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文档简介

第页共页后勤部规章制度第一章总则第一条为规范后勤部工作，提高工作效率和质量，保障学校各项事业的顺利进行，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于后勤部全体工作人员。第三条后勤部是学校内负责后勤支持、服务保障以及校园基础设施管理的职能部门。第四条各部门、各岗位人员应严格遵守本规章制度，执行各项规定。第二章组织管理第五条后勤部设有部长、副部长、科室主任等职位。第六条后勤部部长下设办公室、后勤服务中心、基建中心等科室。第七条各科室负责本科室的日常管理和工作，并向上级汇报工作情况。第八条部长负责对后勤部管理、组织和协调，并向上级汇报工作情况。第九条后勤部每月召开一次全体部门会议，总结工作、解决问题。第十条各科室负责人每周一召开一次科室例会，安排部门工作并制定计划。第三章工作制度第十一条后勤部工作时间为每周五个工作日，一般为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。第十二条在工作时间内，各岗位人员须全身心投入工作，不得擅离职守。第十三条后勤部开展工作时，各部门需做好工作分工，确保工作的高效进行。第十四条各科室必须建立工作日志，详细记录每日的工作内容和完成情况，以备查考。第十五条后勤部对工作流程进行规范，明确各个环节的责任和权限，并实行相应的审批制度。第四章岗位职责第十六条后勤部部长负责后勤部的全面管理和领导工作。第十七条后勤部办公室负责后勤部的行政事务、机要工作和内部管理。第十八条后勤服务中心负责学校内部物资的采购、分发和管理，以及对各类总务事项的处理。第十九条基建中心负责对学校校园基础设施的建设、维护和管理工作。第二十条后勤部其他科室的职责根据具体工作需要进行调整和补充。第五章团队建设第二十一条后勤部每月举行一次团队建设活动，提高团队凝聚力和沟通协作能力。第二十二条后勤部鼓励员工参加培训和学习，提高专业素质和工作能力。第六章人员管理第二十三条后勤部对员工的录用、培养、考核和晋升等事项进行管理。第二十四条后勤部要求员工严守职业道德和保守工作机密，不得泄露学校机密信息。第二十五条后勤部根据员工的工作表现，进行定期考核和绩效评估。第七章奖惩制度第二十六条后勤部根据员工的工作表现，进行奖惩措施，以激励先进，惩罚违规。第二十七条对于表现优异的员工，后勤部将给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。第二十八条对于违反工作纪律和规章制度的员工，后勤部将根据情节轻重给予批评、警告等处理。第八章附则第二十九条员工应认真学习本规章制度，并按规定执行。第三十条后勤部规章制度的修

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