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文档简介
第页共页简明施工现场安全文明罚款制度模版一、目的和依据1.目的:为了保障施工现场的安全和秩序,预防和减少事故的发生,规范施工作业行为,提高施工单位的安全生产意识和责任意识,制定本制度。2.依据:本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工项目安全生产管理办法》等法律法规。二、适用范围本制度适用于所有在施工现场从事建筑工程施工的单位和工人。三、责任主体1.施工单位:负责组织、指导和管理施工现场的安全和秩序,保障工人的人身安全。2.承包单位:负责组织和实施施工作业,确保施工过程中的安全和环境保护。3.工人:必须严格遵守施工现场的安全规定,切实执行各项安全措施,保护自己和他人的安全。四、安全文明罚款制度1.安全教育培训不合格-针对新员工和返岗员工进行的安全教育培训不合格者,每人罚款200元。-针对重点岗位(如高处作业等)的安全教育培训不合格者,每人罚款500元。2.安全保护措施不到位-未按要求正确佩戴安全帽者,每人罚款50元。-未按要求正确佩戴安全带者,每人罚款100元。-未按要求使用防护手套、护目镜等个人防护用品者,每件罚款50元。3.施工现场秩序不良-乱丢建筑垃圾、杂物者,每人罚款100元。-擅自堵塞、占用消防通道者,每人罚款500元。-违反施工指挥员指示、影响施工现场工作秩序者,每人罚款200元。4.违反安全操作规程-未按要求进行高处作业的,每人罚款1000元。-未按要求进行电工操作的,每人罚款1000元。-未按要求进行吊装作业的,每人罚款1000元。五、罚款审批和执行机制1.罚款审批:-施工单位首席安全专家对违规行为进行初步查实后,将情况上报安全管理部门。-安全管理部门对案件进行核实和调查,确定是否处罚。-确定处罚后,安全管理部门将相关罚款决定通知施工单位。2.罚款执行:-施工单位在收到罚款决定通知后,将罚款通知传达给违规行为责任人。-违规行为责任人在罚款通知签收后,应在规定的时间内交纳罚款。-所交罚款收入由施工单位专门设立的安全基金使用于提升施工现场的安全和文明。六、奖惩和激励机制1.奖励机制:-施工单位和工人积极参与安全生产活动,无违规记录者,可获得安全奖励、荣誉证书等。-施工单位和工人发现并且及时处置安全隐患,有效预防事故的发生者,可获得安全奖励。2.激励机制:-施工单位每月对表现突出、责任心强、积极宣传安全知识的工人进行表彰,并给予奖金或其他激励措施。七、附则本制度自颁布之日起执行,施工单位必须认真执行
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