2022年6月人事部员工试用期转正工作总结范文

Word文档年6月人事部员工试用期转正工作总结范文恭敬的x总、x经理：

您们好!

本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，仔细地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感触到与同事之间和睦相处、团结配合的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的圆满也举行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上堆积了更多的阅历，获得了长进。

现在就这二个月的工作，我做出如下收拾和总结，敬请各级领导予以审阅：

一、人事方面

1、聘请工作：

1)帮助人事专员举行聘请工作，目前为止参与现场聘请会四次;

2)做好求职者来电记下，以便专人举行后续的跟进及人才储备。

2、资料收拾工作：

1)完美劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同举行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及收拾。

3、社保、团体意外险模块工作：

1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;

2)4月份举行本地户口职工最低行政经理的能力。

一、优点：

1、为人正直，能坚持原则;

2、对工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐劳;

4、良好的交流表达能力;

5、有一定的人事工作阅历及基础。

二、缺点：

1、有点抱负化，追求完善主义;

2、有时太过于直率;

3、性子急;

4、缺少人力资源系统管理培训;

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步子，我与xx共进展。

汇报完毕，感谢!

汇报人：

日期：

就这两个月，对公司提出以下建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

2、对相关人事表单举行管理;(如对其举行编号，以便查看是否是最新版本);

3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);

4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。

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人事部员工试用期转正工作总结

恭敬的x总、x经理：

您们好!

本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，仔细地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感触到与同事之间和睦相处、团结配合的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的圆满也举行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上堆积了更多的阅历，获得了长进。

现在就这二个月的工作，我做出如下收拾和总结，敬请各级领导予以审阅：

一、人事方面

1、聘请工作：

1)帮助人事专员举行聘请工作，目前为止参与现场聘请会四次;

2)做好求职者来电记下，以便专人举行后续的跟进及人才储备。

2、资料收拾工作：

1)完美劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同举行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及收拾。

3、社保、团体意外险模块工作：

1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;

2)4月份举行本地户口职工最低行政经理的能力。

一、优点：

1、为人正直，能坚持原则;

2、对工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐劳;

4、良好的交流表达能力;

5、有一定的人事工作阅历及基础。

二、缺点：

1、有点抱负化，追求完善主义;

2、有时太过于直率;

3、性子急;

4、缺少人力资源系统管理培训;

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步子，我与xx共进展。

汇报完毕，感谢!

汇报人：

日期：

就这两个月，对公司提出以下建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

2、对相关人事表单举行管理;(如对其举行编号，以便查看是否是最新版本);

3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);

4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。

公司人事部员工试用期转正工作总结

作为人事部的员工，在试用期结束之后，信任心中有无数感悟，收获了不少，提高了不少，此时就可以对试用期的工作做个总结，那么人事部员工试用期工作总结怎么写比较好呢?下面是由我我为大家收拾的公司人事部员工试用期转正工作总结。

公司人事部员工试用期转正工作总结【一】

我于x月xx日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的协助下。工作中有长进也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：

一、展馆相关事务

1.前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员举行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，囫囵流程的相关介绍;

2.与涂经理对接，乐观做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;

3.开业前预备：

1)天天提前到场查看当天的工作发展情况。

2)协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方商议保证开业前展馆布置的顺当举行;

3)开业后，主动乐观担当讲解。完成相关任务。

二、人事专员工作

拓展聘请渠道：

目前公司的聘请渠道仅有xx网，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的聘请渠道有：xx网，xx网。以上聘请网站部分需要付费才干使用;

2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节省了人力资源成本;

3.对各大人才网娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。

4.与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。

三、聘请工作

1.发布聘请信息：

对日常的聘请岗位举行分析，包括：岗位工作内容、任职资历、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件举行分析后，按照岗位的状况，挑选相应的人群，从而挑选相应的聘请渠道，找到合适的人员。

2.与用人部门举行交流，了解聘请需求。按照用人部门的要求挑选合适的聘请渠道，对人员举行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。

3.建立有效的人才库

对实用的人才准时储备，以便暂时聘请用工时选用，为了满足x月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历x几份。

4.在专业人才急需的状况下，实行各种办法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

5.如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有合适的人员顺便聘请。

工作体味：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时光完成。此项工作正在举行中。

方案实行如下措施改进工作：

1)对专业对口，阅历丰盛，设计能力较强的人员工资可相应提升;

2)拓展聘请渠道，乐观收集合适的简历;

3)注重对已故意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。

四、员工关系工作

1.从x月份，我开头逐步涉及新上岗员工的入职办理，认识入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工认识公司的认识各个部门，乐观了解其近期上岗的工作心态，对其举行人文关心。

2.对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其举行心理疏导，使其能够感触到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

3.与各部门人员举行良好的交流，处理好暂时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有x个人，在时光可协调度的状况下。处理行政事务。

暂时事务的处理，包括保安，保洁等，

个人能力分析：

优势：亲和力较好;具备一定的交流、组织协调能力;能谦虚接受听取别人的看法，认同xx集团的企业文化;具备一定的人力资源管理学问及阅历。反应灵便，能较好的控制自己的心情，工作仔细负责，有责任心。

劣势：熬炼自己为人处事的能力，加强团队的协作和凝结力。作为人力资源专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调节。

提升措施：

1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;

2)反省自己，针对工作中的不足举行改进;

3)深化学习人力资源相关专业学问;

4)针对工作中发展不顺当的问题，理清思路重新收拾;

六、工作总结

人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵便度，如何把各种琐事处理的妥善是一门知识。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素质有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。

在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也希翼在这个模块做的更好。我希翼能够以最饱满的热烈为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这两个月的基本完成了领导支配的各项事务，这与领导的指导和同事们的协助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的谢谢!以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，弥漫热烈的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

公司人事部员工试用期转正工作总结【二】

本人xxx自20xx年x月x日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，仔细地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感触到与同事之间和睦相处、团结配合的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的圆满也举行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上堆积了更多的阅历，获得了长进。

现在就这二个月的工作，我做出如下收拾和总结，敬请各级领导予以审阅：

一、人事方面

1、聘请工作：

1)帮助人事专员举行聘请工作，目前为止参与现场聘请会四次;

2)做好求职者来电记下，以便专人举行后续的跟进及人才储备。

2、资料收拾工作：

1)完美劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同举行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及收拾。

3、社保、团体意外险模块工作：

1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;

2)x月份举行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直，能坚持原则;

2、对工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐劳;

4、良好的交流表达能力;

5、有一定的人事工作阅历及基础。

三、缺点

1、有点抱负化，追求完善主义;

2、有时太过于直率;

3、性子急;

4、缺少人力资源系统管理培训;

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步子，我与xx共进展。

公司人事部员工试用期转正工作总结【三】

时光一晃而过，转瞬间，我在集团即将度过三个月的时间。在分管副总裁的悉心关心与指导下，在部门全部同事以及相关部门同事的协作下，我经受了从对集团的初窥门径到顺当融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了美妙而难忘的回忆。现将三个月来的工作与感触总结如下：

一、工作总结

刚进入公司，领导对我的支配是从聘请与培训两个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完美，目前需要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。当初存在的问题主要有两个，

1.储备干部的聘请，根据方案时光，第x期储备干部x月上旬就要报到上班，但x月初还没有确定几个，时光紧迫，离预定目标还相差无数。

2.关键岗位的聘请，碰到了许多问题，发展缓慢。针对上述状况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请发展方案，并能对聘请组人员举行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率举行了严格要求。经过大家共同努力，最终在x月初完成了储备学员的聘请;关键岗位聘请方面，也逐步取得突破。

二、对集团文化的理解与感悟

三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感受颇深。通过学习与了解，让我感触到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系十分和睦，大家生活上相互关怀协助，工作上各尽所能，协作默契，人与人之间平等诚挚相待，亲如一家人。而从集团经营与业务来看，集团不但在本事域做到了国内地位，胜利上市并建立x多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运送、电子等行业，真正做到了集团化经营。按照支配，我还去了多个下属公司与基地举行参观学习，进一步了解了集团经营管理状况。

这段时光的工作经受对我个人来说是十分珍贵的，这表示我对于该职位的认识度和对公司的了解越发深化了，我信任在不久的未来，我会在这个岗位上越来越娴熟，做得越来越好!

公司人事部员工试用期转正工作总结【四】

20xx年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热烈协助下，较快认识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结：

一、试用期期间主要学习

1、乐观学习公司规则制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快认识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做预备，因为刚来公司就面临着审计人员的聘请紧张工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己乐观主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完美，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，乐观主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，因为年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了无数自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，因为自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展的工作

因为刚来公司时光不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时光里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、聘请工作：

刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时光里集中打电话支配面试。因为我公司行业的特别性，审计需要长久出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选。最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止，为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：

一方面因为公司成立时光比较长，各个规则制度流程还比较完美，另一方面因为公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及几个新员工劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：

为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。

三、即将开展的工作

1、因为刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，希翼能在上级领导的协助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧张工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希翼通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。

因为自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己。通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希翼通过公司领导的协助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的贡献。

2022年行政人事部员工试用期转正工作总结范文

恭敬的x总、x经理：

您们好!

本人xxx自xx年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，仔细地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感触到与同事之间和睦相处、团结配合的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的圆满也举行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上堆积了更多的阅历，获得了长进。

现在就这二个月的工作，我做出如下收拾和总结，敬请各级领导予以审阅：

一、人事方面

1、聘请工作：

1)帮助人事专员举行聘请工作，目前为止参与现场聘请会四次;

2)做好求职者来电记下，以便专人举行后续的跟进及人才储备。

2、资料收拾工作：

1)完美劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同举行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及收拾。

3、社保、团体意外险模块工作：

1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;

2)4月份举行本地户口职工最低行政经理的能力。

一、优点：

1、为人正直，能坚持原则;

2、对工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐劳;

4、良好的交流表达能力;

5、有一定的人事工作阅历及基础。

二、缺点：

1、有点抱负化，追求完善主义;

2、有时太过于直率;

3、性子急;

4、缺少人力资源系统管理培训;

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步子，我与xx共进展。

汇报完毕，感谢!

汇报人：

日期：

就这两个月，对公司提出以下建议：

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

2、对相关人事表单举行管理;(如对其举行编号，以便查看是否是最新版本);

3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);

4、各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。

2021人事试用期转正工作总结

人事主要负责聘请和管理工作人员，是每个公司最可缺的一员，那么人事在职场上转正又有多少收获呢?下面是由我我为大家收拾的2021人事试用期转正工作总结。

2021人事试用期转正工作总结【一】

2021年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将过去X个月工作总结如下：

一、聘请

根据公司的年度规划，通过xx聘请网、xx、xx、内部推举等渠道举行人才聘请。聘请的岗位有：平安管理人员、研发人员，其中研发人员录取了x人。年底的中高层岗位竞聘是今年聘请工作的重点，共发布了x个岗位信息，从x月x日发布简历至x月x日截止，共收到简历x份，简历的来源基本上来自xxx。初试共支配了x人，进入复试的有x人，其中的x人从中脱颖而出与公司内部的x人一起参与最后的竞聘。为协作此次竞聘工作，细心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调支配好面试时光，乐观做好囫囵面试过程中的后勤保障工作。

二、培训

对于新入职的员工做了平安防范、员工手册、公司有关规则制度等方面的入职培训，同时为新员工帮助办理后勤手续等工作，使新员工迅速适应公司环境。自己则在x月份完成了人事管理继续教导的验证工作。

三、社保、公积金、各类保险

每月在x日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。x月及x月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调节工作，按照市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。

对于新入职的员工准时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员准时为其办理了休手续及公积金的转入手续。

完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为x位职工办理了特种重病的保险理赔。

四、福利

全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每x月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。

对于每二年一次的职工体险，先后比较了xx、xx、xx三家体检中心，最后确定了性价比较高的xx体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。

五、合同管理

本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订x人;老员工合同续签x人;退聘人员退聘协议书的签订x人。

六、各类报表

每月底收集下属企业的人员信息并举行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并准时上报。

七、完成上药布置的工作

为协作2021年校内聘请，年中的时候对本部及下属企业的应届生聘请状况举行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的2021校内聘请会我们公司及下属企业没有参与。

上药集团为了增加人力资源管理信息的完整性、精确     性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我仔细细致地为此次调研预备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺当完成了此次调研工作。

近几个月来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位熟悉还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我决定做好以下三点来弥补工作中的不足：

1、加强对人力资源专业学问的学习，参与人力资源相关培训，做到全面深化的把握本职工作的专业学问，以便结合实际更好的开展工作。

2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注意学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学学问，用学问指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、对工作中有些发展不顺当的问题，需要滤清思路重新收拾，对工作中的不足举行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。

最后谢谢我的领导和同事们，谢谢领导热忱的指导我，谢谢同事恳切地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。

2021人事试用期转正工作总结【二】

2021年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热烈协助下，较快认识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结：

一、试用期期间主要学习

1、乐观学习公司规则制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快认识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做预备，因为刚来公司就面临着审计人员的聘请紧张工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己乐观主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完美，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，乐观主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，因为年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了无数自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，因为自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展的工作

因为刚来公司时光不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时光里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、聘请工作：刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时光里集中打电话支配面试，因为我公司行业的特别性，审计需要长久出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面因为公司成立时光比较长，各个规则制度流程还比较完美，另一方面因为公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xxx、xx劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。

三、即将开展的工作

1、因为刚来面试时候上级领导就说2021年想要开展培训工作，所以这也将是自己2021年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，希翼能在上级领导的协助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后x月份是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧张工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希翼通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。

因为自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希翼通过公司领导的协助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的贡献。

2021人事试用期转正工作总结【三】

加入贵公司已经x个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但不在其位，不谋其政无数事情都是跟想象的不一样。

两个月的时光很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与协助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

一、专业学问、工作能力和详细工作

公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时光内认识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，乐观的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调节，以便利自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细收拾的文件类别收拾好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;

(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类收拾公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤举行统计、公布，每月及时上缴员工考勤状况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;

(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

二、工作态度

仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时光，坚守岗位，保证工作能按时完成。

三、工作质量、成果、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的长进，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的长进和成果，个人简历但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够精心，监督工作没有做到位，缺少与