地测部部长安全生产岗位责任制范本_第1页
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第页共页地测部部长安全生产岗位责任制范本第一章绪论地测部部长作为全局安全生产管理的第一责任人，负责全局安全生产工作的组织、领导、协调和监督。为了加强和规范地测部部长在安全生产工作中的职责和义务，制定本岗位责任制范本。第二章职责和权利第一条地测部部长在安全生产工作中的职责和权利包括以下方面：1.拟定和组织实施地测部的安全生产方针、政策、规章制度和标准，并确保它们得到有效实施；2.组织和指导地测部的安全生产管理工作，包括安全生产组织机构的建立与管理、安全生产教育培训的组织与培训、安全生产应急预案与救援措施的制定与实施等；3.负责对地测部的安全生产工作进行检查和评估，指导各级领导干部和员工加强安全防范和事故隐患排查，确保安全生产目标的实现；4.要求和监督属下各单位负责人履行本单位的安全生产管理职责，建立安全生产责任制度，并定期组织对其进行考核和评价；5.及时研究和解决重大事故隐患和安全生产问题，提出安全生产改进意见和措施，并确保其有效实施；6.建立健全安全生产绩效评价机制，对属下各单位的安全生产工作进行考核和评价，制定和实施安全生产激励措施；7.推动安全文化建设，加强员工安全意识培养和安全行为规范教育；8.组织和指导应急救援工作，及时处置各类突发事件和事故，并按照法律法规的要求，报告相关部门和上级领导。第三章履职要求第一条地测部部长在履行安全生产职责时，应当具备以下要求：1.具备高度的安全意识和责任感，能够正确理解和判断安全风险，并采取措施进行防范和控制；2.熟悉安全生产的相关法律法规、标准和管理制度，能够准确把握企业安全生产的要求和标准；3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地开展安全生产工作，并与各级领导、部门和员工进行良好的沟通与协作；4.具备较强的应急处理能力和决策能力，能够在突发事件和事故发生时迅速做出正确的应对和决策；5.具备较强的业务素质和学习能力，能够持续学习和提升自己的安全生产管理水平和能力；6.具备正确的价值观和道德品质，能够以身作则，严守纪律，履行好自己的职责和义务。第四章考核和激励第一条对地测部部长的安全生产工作进行考核时，应当以安全生产目标的实现情况、安全生产管理制度的落实情况、事故隐患整改情况、员工安全教育培训情况等为主要考核指标。具体考核方式和方法由地测部制定，并及时向地测部部长进行通报。第二条对安全生产工作有突出成绩的地测部部长，应当给予适当的激励，如表彰、奖励、晋升等。第三条对安全生产工作存在严重失职、玩忽职守、造成重大事故等违法违纪行为的地测部部长，应当按照相关法律法规和纪律要求进行处罚，甚至追究刑事责任。第五章附则第一条本岗位责任制范本由地测部负责解释和修订。如有需要，地测部可以根据具体情况进行修订和补充。第二条本岗位责任制范本自发布之日起开始执行，并适用于地测部部长

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