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文档简介

人员双聘协议1.背景本协议是由以下协议主体自愿达成的，双方将根据本协议的规定进行人员双聘事宜。甲方：（以下简称“公司A”）乙方：（以下简称“公司B”）2.起效日期本协议自双方签署之日起生效，并持续有效期为一年。在有效期届满前三十天，任何一方若无意继续履行本协议，应提前书面通知对方，否则本协议将自动续签。3.目的为了实现共同的利益和互惠互利，甲乙双方达成以下共识：3.1甲方为了满足业务发展的需要，愿意从乙方获取人力资源。3.2乙方为了拓展业务渠道，愿意将部分优秀员工派驻到甲方公司工作。3.3双方通过此协议合作，共同推动业务发展，提升员工职业发展和薪资待遇。4.双聘范围4.1甲方享有从乙方公司选择并聘用合适人才的权利。4.2乙方将根据甲方的要求，派遣符合条件的员工到甲方公司工作，乙方保证派遣的员工具备相关技能和资格。4.3双方同意在人才双聘过程中遵守当地劳动法律法规，并确保员工的权益和福利得到保障。5.员工权益保障5.1甲方将为乙方派驻的员工提供与本公司内部员工同等的待遇，包括但不限于薪资、社会保险、福利等。5.2甲方将为乙方派驻的员工提供良好的工作环境和必要的工作资源。5.3乙方保证派驻到甲方的员工遵守甲方的规章制度，并承诺配合甲方进行员工绩效评价。5.4若派驻员工在甲方工作期间获得提升机会，甲方将给予乙方适当的津贴或提成。6.信息保密6.1双方同意在履行本协议过程中可能接触到的对方机密信息进行保密，禁止将其透露给未经授权的第三方。6.2双方同意在本协议终止后继续保持对方机密信息的保密。6.3违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，对另一方造成的损失承担赔偿责任。7.协议终止7.1本协议在以下情况下终止：7.1.1协议有效期届满，未续签的；7.1.2经双方协商一致解除的；7.1.3双方发生严重违约行为的。7.2协议终止后，双方应如实履行终止协议前所产生的义务，并进行相关的交接事宜。8.争议解决8.1本协议的解释、有效性、履行以及纠纷解决等事项，均适用中华人民共和国法律。8.2双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。9.其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各持一份，在签署后生效。9.2本协议的附件和补充条款等具有与协议正文同等的法律效力。以上

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