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第页共页私营企业劳动用工合同范本甲方：（公司名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码、住址）鉴于甲方需要聘请乙方为甲方的员工，满足公司的发展需求，甲、乙双方本着自愿、平等、公平和互利的原则达成以下协议，并共同遵守。第一条用工状态1.乙方作为甲方的正式员工，全职就业，在甲方从事（职位）的工作。2.乙方受雇于甲方期限为（具体期限）自（开始日期）起。3.乙方试用期为（具体期限）自（开始日期）起。试用期满后，视乙方工作表现情况以及甲方的决定予以转正或终止合同。第二条工作内容和工作地点1.甲方根据公司的需要进行合理安排乙方的工作内容和工作任务，并提供相应的工作场所和设备。2.乙方应按照公司的要求认真履行工作职责，保证出勤率和工作效率，不擅自离岗，不擅自请假。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体示范如下：周一至周五：上午（具体时间）下班，中午休息（具体时间）2.乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法的休假权益。（具体休假政策详见公司相关管理规定）第四条工资和福利待遇1.乙方的月基本工资为（具体金额），具体结算办法详见公司相关管理规定。2.甲方按国家法律法规规定、公司相关管理规定提供乙方相关的社会保险和福利待遇。（具体保险和福利项目详见公司相关管理规定）第五条禁止竞业和保密1.乙方在甲方工作期间不得与任何第三方有竞业行为，不得侵害甲方的商业秘密，否则乙方需承担相应法律责任。2.乙方离职后，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，不得从事与甲方相关的竞业活动。第六条违约责任1.若甲方或乙方有违反合同条款的行为，违约方应承担相应法律责任。2.乙方提前解除合同或乙方严重违反公司相关管理规定，甲方有权解除合同，并要求违约方承担相应法律责任。第七条合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方到期，不再继续续签合同；（3）乙方因故不能按照本合同规定继续履行职责，经书面通知乙方后解除；（4）乙方严重违反公司相关管理规定，经书面通知乙方后解除。2.乙方提前（具体天数）向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后，解除合同。第八条争议解决1.因本合同履行发生的争议，乙方与甲方应本着友好合作的原则通过协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜以国家法律法规和公司相关管理规定为准。甲方（公司盖章）：

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