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文档简介

保密协议的离职证明一、引言在现代商业环境中，保密协议是公司与员工之间的一项重要合同。该合同规定了员工在离职后对公司保密信息的保护责任。离职证明是在员工离职之后，公司为员工提供的一份文件，用于证明该员工在离职时已经履行了保密协议的义务。本文档旨在明确离职证明的内容和格式，确保保密协议的有效执行。二、离职证明的内容离职证明是一份正式文件，用于证明员工在离职时已经履行了保密协议的义务。该证明应包括以下内容：公司名称：对于离职证明，首先应明确公司的全名和相关联系信息。员工个人信息：对于离职证明，应包括员工的全名、员工编号、所在部门和岗位等个人信息。离职日期：清楚指明员工离职的日期。离职原因：简要说明员工离职的原因，例如个人发展、重组等。离职期间保密义务：明确员工在离职期间仍然需要履行的保密义务，包括不得泄露公司商业秘密、客户信息、技术机密等。公司对员工的评价：鉴于员工在工作期间的表现，可对员工进行简要的评价和肯定。公司名义签署：离职证明应由公司的授权人员签署，并加盖公司公章。三、离职证明的格式离职证明应采用简洁清晰的格式，以确保易读和易存档。以下是离职证明的常用格式：[公司名称]

[公司地址]

[公司电话]

[公司网址]

离职证明

尊敬的[员工姓名]：

您好！根据您的要求，我们郑重给予您这份离职证明。

据我们的记录，您于[离职日期]正式离开了本公司，离职原因为[离职原因]。

在离职期间，您需继续遵守您在保密协议中约定的保密义务，不得披露公司的商业秘密、客户信息、技术机密等。

公司对您在任职期间的工作表现表示感谢，期间我们认为您具备以下优点和特质：

-前瞻性和创新思维

-优秀的团队合作能力

-准时、高质量的工作交付

希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成功！

祝福您一切顺利！

谨此致以最诚挚的祝福，

[公司名称]

[公司授权人员签名]

[公司公章]

[日期]四、结论离职证明是公司向员工提供的一份证明文件，用于证明员工在离职时已经履行了保密协议的义务。离职证明应包含公司名称、员工个人信息、离职日期、离职原因、离职期间保密义务、公司对员工的评价等内容，并且采用简洁清晰

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