建筑劳务员考试基础知识(习题卷2)

试卷科目：建筑劳务员考试基础知识建筑劳务员考试基础知识(习题卷2)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages建筑劳务员考试基础知识第1部分：单项选择题，共54题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.（）是建筑施工图的重要组成部分，它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A)建筑平面图B)建筑详图C)建筑立面图D)建筑剖面图答案:B解析:建筑详图是建筑施工图的重要组成部分，它详细地表不出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。[单选题]2.根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。A)某大型歌舞团B)北京某小型杂技团C)某劳动强度较低的企业D)国家体操队答案:C解析:我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。[单选题]3.对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A)政府文件B)标准规范C)社会安定D)安全生产答案:D解析:对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。[单选题]4.材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A)外包装B)材料品种C)质量验收D)使用说明答案:C解析:材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。[单选题]5.砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mm。A)115×53B)240×53C)240×115D)190×90答案:A解析:砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为115×53mm。[单选题]6.工程隐蔽部位经承包人自检确认具备覆盖条件的，承包人应在共同检查前（）h书面通知监理人检查，通知中应载明隐蔽检查的内容、时间和地点，并应附有自检记录和必要的检查资料。A)12B)24C)48D)56答案:C解析:工程隐蔽部位经承包人自检确认具备覆盖条件的，承包人应在共同检查前48h书面通知监理人检查，通知中应载明隐蔽检查的内容、时间和地点，并应附有自检记录和必要的检查资料。[单选题]7.以下营业利润计算正确的是（）。A)营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加B)营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用C)营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D)营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出答案:C解析:营业利润按下列公式计算：营业利润=营业收人一营业成本（或营业费用）一营业税金及附加销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益（损失为负）+投资收益（损失为负）[单选题]8.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A)施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B)施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C)施工项目目标控制是实现施工目标的手段D)施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面答案:D解析:施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。[单选题]9.合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。A)当事人协议B)合同履行过程中C)双方约定D)备案的合同答案:B解析:合同价格：是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括合同履行过程中按合同约定发生的价格变化。[单选题]10.下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A)债权人不可以提起诉讼B)法院不再对债务人采取强制措施C)债权人丧失受领权D)债务人任何情况下都不得履行债务答案:B解析:诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。[单选题]11.能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。A)关键绩效指标法B)360度绩效评估法C)书面叙述法D)平衡记分卡法答案:D解析:平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。[单选题]12.对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A)3B)5C)8D)7答案:D解析:劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定，禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。[单选题]13.美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（）方法。A)体谅一沟通一协调一完善B)体谅一协调一沟通一完善C)沟通一体谅一协调一完善D)体谅一协调一沟通答案:C解析:美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的?沟通-体谅-协调-完善?四段式方法。[单选题]14.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A)行政责任B)领导责任C)赔偿责任D)刑事责任答案:D解析:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。[单选题]15.信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的，按照（）的原则，转送有权处理的行政机关。A)属级负责、各地管理、谁受理谁管理B)属地管理、分级负责、谁受理谁管理C)属地管理、分级负责、谁主管谁负责D)属级管理、分区负责、谁主管谁负责答案:C解析:访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照?属地管理、分级负责，谁主管、谁负责?的原则，直接转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。[单选题]16.人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。A)基础B)操作C)组织D)控制答案:A解析:人力资源管理活动的基础层次：人力资源规划、职务分析和职务说明书。[单选题]17.房屋施工图按专业分工不同，可分为（）。A)建筑施工图，结构施工图，总平面图B)配筋图，模板图C)建筑施工图，结构施工图，设备施工图D)建筑施工图，水电施工图，设备施工图答案:C解析:屋施工图按专业分工不同，可分为建筑施工图，结构施工图，设备施工图[单选题]18.在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用（）。A)细实线B)中虚线C)粗实线D)点划线答案:B解析:在建筑总平面图的常用图例中，对于计划扩建建筑物外形用中虚线[单选题]19.下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。A)劳动行政部门代表B)司法部门代表C)工会代表D)企业方面代表答案:B解析:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。[单选题]20.在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）A)配备计划B)发展计划C)开发计划D)职业计划答案:D解析:职业计划：骨干人员的培养和使用方案。[单选题]21.标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A)客体B)主体C)指向D)物体答案:A解析:标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。由于合同的种类多样，合同的标的也各不一样。[单选题]22.履行后契约义务的基本依据是（）。A)公平原则B)诚实信用原则C)遵守法律原则D)情势变更原则答案:B解析:履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。[单选题]23.（）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。A)当事人签署的合同B)合同约束力C)合同效力D)合同法答案:C解析:合同效力是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。[单选题]24.（）属于员工非自愿流出。A)辞职B)提前退休C)死亡D)退休答案:B解析:非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。[单选题]25.以下不属于施工项目安全组织措施的是（）。A)建立施工项目安全组织系统B)建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统C)建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责D)技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等答案:D解析:安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。[单选题]26.某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A)30万元B)65万元C)90万元D)95万元答案:D解析:工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95（万元），故选项D正确。[单选题]27.在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A)钻孔灌注桩B)沉管灌注桩C)人工挖孔灌注桩D)挤扩灌注桩答案:B解析:沉管灌注桩适应在有地下水、流砂、淤泥的情况下，可使施工大大简化等优点，但其单粧承载能力低，在软土中易产生颈缩。[单选题]28.用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。A)县级人民政府B)县级政府卫生部门C)乡镇人民政府D)县级人民政府人口和计划生育部门答案:D解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。[单选题]29.按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。A)劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B)劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C)劳动者被依法追究刑事责任的D)劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的答案:D解析:《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。[单选题]30.以下不属于施工资源管理任务的是（）。A)规划及报批施工用地B)确定资源的分配计划C)编制资源进度计划D)施工资源进度计划的执行和动态凋整答案:A解析:施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。[单选题]31.工程设备的成品保护内容有（）。A)消防箱B)配电箱C)暖气片D)空调机组答案:D解析:工程设备成品保护的内容：锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。[单选题]32.适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A)细石混凝土保护层B)水泥砂浆保护层C)泡沫塑料保护层D)砖墙保护层答案:A解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。[单选题]33.《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A)注册地B)事故发生地C)职工户籍地D)生产经营地答案:D解析:《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。[单选题]34.施工项目的生产要素主要包括（）。A)人员、原材料、设备、技术和资金B)人员、原材料、机器、技术和成本C)劳动力、材料、设备、技术和资金D)劳动力、材料、机器、技术和成本答案:C解析:施工项目的生产要素包括劳动力、材料、设备、技术和资金[单选题]35.施工单位进行进场物资验收不形成（）资料。A)设备开箱检验记录B)工程物资进场报验表C)材料、构配件进场检验记录D)材料试验报告（通用））资料。答案:B解析:施工单位进行进场物资验收不形成工程物资进场报验表资料。[单选题]36.项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。A)利润目标B)安全目标C)项目目标D)质量目标答案:C解析:项目管理的最基本的方法论是项目目标的动态控制。[单选题]37.劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要。A)社会活动B)物质生产C)家庭生活D)关系洽答案:B解析:劳务是指不以实物形式，而是以劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。[单选题]38.对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。A)上级信访机构B)本级人民政府C)上级人民政府D)下级人民政府答案:B解析:对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项，应当转送有权处理的行政机关；情况重大、紧急的，应当及时提出建议，报请本级人民政府决定。[单选题]39.以下关于标高的表述错误的是（）。A)标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B)标高分为相对标高和绝对标高两种C)我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D)在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示答案:C解析:标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。[单选题]40.守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A)订立B)履行C)谈判D)订立和履行答案:D解析:守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。[单选题]41.以下不属于施工项目质量控制措施的是（）。A)组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等B)提高管理、施工及操作人员自身素质C)建立完善的质量保证体系D)加强原材料质量控制答案:A解析:施工项目质量控制的措施：1）提高管理、施工及操作人员自身素质；2）建立完善的质量保证体系；3）加强原材料质量控制；4）提高施工的质量管理水平；5）确保施工工序的质量；6）加强施工项目的过程控制。[单选题]42.施工缝一般应留在构件（）部位。A)受压最小B)受剪最小C)受弯最小D)受扭最小答案:B解析:留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。[单选题]43.企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A)平级调动B)岗位轮换C)解雇D)降职答案:C解析:企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。[单选题]44.分项工程质量检查记录由（）审核。A)项目技术负责人B)专业监理工程师C)专业质量员D)项目专业质量员答案:A解析:建筑工程施工资料交底，分项工程质量检查记录由项目技术负责人审核。[单选题]45.（）是构成企业利润的主要来源。A)营业收入B)投资收益C)补贴收入D)营业外收入答案:A解析:营业收入是构成企业利润的主要来源。[单选题]46.下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（）。A)保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金B)保证工伤社会保险所需要的资金C)保证安全设施所需要的资金D)保证员工食宿设备所需要的资金答案:D解析:生产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安全生产所必需的资金，保证安全设施所需要的资金，保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金，保证工商社会保险所需要的资金。[单选题]47.某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（）。A)特别重大事故B)重大事故C)较大事故D)一般事故答案:C解析:三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千万元以上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。[单选题]48.陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A)配备计划B)使用计划C)劳动关系计划D)职业计划答案:A解析:配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.[单选题]49.顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的（）。A)基本视图B)辅助投影图C)镜像投影图D)局部投影图答案:C解析:顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图[单选题]50.在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（）确认合同收人和合同费用。A)个别计价法B)销售百分比法．C)加权平均法D)完工百分比法答案:D解析:企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。[单选题]51.下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是（）。A)冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成B)冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mmC)冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别D)热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接答案:A解析:冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最小值构成。冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别，其直径为3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm。热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接。[单选题]52.施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。A)临时性B)固定性C)可靠性D)永久性答案:A解析:施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性[单选题]53.以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（）。A)办公费B)劳动保险费C)相关手续费D)职工教育经费答案:C解析:管理费用包括：管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产保险费等。[单选题]54.砌筑砂浆的强度主要取决于（）。A)坍落度B)水泥的强度C)水泥的用量D)水灰比答案:A解析:砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度第2部分：多项选择题，共21题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]55.劳动合同应该具备的条款有（）。A)劳动报酬B)劳动合同期限C)社会保险D)最低工资保障E)工作时间和休息休假答案:ABCE解析:《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。[多选题]56.以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）。A)特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工B)一级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程的施工C)三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的高度100m的构筑物的施工D)三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体的施工E)三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积10万㎡的住宅小区或建筑群体的施工答案:ABD解析:房屋建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围如下：特级：可承担各类房屋建筑工程的施工；一级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的构筑物；（3）建筑面积20万㎡及以下的住宅小区或建筑群体；二级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑工程；（2）高度120m及以下的构筑物；（3）建筑面积12万㎡及以下的住宅小区或建筑群体；三级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的构筑物；（3）建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。[多选题]57.安全技术措施计划项目范围包括以改善企业劳动条件、防止工伤事故和职业病为目的的一切技术措施。大致可分为（）。A)安全技术措施B)工业卫生技术措施C)安全防护措施D)辅助房屋及设施E)宣传教育设施答案:ABDE解析:安全技术措施计划项目大致可分为四类：安全技术措施；工业卫生技术措施；辅助房屋及设施；宣传教育设施。[多选题]58.下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（）。A)对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人B)及时、如实报告生产安全事故C)检查及处理情况应当记录在案D)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E)根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查答案:ACE解析:《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。[多选题]59.以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是（）。A)地基与基础工程B)预拌商品混凝土C)金属门窗工程D)城市轨道交通工程E)城市及道路照明工程答案:ACE解析:地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。[多选题]60.以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。A)建立质量保证体系B)按图施工C)对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任D)组织竣工验收E)见证取样答案:ABCE解析:《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。[多选题]61.建筑工程文件归档的范围（）等单位在建设过程中形成的文件向有关机构移交。A)建设B)质监C)设计D)施工E)监理答案:ACDE解析:建筑工程文件的归档范围：建设、勘察、设计、施工、监理等单位将本单位在工程建设过程中形成的文件向本单位信息管理机构移交。[多选题]62.下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（）。A)解雇B)开除C)退休D)提前退休E)死亡答案:ABD解析:非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。[多选题]63.下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）。A)起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心B)高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C)施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D)厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接E)焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm答案:ABE解析:起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。高强度螺栓上、下接触面处加有1/20以上斜度时应采用垫圈垫平。施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况。厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接。焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于80mm。[多选题]64.人力资源管理，是指对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。A)产生B)取得C)开发D)保持E)利用答案:BCDE解析:人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。[多选题]65.起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A)行走距离B)起重高度C)起重半径D)起重量E)爬坡高度答案:BCD解析:起重机型号选择取决于三个工作参数：起重量、起重高度和起重半径。三个工作参数均应满足结构安装的要求。[多选题]66.对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（）等的总称。A)教育B)经验C)技能D)财力E)体力答案:ABCE解析:具体到企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，包括数量和质量两个方面。[多选题]67.砂浆按其用途可分为（）。A)砌筑砂浆B)抹面砂浆C)防水砂浆D)装饰砂浆E)建筑砂浆答案:ABCD解析:根据不同用途，建筑砂浆可分为：砌筑砂浆、抹面砂浆（普通抹面砂浆、防水砂浆、装饰砂浆等）、特种砂浆（如隔热砂浆、耐腐蚀砂浆、吸声砂浆等）。[多选题]68.墙身详图要表明（）。A)墙脚的做法B)梁、板等构件的位置C)大梁的配筋D)构件表面的装饰E)墙身定位轴线答案:ABE解析:墙身详图的图示内容：墙身的定位轴线及编号，墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。[多选题]69.对于有严格程序和责任规定的信访事项办理，必须经过（）等步骤。A)信访受理B)信访调查C)信访登记D)提出办理意见E)书面答复答案:BDE解析:我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。[多选题]70.某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括（）等。A)劳动力安排计划B)机具计划C)设备计划D)材料供应计划E)安全生产计划答案:ABCD解析:劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计，按照合同专用条款中约定的提供作业方案的时间，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。[多选题]71.薪酬管理应达到以下三个目标：（）。A)效率B)公平C)合法D)激励E)竞争答案:ABC解析:薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。[多选题]72.对信访事项提出复查申请必须满足的条件有（）。A)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B)有具体的复查请求和事实依据C)属于该接受申请机关的职权范围D)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E)属于信访复查的范围答案:ABCDE解析:提出复查必须满足以下条件：（1）必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；（2）有具体的复查请求和事实依据；（3）属于该接受申请机关的职权范围；（4）该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；（5）属于信访复查的范围。[多选题]73.安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。A)对主要负责人的安全生产管理人员的管理B)对一般从业人员的管理C)对特种作业人员的管理D)对施工班组的管理E)对施工设备的管理答案:ABC解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成。[多选题]74.以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是（）。A)皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根B)一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙C)盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到?三皮一吊，五皮一靠?D)各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制E)加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2Cm深的灰槽答案:BCD解析:一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到?三皮一吊，五皮一靠?。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出1Cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制。[多选题]75.下列防尘技术措施属于建筑措施的有（）。A)合理选择建筑物的位置B)合理选择建筑物朝向C)优化建筑物的平面设计D)优化建筑物内部设计E)优化建筑物剖面设计答案:ABCE解析:建筑的合理设计，不但能减少防尘投资，而使防尘效果显著增加。它主要包括厂房的位置、朝向、平面形式和剖面设计等。第3部分：判断题，共25题，请判断题目是否正确。[判断题]76.薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性，即要将全员的薪酬提到一个较高的水平。A)正确B)错误答案:错解析:薪酬管理的原则之一是要对员工具有激励性--适当拉开员工之间的薪酬差距。[判断题]77.降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。见教材第四章第一节P66。A)正确B)错误答案:对解析:降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。单选题1.[判断题]78.公安部门负责疏导?民工潮?。A)正确B)错误答案:错解析:劳动部门负责疏导?民工潮?。[判断题]79.资料员负责试验报告单的验证确认。A)正确B)错误答案:错解析:资料员指导项目技术负责人进行技术文件资料的签字、签章。[判断题]80.信访调查的过程应当注意保守秘密、不能公开。A)正确B)错误答案:错解析:信访调查按照事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录的步骤实施I信访调查的时限必须以不影响在法定或指定的期限内作出办理决定为基本要求。[判断题]81.一般情况下，14周岁以下为无民事行为能力人。A)正确B)错误答案:错解析:一般情况下，10周岁以下为无民事行为能力人。[判断题]82.结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。A)正确B)错误答案:对解析:结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。[判断题]83.HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的3倍。A)正确B)错误答案:错解析:HPB300级钢筋末端应作180゜弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍。[判断题]84.劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同A)正确B)错误答案:对解析:劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。[判断题]85.劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。A)正确B)错误答案:对解析:广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。[判断题]86.施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。A)正确B)错误答案:错解析:对员工进行科学分类，是做好人力资源配置的重要基础。[判断题]87.合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。A)正确B)错误答案:对解析:合同是平等主体之间的民事法律关系。这里的平等主体是指合同当事人的法律地位平等，没有领导和服从的关系，合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。[判断