孩子的教导问题，而我们也有责任赋予家长科学的正确的建议，因此作为老师，我们必需不断地丰盛自己的教导学问，这样才有能力去教导新时代的儿童。

同样，我们的专业学问更是要不断地更新，我们不能停滞不前，一味的用过去我们所学的学问来教授给同学，时代在长进，学问更新快速，现在距离我初学英语已经过去十年了，我们所学的大概已经成为不常用的旧学问了。作为教师我需要教授给同学精确     而有用的学问，因

此我需要关注英语学问的新变化，多看看流行的英语电影，为教学内容注入新奇血液，在教授书本学问的同时把最新的英语学问带给同学。同学们对英语国家的学问知道的还是很少的，学习语言不能脱离文化，作为老师我们的目标不能只放在让同学考高分上，我们还要让同学了解英语国家的文化，这样也就对老师提出了更高的要求，首先我们必需认识部分英语国家的文化。在过去的两个学期里，在教授学问时也适当的代入了一些文化介绍，同学们对此较感爱好，尤其是大班的同学，在以后的教学中还是要结合文化教导，用好玩的文化差异来引起同学对英语的爱好。

作为教师，一个有效而直接的学习途径就是听评课。在教了一段时光后，会感觉用的比较随手的嬉戏就那几个，已经不能非常吸引同学了，这个时候最好的方式就是去听听别的教师的课。在别人的课堂上，悄悄地想想自己的教学组织、在课堂上的表现，结合别人的教学方式来改善自己的方式，这对老师来说是一个自我提高的过程。而其他同事听自己的课也会发觉一些自己没有注重到的细节，下课后互相沟通一下对自己也是善。

在两个多学期的工作中，我发觉每个孩子其实都有可爱的地方，是要通过不断地了解，精心发觉的。虽然这些性格各异的孩子有时让我十分头痛，但他们也渐渐转变了我，让我变得有耐心，让我变得精心起来。对于教学，我永久是尽最大的努力，无愧于每个同学，每个家长，无愧于老师这一职业。但因为参与工作的时光还短暂，在为人处世、待人接物、教学水平及阅历上尚有无数的不足之处，仍需要继续学习。

两个月的实习，对我来说是一个考验，一个班共三十多个孩子，年龄的差异和学问的差异以及家里的教导差异，使孩子们之间常常发生小冲突。作为教师的我一开头只是劝和，劝孩子不要哭了，不要打了，然后再讲道理。不多久我才发觉我所做的根本不起作用，对于犯错误的孩子绝对是要柔和批判的，而俗话说两个人打架，不是一个人的错，我们主任教我说以后再碰到同学们打仗只管狠劲批判就行！之后发觉这个办法的确奏效！渐渐地，随着相处的时光增长，我与学生们之间越来越认识，我也越来越感触到了同学们的聪慧可爱。两个月时光匆忙而过，分离的时候居然发觉我是那么的不舍，离开这里之后将不再有这么纯真的眼神，不再有同学跟在后面喊金教师，xx又怎么怎么了??

从事教学工作需要耐心，我们在教学中不能从自身主观动身想固然之。对同学在学习中所碰到的障碍要耐心的讲解，一遍不可就两遍，两遍不可三遍，同时也应当反省自己的教学方式是否对路，切忌容易粗暴。从事教学工作需要与人交心，在教学中不能够闭门造车、一叶障目，不视泰山，要多与外界沟通把握的信息，丰盛自己的教导背景。我注重了与家长的沟通，一方面更深化了解同学的状况，有利于我有的放矢；另一方面我准时将教学发展准时反馈给家长，有利于家长的协作与支持。同时，我还向多位我以前的教师请教，他们的阅历都给了我莫大的协助。篇二：培训机构教师的工作总结与建议

与鸿海一起成长

在鸿海的这段时光，自己努力了不少，也长进了不少，学到了无数以前没有的东西，我的收获有一下几点；

1.我收获了一份工作，一份实践机会。

2.我有机会对江苏的英语教材有了越发系统全面的熟悉理解，同时也与我之前任教过的人教教材做了对照与总结。

3.对于一对一的英语教学有了越发切实的感触。了解了一对一与年级授课的异同和优缺点。

4.团结每一个同事，共同合作，共学生习，共同努力。

5.我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。

6.学习适应了新的工作环境。

7.学问是不断地学习堆积的。

在鸿海的任教和学习过程之中，我对于我的职责有了越发柔和的要求，不仅要教书育人还要

注意同学的心理进展，因材施教使其欢乐学习，欢乐成长。让每个同学把鸿海当做是高效学习的乐园，课余与伙伴游戏的游乐场。让家长多鸿海的了解更多更全，让鸿海成为家长们放心的教导。我的行动如下；

1，好好备课做好自己的工作，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，让家长认可，同学认可，校领导认可

2，不断地学习教学办法向书本学习，坚持天天挤出一定的时光不断充实自己。

3，踏踏实实的工作，做好自己的本职工作

4，提高心理素养，多征求别人看法

5，天天保持好情绪面向工作

6，加强面向家长时的心理素养，始终保持虚心谨慎、谦虚求教，7，提高应变能力

有首唱歌得好看成败人生豪迈,只不过是从头再来.我对它的理解就是:假如胜利了,不要自豪,继续努力,以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次胜利.不论怎样,在工作和生活中要始终保持乐观积极的态度,才干工作的更好,生活的更出色.篇三：教导机构老师本月工作总结下月工作方案

2022年7月工作总结及8月工作方案

2022年7月工作总结

一、教导教学方面：

我是本月15日来单位开头上班的，经过一段时光的工作，我的总结如下，要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前预备：备好课。

2、仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才干教好。

3、了解同学原有的学问技能的质量，他们的爱好、需要、办法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施

4、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给同学，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。

5、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注每个同学，注重信息反馈，调动同学的思维，使其保持相对稳定性，同时，激发同学的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体同学，注重引发同学学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻同学的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，学校生爱动、有趣，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的同学抄袭作业，针对这种问题，就要抓好同学的思想教导，并使这一工作惯彻到对同学的学习指导中去，还要做好对同学学习的辅导和协助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，从赞美着手，全部的人都盼望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、主意表示深刻的理解和敬重，还有在批判同学之前，先谈谈自己工作的不足。

7、热爱同学，平等的对待每个同学，让他们都感触到教师的关怀，良好的师生关系促进了同学的学习。

二、工作考勤方面：

我热爱自己的工作，从不由于个人的私事耽搁工作的时光。并乐观运用有效的工作时光做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成的各项工作任务，为提高自身的素养，我常常查阅有关教学资料。总而言之，现在社会对老师的素养要求更高，在今后的教导教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，改正缺点，开辟前进，希翼能尽自己最大的努力提高自己。

2022年8月工作方案

一、针对上月同学的学习状况，下月的学习支配如下：

1、下月的课程的主要任务是协助孩子完成学校语文下册的复习，包括生字和诗歌还有上册的拼音的巩固，一孩子现有的水平，争取在孩子开学前使孩子彻低的把握语文现有课程的复习；

2、这个孩子最近一段时光的学习的状态相对前一周好，其中一部分缘由也是因为学习的内容相对的容易，下月支配的内容是初一数学第十章数据的表示和第十一章三角形以及第十二章变量之间的关系的学习；

3、这个同学的学习状态十分的不好，而且上课很是不听话，我想主要帮孩子学一些基础的性的内容，在基础上再添加多余的内容还是会有些掌握的，因此下月只给他支配了初中英语第一、二册中基本单词和句型的学习，并没有讲太多的有关语法方面的内容，仅此两项内容，我想同学要是能仔细完成，对这样的同学从某种程度上来说已经是种长进了。

二、在个人工作方面我将始终如初，固然，对于自己不足之处还要乐观的改正和学习，希翼能再不断的学习中充实自己，不断的堆积工作和学习阅历努力将自己的工作做到尽善尽美。

篇三：培训班教师的工作总结

与鸿海一起成长

在鸿海的这段时光，自己努力了不少，也长进了不少，学到了无数以前没有的东西，我

的收获有一下几点；

1.我收获了一份工作，一份实践机会。

2.我有机会对江苏的英语教材有了越发系统全面的熟悉理解，同时也与我之前任教过的

人教教材做了对照与总结。

3.对于一对一的英语教学有了越发切实的感触。了解了一对一与年级授课的异同和优缺

点。

4.团结每一个同事，共同合作，共学生习，共同努力。

5.我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。

6.学习适应了新的工作环境。

7.学问是不断地学习堆积的。在鸿海的任教和学习过程之中，我对于我的职责有了越发柔和的要求，不仅要教书育人

还要注意同学的心理进展，因材施教使其欢乐学习，欢乐成长。让每个同学把鸿海当做是高

效学习的乐园，课余与伙伴游戏的游乐场。让家长多鸿海的了解更多更全，让鸿海成为家长

们放心的教导。我的行动如下；1，好好备课做好自己的工作，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向，让家长认可，学

生认可，校领导认可

2，不断地学习教学办法向书本学习，坚持天天挤出一定的时光不断充实自己。3，踏踏实实的工作，做好自己的本职工作4，提高心理素养，多征求别人看法5，天天保持好情绪面向工作6，加强面向家长时的心理素养，始终保持虚心谨慎、谦虚求教，7，提高应变能力有首唱歌得好看成败人生豪迈,只不过是从头再来.我对它的理解就是:假如胜利了,

不要自豪,继续努力,以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次

胜利.不论怎样,在工作和生活中要始终保持乐观积极的态度,才干工作的更好,生活的更出色.

篇二：培训老师工作总结工作总结

各位教师，大家新年好，在加入星星队伍的半年里，我做过暑期托管班的教师，也任教

了三、四、五班级的奥数课，固然还有学前2班和3班的数学课，感受还是蛮深刻的。借着

今日这个机会，我也来谈谈这半年的收获吧！希翼能发扬优点，克服不足，总结阅历教训，

以促进教导工作更上一层楼。首先说一说在托管班的感触！一个字累，记得刚接手这个班时，简直冷汗直流，总想

让时光过的快一点。经过几天接触还有在教务处的帮忙下，总算找到了一点感觉，也让我知

道因材施教的重要性，这对我任教培训班很有协助，如对于陈智键，虽说他快上6班级了，

可他却还像一个3,4班级的同学一样，所以我们打算让他坐到2班级的位子上去，多给他鼓

励，让他参加管理低班级的同学，这让他感到很有成就感，之后自己的表现也好了无数。还

有像戚天雄，你跟他好好讲道理，他还是很听话的，也会比较服你。固然了，在托管班的一

个多月里，最大的收获就是提高了我管理年级的能力，也让我理解了嘉奖比惩处更实用。接着说说在培训班的收获吧！在这半年里，我听了好多优秀老师的课，对自己的教学能

力也有一定的长进。第一，备好课是上好课的前提，惟独在专研教材，了解同学后，让自己

的教法与同学相匹配的状况下，自己的课才是一节胜利的课，但要做到这点，我还要好好努

力，多多反思。其次，增加上课技能，使讲解清楚化，条理化，精确     化，条理化，精确     化，

情感化，生动化。在课堂上特殊注重调动同学的乐观性，加强师生沟通，充分体现同学的主

作用，让同学学得简单，学得轻松，学得开心，在课堂上教师讲得尽量少，同学动口动手动

脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的同学学习需求和学习能力，让各个层

次的同学都得到提高。第三，做好课后辅导工作，注重分层教学。像三奥2a班的倪栋几人，

我几乎次次利用下课非常钟给他们讲一讲比较难的题，通过二次讲解让他们跟上大部队，有

时也会略微子在课后留个10来分钟，问一问哪些还没听懂的。而像五班级的莫家栋这样的，

几乎次次家庭作业没做的，我就在课后单独留下做，之后再与家长交流，后面的作业他也就

都交上来了。由于我觉得既然来上我的课，你就一定要有所获，而假如你作业也没做，光听

不练那是没用的，也就说是在铺张彼此的时光。最后说下在学前班的感受吧！通过一学期的任教，我也喜爱 上学前班的孩子了，他们可

爱天真，每次进三班，看到他们冲过来抱住我腿，愉快的叫着俞教师，我还是比较有成就感

的！也让我理解了寓教于乐的含义。爱好是最好的教师，在课上我通过各种活动，自己制作

各种道具，让孩子们参加进来，让他们在嬉戏中长学问。2022年度总结

杨红月转瞬间，我来卓越已经半年了。通过将近半年时光的培训和接触，我对老师这个

职业的内涵有了更深一层的了解。各前辈的阅历之谈也为我未来的工作初步地指明白方向，

使我明了老师这个职业的沉重份量，对我日后的教导工作有很大的意义。在这半年时光里，让我深深地知道作为一名老师，一言一行都是同学眼中的榜样和标准。

老师在同学心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，老师的形象之巍峨甚至超过他们的父

母。所以，老师的言行直接影响和关系到同学将来的品德进展。老师必需具备高尚的职业道

德，这一点十分重要。以前总感觉自己想一个孩子一样，要活在姐姐的羽翼之下，可是自

从走进卓越，我从深深地体味到，作为一个教师，我们要做的不仅仅是教学，还要做好一位

母亲，给每一位孩子体贴。我们还要时时观看自己的言行并留意同学的反应和变化，为同学

树立好的榜样，改正不良的习惯都是老师的基本责任。假如缺乏对同学负责的心态，又如何

将工作热烈融入自己的工作中呢？更别谈兢兢业业地为同学服务了。

1.作业辅导认知

作为一名新老师，在日后工作中要学习的东西有无数无数，遇到意外的困难是在所难免

的。刚开头的时候我根本不知道该怎么去处理，或者更直白的说是我胆怯遇到，由于我在潜

意识里躲避意外大事的发生，可是没有磨难如何成长呢？虽然这半年来我带的学问作业辅导

的一二班级，但是每一位孩子及其家长的性格和认知是不同的，所以在期间，在大张教师和

其他作业辅导教师的协助下，帮我解决了不少困难，也给了我无数学习上的启示，我真的很

感激她们。从踏进卓越开头我要让自己变得不再是需要别人照看的孩子，不管在生活还是工

作学习，真的惟独通过反复地讨论和领会，才干真正成长为一名合格的人民老师。既然我选

择了老师这个职业，就要怀着一颗为同学无私奉献的心，带着对同学所有的爱走上讲台。这

一信心让我再一次次的挫败中成长，让我再一次次动容中坚持，我发觉我真的蛮喜爱 和孩子

们在一起，愉快，欢乐，还有幸福。

2.在教导工作上

初为人师，经历了熬炼，颇有深感，俗话说没有法规，不成方圆。法规即常规纪律，

即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规章、条文等。它是一件事情想取得胜利的

保证。对人的教导来说更是如此。所以我认为一个小学的强大和成长还是需要有个制度的衡

量尺度。就犹如天天的签到一样，惟独每一个人都按时到达，有纪律，有组织，在外人看来

这个小学才是优秀的，固然只只是个小事，但是，同样的我们惟独在小事中从能看到一个人，

或者是一件事，甚至是囫囵小学的切入点。初出茅庐的我，不知道法规的重要性，有几次上班时光有点延迟，再次我自我批判，不

过，在以后的工作中我会杜绝自己再犯同样的错误。同样的，可能只是接触作业辅导，没有

上过大课，所以不知道纪律方面该怎么着手，在这一点领导和各位教师给了我很大的建议。

我十分的感激。由于一个组织纪律性不强的年级，管理学习工作是不能顺当开展的。通过这

件事，我深刻地意识到常规训练对同学的重要性，它是搞好年级管理的中心环节，切莫想当

然地把法规当作是妨碍共性进展的束缚而不予理睬，那可就大错特错了，由于法规与方圆成

正比。

3.报名工作

每一个人都希翼看到笑脸，不管在何种状况之下，微笑会使一项工作事半功倍。我们作

为一个培训小学，不同于其它公立小学。家长和同学就是我们的上帝。我们要热心的接待每

一位前来报名的人，不管是询问还是其他。惟独把所有的热烈投入到工作当中，我们才不会

身心疲乏，反而乐此不彼。从个人角度来说，我认为一般话是很关键的，由于它相宜全部的

人群，还能体现一个单位的形象与气质。固然，态度打算一切。有时候我们热心的一句话则

会带了爱一个同学的学习，同样的，报名人员对家长的冷落也会使我们损失一个同学。所以，

我始终认为，微笑与态度是我们报名工作顺当举行的关键。

4.试讲课程

通过两次的试讲，我的收获真的很大，诚心的向全部协助知道我的教师们说声感谢，因

为有她们的协助和鼓舞，我才有士气站在讲台上，由于我不是英语专业，所以在专业学问上

存在欠缺，各位教师也费了不少功夫，不过，在以后的每一天，我一定会仔细的学习，不会

辜负全部人的期望的。

台上一分钟，台下十年功，惟独不断地努力和学习，我才有资历去做一名教师，我才有

能力站在讲台上，我信任自己一定会胜利的，在2022年，我一定会呈现出一个全新的自我，

不断地学习。作为一名新的教师，可能在各个方面存在无数的不足，还希翼领导和各位教师大大包容，

我有什么做的不好的地方，我一定会改进，感谢。篇四：培训班英语老师工作总结工作总结/方案

工作总结

上一次写这么多字的还是毕业时候的论文，枯燥地没话可写，但是这一次是工作总结，

确实有无数地方是需要反思、需要总结，所以也不会像写论文那时候要绞尽脑汁。中山，对我来说，是一个全新的地方，说人生地不熟一点都不夸张，以前总想着要去繁

华的深圳，要去那里做自己喜爱 的事，没想到是来这里了。由于心态不够成熟、也由于环境

太过生疏，总觉得自己无法适应这样一个人的生活。但是，还是这样过来了，哪怕是不喜爱 ，

但是时光还是要继续的。

跟高一同学上第一节课的时候就感觉很认识，由于去年暑期我就是在暑期补习班里也是

带高中班和初中班的英语，但是由于来得太匆匆，也没想到是一到就要开头上阵，手头上没

有做好预备，所以第一节课感觉不是很好。在没有教材的状况下，我惟独在网上搜集资料打

印出来给同学们讲，也由于有一段时光没有接触高一和高二的英语，所以在找资料的时候也

比较没有条理，跟学生们讲的学问也没有很系统化，跟他们所学的教材也没怎么同步，这就

导致了同学们后来给我反应的那些问题：有些他们初中讲过的东西我还在讲，有些他们彻低

不懂的我也在讲，我承认，这些问题都是的确存在的，这可能是我自己在教学办法上的问题，

没有让学问系统化、条理性。但是我也有自己的观点，初三上升一原来就是一个学问过渡的

时候，讲到初中的学