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文档简介

第页共页行政职能职责内容模版第一节综合协调管理一、组织编制管理1.组织机构的设置、调整和编制的管理；2.组织机构的职责、权限和工作流程的规划和调整；3.组织机构的运行和效能的监督和评估。二、行政决策管理1.负责行政决策的协调、安排和落实；2.组织制定和实施行政决策相关的制度、规章和政策；3.监督和评估行政决策的执行情况和效果。三、协调业务工作1.负责协调各部门之间的工作，促进业务的顺利进行；2.解决部门间的纠纷和协调利益关系；3.协助上级领导开展跨部门合作和项目合作。第二节人事管理一、组织人事编制1.根据组织和工作需要，制定人员编制计划；2.负责编写、调整和公布人员编制表。二、招聘和录用1.组织和指导招聘活动，制定招聘计划并进行实施；2.负责面试和选拔工作，组织进行考试和面试。三、薪酬福利管理1.组织制定和调整薪酬和福利制度；2.负责薪酬发放和福利管理；3.解决员工的薪酬和福利问题。四、绩效考核与考评1.组织制定和实施绩效考核制度；2.负责绩效考核工作的组织和监督；3.组织进行员工的考评和奖惩。五、员工发展与培训1.制定和实施员工培训计划；2.组织开展培训和培训评估工作；3.组织员工的职业发展和晋升。第三节行政服务管理一、综合行政服务1.负责行政文件管理和档案管理；2.组织和协调行政会议和活动；3.负责企业文化建设和企业形象宣传。二、接待和对外联系1.负责来访者的接待和安排；2.组织和协调对外事务，维护好与外部单位和合作伙伴的关系。三、行政资源管理1.组织和协调行政资源的配置和利用；2.负责行政供应品的管理和采购；3.监督和评估行政资源的使用情况和效果。四、安全与卫生管理1.组织制定和实施安全与卫生管理制度；2.监督和检查安全与卫生工作的落实情况。第四节监督与评估一、行政工作监督1.组织对行政工作的执行情况进行监督检查；2.发现和解决行政工作中存在的问题和不足。二、行政绩效评估1.组织和实施行政绩效评估工作；2.综合考核行政工作的效果和质量。三、行政纪律监督1.监督行政人员的廉政和纪律要求；2.查处和处理行政人员的违纪违法行为。四、行政法规合规1.负责行政法规的研究和宣传工作；2.

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