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文档简介

第页共页员工工服规章制度范文第一章总则第一条为了规范员工着装，体现公司形象，提升员工敬业度和集体荣誉感，特制订本规章制度。第二条公司的工服是指为员工工作提供的着装，是展现公司形象的重要组成部分。员工必须穿着公司指定的工服进行工作。第三条工服由公司自行设计和采购，并负责保管、发放和检修。第四条员工在穿着工服时，应注意整洁、得体，不得涂改、毁损或私自携带其他标志和装饰。第五条公司有权随时检查员工的工服着装情况，如发现问题，将视情节轻重，进行相应的处理。第六条本规章制度适用于全体公司员工。第二章工服标准第七条公司工服分为正式工服和日常工服两类。第八条正式工服适用于参加重要场合和重要会议的员工，以及接待、销售等岗位的员工。具体样式和颜色由公司统一规定。第九条正式工服的款式要求大方简洁、得体典雅，颜色需与公司标识配合。第十条日常工服适用于一般岗位的员工。具体样式和颜色由公司统一规定。第十一条日常工服的款式要求舒适、实用、时尚，颜色需与公司标识配合。第三章工服的使用、保管和维护第十二条公司对员工的工服进行发放，并登记相关信息。第十三条员工领取工服时，须出示有效证件，并签署工服使用责任书。第十四条员工领取的工服为公司财产，必须妥善保管。如发生丢失或损坏，员工须赔偿相应的费用。第十五条员工携带工服回家时，应保持干净整洁，并注意避免污染。第十六条员工离岗前应将工服归还公司，并经工作人员验收。第十七条公司定期对工服进行检修和更换。第十八条员工应自行负责工服的日常清洗和保养，不得私自更改工服颜色和样式。第十九条员工应定期擦洗青黄污渍，勿使用漂白剂和酸碱性洗涤剂。第二十条工服有任何损坏或练洗无法恢复光洁的情况，员工应及时向公司报告。第四章违规处理第二十一条如员工违反本规章制度，造成严重后果的，将被给予相应的处罚，其中包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、记过、停职、辞退等。第二十二条如有员工私自携带工服外出或私自着装不符合规定的情况，将给予口头警告，并进行扣除相应的工资。第五章附则第二十三条本规章制度的解释权归公司所有，公司有权根据需要对本规章制度进行修订。第二十四条本规章制度自颁布之日起生效。第二十五条

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