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第页共页师范大学教师聘用合同<合同编号>教师聘用合同甲方：（学校名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：联系地址：电话：鉴于乙方具备相关的教学经验和专业知识，甲方愿意聘请乙方为师范大学的教师，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，达成如下合同：第一条聘用工作1.甲方聘用乙方为师范大学的教师，负责执教工作以及其他与教学相关的职责和任务。2.乙方在教学方面，应根据学校制定的教学计划和教育教学要求，认真备课、讲授课程，提供优质的教学效果。乙方还应积极参与学校组织的教学活动和教研工作，为学校的发展做出贡献。3.乙方需要履行教学管理和教育教学研究的职责，如学生考试、评审工作、教材编写等。第二条聘用条件1.乙方应具备相应的教师资格和相关学历，包括本科及以上学历以及相应专业知识和教学经验。2.乙方应具备较高的教学水平，能够胜任所任课程的教学工作，并且具备良好的教学风格和教学方法。3.乙方须遵守学校的各项规章制度和相关要求，严格遵守教育法律法规，维护学校的声誉和利益。第三条工资和福利待遇1.乙方的工资和福利待遇将按照学校的相关规定执行，如有特殊情况可根据工作表现适当调整。2.乙方享有与学校其他教师相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪假期等。第四条保密责任1.乙方在学校工作期间，需要接触并了解到涉及学校的相关信息和教学资源，应严守保密责任。未经甲方许可，不得泄露学校的保密信息，不得向外界泄露与工作有关的机密。2.乙方在离职后仍应承担保密责任，对离职后仍然持有的学校机密信息进行保护，并不得再将其向外界泄露。第五条合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为<具体时间>，到期后可根据工作表现及双方协商决定是否延长合作。本合同期满，双方同意自动解除。第六条解除合同1.在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方不能胜任工作，且经甲方培训或告知后，其工作能力仍无改善；（2）乙方严重失职，违规操作，严重损害学校的利益；（3）乙方严重违反保密责任；（4）乙方私自离职或被学术界或教育界基本认定其学术道德或教学能力有严重问题。2.在合同期限内，如果甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方无正当理由中止或未支付乙方的工资和福利待遇；（2）甲方未履行其他合同约定的权利和义务；（3）甲方辞退乙方并未提前提供书面通知。第七条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律。2.合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，将提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第八条其他事项1.双方愿意通过友好协商解决其他涉及合同履行的问题。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（学校名称）：乙方（教师姓名）：法定代表人：签字：日期：

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