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第页共页考勤考核评分细则尊敬的领导：根据您的要求，我为您总结了考勤考核评分细则，以下是详细内容：一、迟到早退考核1.迟到早退次数：-1次迟到或早退扣0.5分；-2次迟到或早退扣1分；-3次迟到或早退扣1.5分；-以此类推。2.迟到早退时间：-迟到或早退少于15分钟，扣0.5分；-迟到或早退15分钟以上，扣1分；-迟到或早退30分钟以上，扣2分；-以此类推。3.迟到早退原因：-若有合理原因（如交通堵塞、家庭突发情况等），按实际情况给予适当减分；-若无合理原因，每次迟到或早退扣分加倍。二、请假考核1.事假：-事假未提前请假，扣1分；-事假提前请假，按请假天数计扣分：-1天扣0.5分；-2天扣1分；-以此类推。2.病假：-病假未提供医疗证明，扣1分；-病假提供医疗证明，按请假天数计扣分：-1天扣0.5分；-2天扣1分；-以此类推。3.调休假：-兑现调休假，不扣分；-未兑现调休假，按请假天数计扣分：-1天扣0.5分；-2天扣1分；-以此类推。4.年假：-全部使用年假，不扣分；-未全部使用年假，按未使用的年假天数计扣分：-1天扣0.5分；-2天扣1分；-以此类推。三、旷工考核1.未事先请假而未到岗，按旷工天数计扣分：-1天扣1分；-2天扣2分；-以此类推。2.补卡：-无故未按规定时间提出补卡申请，按旷工处理，扣分加倍。四、加班考核1.周末加班：-按加班天数计加分：-1天加0.5分；-2天加1分；-以此类推。2.工作日加班：-按加班时间计加分：-每小时加0.5分。3.加班奖励：-若加班时长超过规定上限，则每超过1小时，奖励0.5分。以上是对考勤考核评分细则的详细说明

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