应聘人员问卷调查表(职员类)

应聘人员问卷调查表〔职员类〕以下问题仅用于人力资源部对应聘者个性及根本情况的判断和了解，请如实答复，多谢合作。1．你最想问我们的问题是什么？A、薪水B、工作内容C、职务晋升D、_________________2．你期待的待遇是多少?_______________________________________________3．最快何时可以到职？________________________________________________4．你找工作最看重的是什么？A、公司的名气B、待遇C、培训时机D、其他______________5．你开始找工作多长时间了？__________________________________________6．你认为个人那些地方仍需要加强？A、个人修养B、学识C、专业技能D.____________________________7．你喜欢你所学的专业吗？________________________________________8．如果重新让你选择专业，你会选择的专业是___________________________________9．你欣赏什么样的管理风格？A、严谨B、宽容C、雷厉风行、日清日毕D、其他_______________10．你对主管的学历和能力都低于你有什么看法？A、想更换一个主管B、想自己做主管C、离职D、其他_______________11．你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识？A、向公司员工请教B、从其它信息渠道获取C、通过实践D、其他_____12．你觉得公与哪些人沟通比拟困难？A、领导B、本部门同事C、其它部门人员D、顾客E、没有13．你可以经常出差吗？A、可以B、不可以C、无所谓14．你能接受外派吗？如果能，你希望的是那些区域？〔仅营销人员做答〕A、能B、否C、区域____________15．你会考虑接受低于你希望的待遇吗？___________________________________16．你在上一家公司的薪资是怎样构成的？__________________________________17．如果你明知这样做是不对的，你会依照主管的指示去做吗？A、会B、不会C、指出错误D、无法做出决断18．通常你对别人的批评持什么态度？A、虚心接受B、无奈接受C、据理力争D、不予理睬19．如果有时机，你会选择一个不一样的工作领域吗？A、会B、不会C、指出错误D、无法做出决断20．你在上一家公司试用期多长时间________________试用工资______________21．你能适应经常加班或七天工作制吗？______________________________________22．你目前已离职了吗？A、是B、否〔离职日期_____________________〕23．你对我公司有多少了解？A、很少B、很多C、不了解24．你最近参加过培训课阿吗？A、是B、否培训课内容______________________是否有证书？A、有B、没有证书名称25．你曾经因为一次特殊的经历而影响到今后的工作或生活态度吗？请举例说明。26．你最近一次阅读的书目是哪一方面的A、经济B、管理C文学D、没有书目是__________27．工作经历中，哪家公司是最令你满意的？为什么？_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________28．你期望在未来三年到达什么样的成就，为达成此目标你将会怎样做？_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________29．如果竞争对手也看上你，你会做什么样的选择，为什么？_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________30．你自己最大的优点和缺点分别是什么？它们会对你的未来产生什么影响？____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________销售经理专业素质面试评估表应聘者姓名应聘职位销售经理面试日期面试时间评估工程标准分数评估分数备注第一面试人第三面试人专业知识15销售技巧/技能10销售经验10行业经验15销售管理能力15团队管理能力15对本公司产品的认知10市场熟悉度10小计100其他意见综合评语结果□录用□侯选□不录用鉴署第一面试人签字：面试日期：第二面试人签字：面试日期：说明：每个工程的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。销售经理综合素质面试评估表应聘者姓名应聘职位□大区经理□省级经理面试日期面试时间评估工程标准分数评估分数备注第一面试人第二面试人职业形象/亲和力5沟通能力/说服力/影响力15自信/勇气/抗挫折能力10进取心/事业心10应变能力/判断能力5价值观/工作动机/意愿15责任心/原那么性15稳定性10小计100其他意见综合评语结果□推荐第二次面试□不录用□侯选鉴署第一面试人签字：面试日期：第二面试人签字：面试日期：说明：每个工程的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。销售经理专业素质面试评估表应聘者姓名应聘职位销售经理面试日期面试时间评估工程标准分数评估分数备注第一面试人第二面试人专业知识15销售技巧/技能10销售经验10行业经验15销售管理能力15团队管理能力15对本公司产品的认知10市场熟悉度10小计100其他意见综合评语结果□录用□侯选□不录用鉴署第一面试人签字：面试日期：第二面试人签字：面试日期：说明：每个工程的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。IT经理专业素质面试评估表应聘者姓名应聘职位IT经理面试日期面试时间评估工程标准分数评估分数备注第一面试人第二面试人IT专业知识25IT渠道管理经验25快速消费品行业经验25与本公司产品销售模式的吻合度25小计100其他意见综合评语结果□录用□侯选□不录用鉴署第一面试人签字：面试日期：第二面试人签字：面试日期：说明：每个工程的评估按《销售经理胜任力素质模型》测评；相关测试随案附后。董事长秘书综合素质面试评估表应聘者姓名应聘职位董事长秘书面试日期面试时间评估工程标准分数评估分数备注第一面试人第二面试人职业形象/亲和力10普通话/因质10沟通能力/