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文档简介
第第页2022年的员工辞职信
第一篇:2022年的员工辞职信
敬爱的公司领导:
您好!
转瞬之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的耐烦指导下学到了许多知识长了许多见识,不论做事还是做人。这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培育和重用,让我发挥了自己的绵薄技能,看到了自己的一些价值。
两年多来,我一贯以公司为家,不遗余力做好每一件事,对培育了我的车架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根凌源贡献青春的理想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的抱负是创一番事业,可我缺少经受这笔财宝,所以我的潜意识告知我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划,每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平凡的生活制造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述缘由,我申请辞职,计划于20__年5月1日离开公司。在这段期间,我将做好工作交接,尽力让工作平衡过渡,以减轻领导负担。
我是从凌源车架公司正式走向社会的,也是在这里完成了从同学到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是伙伴,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。
祝大家工作开心,同时更祝福公司兴盛发达!
20__年4月1日
第二篇:2022年的员工辞职信
敬爱的领导:
您好!
从20__年__月至今,进入____公司工作半年的时间里,得到了公司各位同事的多方援助,我特别感谢公司各位同事。
在过去的半年里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽亲睦,在公司里也学会了如何与同事相处。
在经过半年的时间里,公司予以了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但自己缺乏市场等方面的阅历,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的半年的培育。
我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这半年的照看,自己也感觉自己在过去半年没有给公司做过点贡献,也感觉自己的技能还差的很远,在公司的各方面需求上自己技能不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司予以批准。
第三篇:2022年的员工辞职信
敬爱的领导:
您好!
首先,我感觉非常的对不起和缺憾,由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重讨论之后,特此提出离职申请。
在贵公司工作半年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙,在本职工作和路桥专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感恩贵公司供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。
在那里,异样感恩各位领导在过去的工作、生活中予以的大力支持与帮忙;尤其感恩科室主任曾工和科室里的老员工和新同事,半年来对我的信任和关照,在那里感恩全部予以过我帮忙的同事们。在那里真心的说声多谢!
望公司领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续,虽然我提出了辞职申请,可是在正式离
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