综合应急预案

综合应急预案一、总则1.1目的为了有效应对突发事件，保障公众的生命财产安全，维护社会稳定，制定本预案。1.2适用范围本预案适用于突然发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件。1.3工作原则以人为本，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对；依靠科技，资源整合。二、组织体系2.1领导机构设立突发事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥各类突发事件的应对工作。2.2执行机构设立自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等专项应急指挥部，负责组织、协调、实施各类突发事件的应对工作。2.3支持机构设立技术支持、物资保障、医疗卫生等支持机构，负责为应对突发事件提供支持。三、应急响应3.1预警级别根据突发事件的可能性和危害程度，将预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。3.2应急响应流程（1）接警：收到突发事件信息后，立即进行核实和研判，启动应急响应程序。

（2）预警：根据研判结果，发布预警信息，通知相关机构和人员做好应急准备。

（3）应对：各专项应急指挥部和相关机构按照职责分工，迅速采取应对措施，控制事态发展。

（4）评估：对突发事件应对过程和结果进行评估，总结经验教训，完善应急预案。四、资源保障4.1人力资源保障建立应急救援队伍，加强培训和演练，提高应急救援能力。同时，鼓励社会力量参与应急救援工作。4.2技术资源保障加强应急技术研发和装备更新，提高应对突发事件的技术水平。同时，建立应急技术数据库，为应急救援提供技术支持。4.3物资保障建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应。同时，鼓励社会力量参与物资保障工作。4.4医疗卫生保障加强医疗卫生保障能力建设，确保在突发事件发生时能够及时提供医疗救治服务。同时，加强疾病预防控制工作，减少公共卫生事件的发生。五、宣传教育5.1宣传教育内容宣传教育内容包括突发事件的基本知识、预防措施、应急救援技能等。5.2宣传教育形式采用多种形式开展宣传教育活动，包括电视、广播、报纸、网络等媒体宣传以及社区宣传、学校教育等。同时，加强对应急救援人员的专业培训。

六、附则：奖励与处罚6.1奖励6.1.1对在突发事件应对工作中表现突出的单位和个人,依照有关规定给予表彰和奖励;6.1.2对在突发事件应对工作中做出特殊贡献的单位和个人,依照有关规定给予记功或者记大功奖励;6.1.3对在突发事件应对工作中英勇献身的人员,依照有关规定追认为烈士;6.1.4对在突发事件应对工作中受伤致残的人员,依照有关规定给予残疾等级评定并按照有关规定给予抚恤金等优待;6.1.5对在境外遭遇突发事件回国的中国公民,依照有关规定给予抚恤金等优待和外事协助;6.1.6对在突发事件应对工作中做出重大贡献的社会力量,依照有关规定给予适当补助或补偿;6.1.7对在突发事件应对工作中做出重大贡献的企业,依照有关规定给予税收优惠等政策支持;6.1.8国家对在突发事件应对工作中做出突出贡献的单位和个人给予其他奖励;6.2处罚6.2.1单位或个人有下列行为之一的,由有关部门依法依规对相关责任人员给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未按照规定制定应急预案,或者未按