12年护理工作总结

Word文档年护理工作总结在2022年里，我科在医院领导及护理部的正确领导下，在全院各职能科室的大力协助下，经本科全体医护人员的共同努力，使本科室的各项工作取得了焊好的成果，现将这一年来的工作详细总结如下：

一、强化基础护理，提高服务质量。

在全国上下纷纷争创优质护理服务示范医院和优质护理服务示范病房的大环境下，科室乐观组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。

通过学习，科室要求每位责任护士了解把握服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中为了熬炼患者的生活自理能力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐心的赋予指导、帮助，对于一些生活不能自理、病（危）、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，天天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，帮助其大小便等。通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。

二、加强质量控制，提升护理工作质量。

科室仔细落实护理部—科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参与科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果准时反馈，特殊是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发觉问题准时反馈给当事人。

除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于准时发觉科室护理工作中的不足及缺点，并准时赋予订正。

三、开展康复训练，提高患者生活自理能力。

针对科室患者的特别性，为了提高患者的生活自理能力及社会适应能力，科室经过细心的预备、组织，先后开展包粽子大赛，象棋、麻将、扑克比赛，洗脸、刷牙、洗衣、收拾床单位等训练，通过这些活动及训练极大地提高了患者的生活自理能力。

四、开展各种形式的学习，提高护理队伍素养。

科室按照收治患者的特点定期开展相应的业务学习，在每月的护理工作会上护理人员之间互相沟通这一段时光护理工作感触、阅历，包括对不同患者应当怎么样护理，某项操作怎么做更有利于患者的舒服等等，特殊是外出学习、进修、参观的护士，回来就要向其他同事回报学习的感触极其阅历，不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通，与此同时也提高了护理队伍的整体素养。

五、加强科室考核，促进管理。

为了很好的落实临床护理工作中的各项工作，针对科室人员分布的特点科室制定了《五病区护理人员考核细则》，《考核细则》包含了劳动纪律、护理质量、护理平安、服务态度等内容，《考核细则》中不光有明确的处罚金额，也涉及到了对规避了护理平安、风险及表现精彩受到医院、护理部等各级表彰人员的嘉奖措施。总之，奖惩兼并制度的实施定不但促进了管理，同时也提高了大家的乐观性。

六、工作中的不足。

虽然2022年的工作很顺当，没有发生任何医疗纠纷及投诉大事，但是，工作中也存在一些不足，表现如下：

1、。个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不准时。

2、学习风气不够深厚，撰写学术论文较少。

3、健康教导不够深化，缺乏动态延续性

4、病房管理有待提高

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12年关于年度医院护理工作总结范文

这篇12年关于年度医院护理工作总结范文，是我专门为大家收拾的，希翼对大家有所协助！

20年，我院护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，遗憾完成了年初下达的护理工作方案，同时，乐观投身于创满建设活动和医院管理年活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结

一、基本状况

（一）护理人员状况

全院护理人员总数15xxxx，其中正式在编护士14xxxx，合同护士xxxx，护理员xxxx。执业资历结构：执业护士13xxxx，注册护士13xxxx。归属护理部业务管理的护理人员12xxxx，占全院卫技人员3xxxx。分布在临床一线12xxxx，其他护理岗2xxxx，非护理岗1xxxx。学历结构：大专3xxxx，占2xxxx，中专11xxxx，无学历xxxx，大专在读1xxxx，本科在读xxxx。职称结构：主管护师7xxxx，护师5xxxx，护士3xxxx。年龄结构：全院护士平均年龄36.75岁，临床一线护士平均年龄34.06岁。按方案床位数295计算，床位与病房护士比为1:0.32。招聘暂时护士1xxxx。×

（二）护理工作量表1从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例显然失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、平安的需要，存在着平安隐患，也制约护理质量的深层次提高。

二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平

（一）强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，支配了半天的研究，护士长们在回顾上一年工作的同时，绽开了新年如何深入人性化服务的研究，在研究中进一步理解了以人为本护理服务的内涵，达成了共识。

（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询看法制度，有效的提高了护士长预测——控制——改进工作的能力。密切了护患关系，削减了病人的投诉率。

（三）悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个,护理部除乐观帮助组建护理单元的建设外,对新上任护士长实行跟班、指导与沟通等形式,协助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时光内担当起科室的护理管理工作。

（四）加强了护理平安管理，保证护理平安

1.强化护理平安超前意识，重视危急信息反馈，今年，建立了三级护理平安监控网，即护理部—护士长—平安监控护士，逐级收集护理危急因素，每月组织护理平安研究会1-xxxx，就现存的及潜在的平安问题举行研究，提出切实可行的防范措施。今年共查摆护理平安隐患63条，提出平安措施12条。制定出制度、流程改进措施3条。有效的防范了严峻护理差错的发生。

2.加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部照实记下报告制度，对有意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织研究，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复浮现的科室及个人责任其深刻熟悉，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。

3.增加了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规则制度与相关法律规矩的考试，并准时向全院护理人员传递有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理平安。

三、加强护理质量控制，提高了临床护理质量

（一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深化科室检查、催促、考评，每季度组织全院护士长交错大检查，促进了护士长间及科室间的学习沟通，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。

（二）健全护理质控体系网，注意发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作办法，各质控小组每月举行信息沟通，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参加质量管理意识，激励护士的工作乐观性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。

（三）进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历实行质控员—护士长—护理部的三级考评制度，每月组织举行护理记录讲评xxxx，确保不合格的病历不归档。在年终护理文书检查评选中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、感染性疾病科。

（四）针对创满建设活动及医院管理年活动要求，今年继续抓好等级护理及健康教导的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯通在每月的护理质量考评中，强化护士开展健康教导的意识，采取责任护士全面负责制。健康教导笼罩率10xxxx，但病人健康学问知晓率不够抱负。

（五）护理质量已达标

1、基础护理合格率97.xxxx；2、一级护理合格率9xxxx；

3、护士长管理考核合格率96.xxxx；4、夜间护理质量检查98.8分；

5、救护物品管理合格率98.xxxx；6、消毒隔离合格率98.xxxx；

7、护理文书书写合格率98.xxxx；8、护理工作惬意度94.xxxx

9、护理人员技术操作合格率9xxxx；10、护理人员考试合格率10xxxx；

11、常规器械消毒灭菌合格率10xxxx；12、一人一针一管一灭执行率10xxxx；

13、护理事故发生率0；14、年褥疮发生率0。

四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养

（一）制定了护士教导培训制度，护士考核制度，配套完美了护士规范化培训及护士继续教导实施计划，定周期，定培训方案，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教导阶段。

（二）引进了广州总医院护理教导学分管理软件，试行护理教导培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式举行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

（三）加强了三基及专科技能的培训，今年护理部为培养有用型的护士，转变了以往考与做分别的做法，考试越发贴近临床，实行现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在5.12护士节期间进行了护理操作竞赛，全年共组织理论考试xxxx，合格率10xxxx，护理技术操作考核xxxx，合格率9xxxx。但因为部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。

（四）加强了护士的在职教导，护理部组织支配了全院性业务学习1xxxx，内容为新理论、新技术及有用性学问讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，准时上传护理讲座演示文稿，丰盛了护士的学习内容，深受护士的欢迎。

（五）外出参与短训班及学术沟通xxxx次，外出学习人员回院后向护理部举行了口头或书面的学习状况汇报，并支配科内、院内学习传达xxxx。但年初的培训方案未完成。

五、教学、科研工作

（一）今年接收乡镇卫生院进修护士xxxx，接受省、市卫校实习生共2xxxx，并仔细做好岗前培训及支配好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。在召开的多次实习生座谈会上，同学反映大部分带教教师体贴同学，责任感强，带教质量较高，按照实习生看法反馈表结果，反映带教氛围较好的的科室有外一科、内科、外二科、妇产科。通过发放带教老师评价表，同学认为较好的带教老师是：×××（二）在临床护理工作中擅长总结阅历，立足创新，今年医院护理自选项目×××《通过了市科技成绩验收，填补了县内无护理科研的空白，儿科开展了新技术项目二项：×××，大大提高了救治重症患儿的水平。全院撰写护理论文10篇，发表省级10篇。

六、以病人为中心深化开展人性化服务，取得了显然的社会效益

（一）首先护理部就如何在护理服务上体现人性化绽开了深化的调查，广泛听取门诊病人的看法，尤其是注意聆听曾到外院就医患者的看法及与住院病人交谈，发放住院病人征求看法表、阅读回访信等途径猎取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，制定相应的人性化服务措施，并在详细细节上举行规范。

（二）第二开展服务理念教导，强化一个改变，即服务理念的改变，提倡多主动换位思量，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒服与平安的照看。如产科病房为便利产妇哺乳提供靠背凳；责任护士做病人的贴心人，天天利用为病人做治疗后的空闲时光亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。护士又如腈雨表，晨间问候时准时告诉病人天气冷暖，提示增减衣服，每逢新年、老师节、建军节、老人节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲自为病人折叠千纸鹤，表达美妙的祝福。儿科护士在治疗之余，还为小患者讲故事，辅导作业等等，家长深受激动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情服务延长。正是护士亲切、贴心的话语、周到的服务使病人感到家的温馨，不是亲人胜似亲人。许多病人在征询看法表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节期间为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到表扬护士的表扬信4封，按照民意测验结果统计，被点名表扬的最惬意护士达5xxxx人次。经统计病人最惬意的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、感染性疾病科（并列）。最惬意的护士前十名是：×××（三）爱岗敬业，热心协助患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一位孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照看，外三科护士长带领护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人理发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭，全成了科室护士们的事。后病人转至外二科，协助老人的工作又得到了连续，外二科的护士们共为老人捐衣服1xxxx件，关怀老人的温饱，照料老人的生活，演绎了感人的爱心之歌。朴素的老人无语落泪，惟独竖起大拇指表达对护士的感激之情。

七乐观协作医院做好其他工作

（一）帮助做好外三科、内一科的组建工作，从科室建设到组建后的工作指导，建章立制以及护士群体的调适，使两个新成立的科室能在短时光步入正常的运行轨道，确保工作有序、有效、平安的举行。

（二）做好创建省级文明卫生城的健康教导的各项工作。

八存在的不足

（一）护生带教存在平安隐患，发生一起护生打错针的差错，裸露出实习生带教中教师平安责任不够明确，护生操作时放单飞现象。（二）午间、傍晚、凌晨惟独一名护士值班，在平安管理上有顾此失彼的隐患。

（三）护士交流沟通能力有待提高。

（四）相关部门协调不够，临床护士跑外勤减少了护士有限的直接护理时光。

（五）专科护士人才缺乏。

（五）护士三基训练有待进一步加强。

12月手术室护理工作总结

一、术前的心理护理手术无论大小，患者在心理上都需要承受一定的压力。病人进手术室，往往有种生命把握在医护人手中的心理，医护人员的言行举止会直接影响病人的情结。故手术室护士必需态度和气、仪表干净、举止端庄。注重各方面的修养是做好心理护理的重要前提。

不断学习新的的医学理论技术，总结阅历，充实自己，弘扬敬业奉献的精神，提高护士的自身素养，消退病人紧急恐惊等心理，使病人能在心理状态下协作手术。

二、术前防视护理

术前到病房防视病人，用自己的言行与病人交流，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，并用科学诚信的态度耐心的解答，使他们消退顾虑，对手术弥漫信念。

大多数患者急于了解麻醉和手术办法，我们就术前到病房防视病人，向病人介绍术和麻醉办法，示范手术时的体位，使其术前在病房床上预先举行训练，进入手术室后能立主动协作，提高麻醉胜利率，保证手术的顺当举行。

阅读病历，咨询病史，查看病人的普通状况和化验单据等辅助检查，手术名称、麻醉办法，充分把握病人的病情，预测术中可能发生的意外状况，准时拟定解决问题的措施。

讲解术前留置胃管、尿管、禁食、禁饮的时光和重要性，并告诉有关注重事项，取得病人的主动协作。

三、术中麻醉意外的协作护理

常备器械和药物的预备，如麻醉机、气管插管用物、心电监测仪、吸引器等。救护用药如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、间羟胺、碳酸氢钠等。

麻醉期间严密观看病情，可早期发觉，尽快举行救护。保持呼吸道通畅，如口腔内有异物，帮助麻醉医师吸引清除，假如发觉气道阻塞，预备气管切开包，须要时作气管切开。在麻醉医师预备气管插管时，护士应先口对口人工呼吸，避开病人的通气中断。建立可行的静脉通道，为救护时用药争取时光。

如心跳骤停发生在手术前的麻醉中，护士应先行胸外心脏按压，医学教.育网搜集收拾同时加快输液速度，按医嘱精确     无误地应用救护药物。既往复苏病人用药时多专心内直接注射，现主见静脉注射及气管给药，起效时光及药物效果与心内注射相同，避开心内注射对心肌损伤的不利因素，及早举行心肌监测，并向医生精确     提供各种数据。

护理工作总结：护理工作年终总结

以下是我为大家收拾的关于护理工作总结：护理工作年终总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！

作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完美护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患交流，提高病人惬意度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的绝对与好评，现将2022年工作护士长工作总结

一、加强护理平安管理，完美护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化平安意识教导，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织研究学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，采取弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt；及gt；的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和自立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时研究的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们举行法律意识教导，提高他们的抗风险意识及能力，使同学明确惟独在带教教师的指导或监督下才干对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资历的护士做带教教师，培养同学的交流技巧、临床操作技能等。

7、完美护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，即客观、真切、精确     、准时、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。

9、完美护理紧张风险预案，平常工作中注重培养护士的应急能力，对