解除劳动合同通知书_第1页
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文档简介

尊敬的[雇员姓名]：根据公司劳动合同及相关法律法规的规定，在我方和您之间的劳动合同上，我们不得不进行解除。特此向您发送本通知书，以便您了解我们的决定，并为双方提供充足的准备时间。根据我们的调查和审议，我们认为出现了以下情况，这些情况迫使我们不得不解除我们之间的劳动合同：1.违反公司规定：根据公司制度，您需遵守公司内部规章制度。然而，我们发现您在某些方面存在严重违规行为，如在工作时间迟到、旷工、擅自离岗等。2.工作能力不符合要求：公司要求每个员工能够胜任其工作岗位上的职责。然而，在我们的观察中，您的工作表现与我们的期望不符。您的工作质量出现了多次严重问题，且您未能按时完成任务。3.严重违反职业道德：我们高度重视员工的职业道德。然而，根据我们获得的证据显示，您在工作场所存在不当言行或违反行业道德的行为，这已经严重影响了公司的声誉和正常经营。鉴于以上原因，公司不得不决定解除与您的劳动合同。根据相关法律法规，您在解除劳动合同后有权享受一定的经济补偿。您可以前往人力资源部门咨询具体的解除合同补偿政策，并提供相关的证明文件。此外，我们希望您能够积极配合我们的工作，按照公司的要求完成下列事项：1.将公司的财产交还给公司，包括但不限于办公用品、设备和文件等。2.和相关部门共同完成离职手续，包括但不限于领取离职证明、结清工资、社会保险及公积金等。3.根据公司要求，您需要签署解除劳动合同的相关文件，并提交相关材料。我们希望您可以理解我们作出这一决定的必要性，并且能够保持积极的心态。我们会尽快安排您的工作交接事宜，以便确保公司的正常运营和工作流程的顺利进行。如果您对上述决定有意见或疑虑，您有权提起申诉。请尽快与人力资源部门联系，我们将尽力提供帮助和解答您的疑虑。最后，感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力

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